• 2024-06-30

Mitä tehdä, jos olet ylikoulutettu haluamaasi työhön

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

OBH Nordica hiustenmuotoilu vinkki

Sisällysluettelo:

Anonim

Onko mitään sellaista, joka tuntuu epäoikeudenmukaisemmalta kuin ylimitoitettu työhön? Miksi sinun pitäisi rangaista siitä, että olet liian hyvä? Mitä pitäisi tehdä, jos todella haluat työpaikan, mutta on huolissaan siitä, että työnantaja uskoo, että olisit paremmin sopivampi korkeammalle tasolle? Jos ajattelet sitä työnantajan näkökulmasta, se on järkevää. Ylivaltainen ehdokas ei ehkä halua jäädä pitkään asemaan, ja työnantajat haluavat välttää liikevaihdon.

Työnantajat etsivät ehdokkaita, jotka sopivat hyvin työhön, ja jos valtakirjasi osoittavat, että olet ylikoulutettu - tai aliarvostettu - et välttämättä oteta huomioon roolia.

Lisätietoja siitä, miksi työnantajat välttävät palkkaamattomien ehdokkaiden palkkaamista, miten voit mukauttaa ansioluettelosi selventääksesi, että olet kiinnostunut pitkän aikavälin asemasta, mitä mainita kirjeen kirjeessä ja miten vastata haastattelukysymyksiin blogissa postitse alla.

Miksi ongelma on yliarvioitu?

Seuraavassa on muutamia tärkeimpiä syitä, miksi työnantajat menevät pois palkkaamasta ehdokkaita, jotka näyttävät ylivaltaisilta:

  • He ovat huolissaan, että kyllästyt: Yritykset haluavat palkata ihmisiä, jotka pitävät kiinni ja nauttivat päivittäisestä työstään. Jos olet ylikoulutettu, johtajien palkkaaminen saattaa olla huolissaan siitä, että kyllästyt ja jätät mahdollisuuden, joka käyttää täyttä kykyäsi. He saattavat myös olla huolissaan siitä, että et halua tehdä työn tasoa, johon asema liittyy.
  • Tai että olet työn jälkeen väliaikaisena toimenpiteenä: Jos olet ollut jonkin aikaa työttömänä, työnantajat saattavat ajatella, että haluat vain saada työn - minkä tahansa työpaikan - ansioluettelosi ja että sen tehtävänä on tasoittaa sinut toiseen työhön, joka sopii paremmin. Kuten huoli ikävystyksestä, työnantajien tärkein huoli on, että haluat vain työn olevan askeleen jotain parempaa.
  • He eivät ole varma, että pystyt ottamaan suunnan: Toinen syy työnantajiin voi välttää palkkaamasta erittäin päteviä ehdokkaita sellaisiin tehtäviin, jotka eivät vastaa heidän kokemuksensa tasoa, on se, että nämä ehdokkaat saattavat olla vaikeita ohjaamaan ihmisiä, jotka ovat vähemmän päteviä paperilla.
  • Ja hermostunut maksu ei vastaa tarpeitasi: Osa työnantajan huolenaiheista siitä, että olet ylikoulutettu, voi olla huoli siitä, että haluatte palkkasi, joka vastaa kokemustasi - ja on huomattavasti yli työpaikalle asetetun tason.

Vinkkejä jatkoa varten

Sinun ansioluettelosi kertoo uraasi. Ja vaikka sinun ei koskaan pitäisi koskaan elää ansioluettelossasi, on sallittua jättää työpaikat pois ja yleensä maalata itsesi ehdokkaaksi, joka on oikeassa tasossa. Seuraavassa on muutamia suosituksia jatkostrategioista, joiden avulla voit katsoa sopivaa pätevyyttä.

Tee se räätälöityksi: Kuten minkä tahansa työhakemuksen yhteydessä, jos olet ylikoulutettu, varmista, että ansioluettelosi keskittyy siihen, miten kokemuksesi vastaa haluamaasi työtä. Älä kaivaa kokemukseen ja pätevyyteen, jotka ylittävät yrityksen tarpeet. Sisällytä pätevyytesi, jotka ovat vahvimpia työhön, ja harkitse, mitä saatat jättää pois ansioluettelostasi, jotta se pääsee tarkemmin katsomaan.

Jätä pois edistyneistä asteista:Sinun ei tarvitse luetella jokaista pitoa. Jätä korkeakoulututkinto pois, jos luulet, että ne eivät ole välttämättömiä halutun paikan saamiseksi. Sinun ei tarvitse mainostaa sitä, että sinulla on enemmän valtakirjaa kuin työnantaja etsii. Et myöskään halua, että työnantaja odottaa, että tarvitset korkeampaa palkkaa tutkinnon vuoksi.

