Inspirational Quotes Tietoja johtajuudesta työpaikalla

Etsitkö innostavaa lainausta johtajuudesta tai johtajista uutiskirjeen, yritysesittelyn, verkkosivuston tai inspiroivien julisteiden osalta? Jos on, niin olet onnea. Riippumatta siitä, kuinka suuri tai pieni työpaikka, jokainen yritys tarvitsee johtajia, ja monet organisaatiot uskovat, että jokaisella työntekijällä on mahdollisuus osoittaa johtajuutta.

Jokainen hyötyy, kun kehität jokaisen työntekijän johtajuutta. Lisääntynyt johtamisosaaminen ja heidän kanssaan tuleva itseluottamus lisäävät työntekijöitäsi tehokkaammin. Se auttaa heitä myös venyttämään kykyään ja kasvamaan eksponentiaalisesti. Nämä johtamisen lainaukset tulevat kätevästi edistämään motivaatiota ja inspiraatiota työssä ja tarjoamaan työtovereille jotain puhua ja miettiä.

Lainaus johtajuudesta työpaikalla

"Johtaja on paras, kun ihmiset tuskin tietävät olevansa olemassa, kun hänen työnsä on tehty, hänen tavoitteensa täyttyvät, he sanovat: teimme sen itse." - Lao Tzu

"Avain menestyksekkääseen johtamiseen tänään on vaikutusvalta, ei viranomainen." - Ken Blanchard

"Johtajat tehdään, he eivät ole syntyneet. Ne ovat kovien ponnistelujen tekemiä, mikä on hinta, jonka meidän kaikkien on maksettava saavuttaaksemme tavoitteen". - Vince Lombardi

"Hyvät johtajat saavat ihmiset tuntemaan olevansa aivan ytimessä, ei perifeerissä. Kaikki kokevat, että hän vaikuttaa organisaation menestykseen. Kun näin tapahtuu, ihmiset tuntevat itsensä keskitetysti ja antavat työnsä merkityksen." - Warren G. Bennis

"Suuret johtajat eivät ole lähteneet johtajaksi - he asettuvat tekemään muutosta. Se ei ole koskaan roolista, se on aina tavoitteesta." - Lisa Haisha

"Etkä johda lyömällä ihmisiä pään yli - se on hyökkäys, ei johtajuus." - Dwight D. Eisenhower

"Hyvä johtaja ei ole henkilö, joka tekee asioita oikein, vaan henkilö, joka löytää oikeat asiat." - Anthony T. Dadovano

"Johtajuus ei riipu pelkästään kyvystä, ei vain kapasiteetista, eikä sillä ole riittävästi kykyä johtaa. Johtajan on oltava valmis käyttämään sitä. Hänen johtajuutensa perustuu sitten totuuteen ja luonteeseen. tulee olemaan merkki. " - Vince Lombardi

"Vaarallisin johtamismyytti on, että johtajat syntyvät - että johtajuudelle on geneettinen tekijä. Tämä myytti väittää, että ihmisillä on yksinkertaisesti joko tiettyjä karismaattisia ominaisuuksia tai ei. Se on hölynpölyä, itse asiassa päinvastoin on. kuin syntynyt. " - Warren G. Bennis

"Kaikilla suurilla johtajilla on ollut yksi yhteinen piirre: se oli halukkuus kohdata yksiselitteisesti heidän kansansa suurta ahdistusta heidän aikanaan. Tämä, eikä paljon muuta, on johtajuuden ydin." - John Kenneth Galbraith

"Jos teot innostavat muita unelmoimaan enemmän, oppimaan lisää, tekemään enemmän ja tulemaan enemmän, olet johtaja." - John Quincy Adams

"Johtamisen laatu, enemmän kuin mikään muu yksittäinen tekijä, määrittää organisaation onnistumisen tai epäonnistumisen." - Fred Fiedler ja Martin Chemers vuonna Johtamisen tehokkuuden parantaminen

"Aloitan lähtökohtana siitä, että johtajuuden tehtävänä on tuottaa enemmän johtajia, ei enemmän seuraajia." - Ralph Nader

"Johtajuus on strategian ja luonteen yhdistelmä. Jos sinun täytyy olla ilman yhtä, olkaa ilman strategiaa." - Kenraali H. Norman Schwarzkopf

"Johtajuus on kysymys siitä, että ihmiset katsovat sinua ja saavat luottamusta, nähdessäsi, miten reagoi. Jos olet hallinnassa, he ovat hallinnassa." - Tom Landry

"Johtamisen taide sanoo ei, ei kyllä. On hyvin helppo sanoa kyllä." - Tony Blair

"Erinomaiset johtajat menevät pois tavasta parantaa henkilöstönsä itsetuntoa. Jos ihmiset uskovat itseensä, se on hämmästyttävää, mitä he voivat saavuttaa." - Sam Walton

"Johtajuus ei ole magneettinen persoonallisuus - se voi yhtä hyvin olla kielen kieli. Se ei ole ystävien tekeminen ja vaikuttaminen ihmisiin - se on imartelu. Johtajuus nostaa henkilön näkemyksen suuriin nähtävyyksiin, henkilön suorituskyvyn nostaminen korkeammalle tasolle, persoonallisuuden rakentaminen sen tavanomaisten rajoitusten ulkopuolella. " - Peter F. Drucker

"Monet meistä eivät ole johtajia, ja myös niitä, jotka ovat johtajia, on oltava myös paljon seuraajia. Tämä on ratkaiseva rooli. Seuraajien tuomarit johtajia. Vain jos johtajat siirtävät tämän testin, heillä on mitään vaikutusta. Jos heidän tuomionsa on huono, he ovat arvioineet itseään. Jos johtaja ottaa seuraajansa tavoitteeseen, suuriin saavutuksiin, se johtuu siitä, että seuraajat kykenivät vastaamaan tällaiseen vastaukseen. " - Garry Wills sisään Tietyt Trumpetit: Johtajuus