Kysy itseltäsi Nämä kysymykset ennen työnhakua

Jokainen asema ei ole kaikille sopiva kaikille ehdokkaille. Jotkut kannat voidaan tehdä lähes kuka tahansa, kunhan niillä on oikea motivaatio ja vahva työetiikka. Muiden työpaikkojen kohdalla saatat tarvita erityisiä tietoja ja taitoja, ennen kuin voit jopa pitää sitä tehtävänä.

Esimerkiksi jos ehdokas on kiinnostunut työskentelemään kansalaisten kanssa ja hakee voittoja voittoa tavoittelemattomassa organisaatiossa tai ehkä jopa myynnissä, he luultavasti onnistuvat niin kauan kuin heillä on motivaatio ja haluavat oppia temppuja kauppaa. Toisaalta ehdokas, joka hakee työpaikkaa tietokoneohjelmoinnissa tai investointipankissa, tarvitsee varmasti oikeat tiedot ja taidot voidakseen työskennellä onnistuneesti.

Muista, että harjoittelun tai työn hakeminen on helppo osa, kova osa on haastattelu, jossa sinun täytyy vakuuttaa haastattelija, että olet oikea henkilö. Haastattelu myy sinulle työnantajalle, joten olette paremmin valmiita vakuuttamaan työnantajan, että olet täydellinen henkilö. Mitä tietoja ja taitoja sinulla on, mikä auttaa sinua täyttämään työnantajan odotukset? Entä siirtokelpoiset taidot, jotka liittyvät moniin erilaisiin työpaikkoihin?

Muut keskeiset ominaisuudet, joita työnantajat etsivät, on myönteinen asenne, vahva työetiikka sekä motivaatio ja luottamus tehdä hyvää työtä. Haastattelija etsii haastattelussa enimmäkseen, sopiiko se hyvin organisaation kanssa, joten on järkevää tehdä joitakin tutkimuksia yrityksestä, sen työntekijöistä, palveluista ja palveluista, joita se myy.

Kysymyksiä itsellesi, kun haet harjoittelua tai työtä

Täytänkö kaikki tai kaikki pätevyydet?

Kaikkien vaatimusten täyttäminen ei ole aina tärkeintä, kun haastatellaan harjoittelua tai työtä. Ensinnäkin haluatte olla valmis vakuuttamaan haastattelija, että olet täydellinen henkilö työhön. Voit päättää keskittyä aiempiin kokemuksiinne ja kaikkiin tarvittaviin taitoihisi, jotka auttavat sinua menestymään. Voit keskittyä enemmän henkilökohtaisiin ominaisuuksiin ja siihen, miten sinusta tuntuu, että tämä on täydellinen työ sinulle. Mitä tahansa te haluatte näyttää haastattelijalle, että tiedät, mitä yritys on ja voitte vakuuttaa hänet siitä, että olet saanut sen, mitä se tekee hyvää työtä varten.

Onko olemassa keino, jolla voin saada taidot, jotka minun on oltava onnistuneita työssä?

Jos taidot on lueteltu työhön ja on helppo tapa saada nämä taidot, voit päättää työskennellä taitojen hankkimisessa, kun olet edelleen hakenut. Usein työnkuvaukset tarjoavat luettelon vaadituista ja suositelluista taidoista. Keskity ensisijaisesti tarvittaviin taitoihin ja sitten voit päättää lisätä taitojasi ohjelmistoon.

Tietoteknisten taitojen osalta saatat työskennellä Microsoft Office -oppaiden kanssa tai voit päättää rekisteröityä Lynda.comiin, jossa voit oppia monia erilaisia ​​työpaikalla tarvittavia taitoja.

Kuka olen kilpailussa, kun haet työtä?

Kun haet työharjoittelua tai työpaikkaa, et koskaan tiedä, kuka kilpailee, joten sinun täytyy keskittyä omiin vahvuuksiin ja jättää päätös haastattelijalle. Tiedän, että monet opiskelijat pidättyvät, koska he kokevat, että heillä ei ole oikeita taitoja työhön, ja he kokevat, että jokainen on paremmin pätevä ehdokas kuin he ovat. On tärkeää olla tekemättä olettamuksia, koska haastattelija voi nähdä, että sinulla on oikea yhdistelmä henkilökohtaisia ​​ominaisuuksia, motivaatiota ja taitoja ja mieluummin muille ehdokkaille.

Haluan todella työtä?

Voit päättää hakea työpaikkoja, vaikka et halua niitä. Itse mielestäni tämä on tuhlata arvokasta aikaa; mutta toisaalta saatat kysyä haastattelun ja päättää sitten, että tämä on todella haluamasi työ. Jos et todellakaan halua työtä, sinun on taisteltava sen puolesta.

Mitä minun on menetettävä, jos haen työtä?

Jos et hae työtä, et koskaan tiedä, olisitko palkannut. Mitään menetettävää, jos haet, mutta on paljon asioita, joita voit menettää, jos et.

Mitä minun on menetettävä, jos en hae työtä?

Hävitätte sen tosiasian, että sinulla ei ole koskaan mahdollisuutta saada työtä.