Jätä päivämäärät pois koulutuksesta: Ei ole tarpeen sisällyttää valmistumispäiviä, kun olet osallistunut yliopistoon ansioluettelosi. Päivämäärät mainostavat, kuinka vanha olet, ja ikäsi voi osoittaa, että olet ylikoulutettu lähtötasolle.

Poista joitakin töitä: Sinun ei tarvitse luetella kaikkia pitämiäsi paikkoja. Voit poistaa työpaikkoja ansioluettelostasi, jotka näyttävät ylivoimaisilta; vain tiedä, että näin voi tehdä yrityksistä ihmeitä, mitä teit näiden aikakausien aikana. Ole valmis selittämään työhaastattelun aikana.

Mene toimimaan:Jatkoa voidaan muotoilla kaikin tavoin, toiminnallisesta (joka on saavutus- ja taitopohjainen muoto) aikajärjestykseen (joka luettelee työpaikat, kun ne pidettiin). Toimiva palautus voi auttaa vähentämään viimeisimmän omistetun otsikon ja vastuun vaikutusta. Kokoa toiminnallinen tai yhdistelmä uudelleen haluamaasi asentoon.

Laita yhteenveto- tai objektiiviosat käytettäväksi: Tämä on paras paikka - kirjekuoren lisäksi - kertomaan tarinasi. Joitakin tapoja hyödyntää tätä osaa, kun olet ylikoulutettu, ovat:

  • Laita haluamasi paikan otsikko objektiiviseen osioon.
  • Selitä yhteenvedossa, että haluat siirtyä uuteen uraan (tämä voi osoittaa, miksi ottaisit kannan kokemustasosi alapuolella).
  • Vältä ylevää kieltä. Ohita yksityiskohdat siitä, kuinka kauan olet työskennellyt ja vahvaa osaamistasi. Pidä se yksinkertaisena!
  • Selitä urasi kaari tavalla, joka tekee selväksi, miksi olisit alempi taso; Ehkä olet kentällä, jossa kampanjat ovat johtaneet sinut johtotason tehtäviin ja pois tekemästä työtä, jota todella nautit.

Korosta otsikot:Tyypillisesti ansioluettelosi työnkuvaukset antavat otsikon näkyvyyspaikalle, mutta näin ei tarvitse olla. Voit laittaa yrityksen nimen alimmalle riville ja listan nimikkeille.

Käytä vähemmän tehokkaita sanoja: Yleisesti ottaen on suositeltavaa kieltää kieli ja käyttää voimakkaita sanoja välittämään, kuinka paljon vastuullisuutta ja johtamiskokemusta sinulla on, mutta jos olet huolissasi siitä, että etsitään ylikvalitusta, valitse kieli ja pidä se yksinkertaisena.

"Spearheaded siirtyminen uuteen kirjanpitojärjestelmään" sijaan voit sanoa, että "Auttoi hallitsemaan siirtymistä uuteen kirjanpitojärjestelmään."

Selitä selittämällä kansikirjaasi

Palautuksesi on vain yksi osa sovelluspakettia. Käytä kansikirjaasi osoittamaan, miksi työ on oikea sinulle, vaikka voisit tehdä jotain korkeammalla tasolla. On monia syitä, miksi voisit etsiä uransiirtoa tällä hetkellä. Ehkä olet eläkkeellä, mutta haluat silti ylläpitää yhteyttä teollisuuteen.

Ehkä sinulla on henkilökohtainen intohimo asemaan tai yritykseen. Ehkä haluat palata käytännön työhön kentällä ja jättää johdon taakse.

Käytä kansikirjaasi antamaan lisätietoja motivaatioistasi ja näytä, miten olisit hyvä ehdokas.

Keskustele siitä, että olet ylikvaliteoitu haastattelun aikana

Haastattelujen aikana kysytään, miksi haastattelijalla on huolenaihe, jos aiheen ylivaltaistuminen tulee esiin; Näin voit antaa parhaan mahdollisen vastauksen. Loppujen lopuksi haastattelijasi voi ajatella, että olet ylikoulutettu, koska sinulla on jatko-tutkinto, ei ymmärrä, että se on riippumattomalla alalla. Ota vähän aikaa valmistautua vastaamaan kysymyksiin, jotka koskevat ylikvaliteettia, joten olet valmis vastaamaan.

Ennen kaikkea, älä saada lannistua, jos jatkat kääntyneen töiden takia, koska olet ylivoimainen. Kun muutat ansioluettelosi ja saatekirjeesi, voit saada tämän esteen ohi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Vähimmäisvaatimus ASVAB-pisteet kaikista sotilaallisista sivuliikkeistä

Jokaisella Yhdysvaltain asevoimalla on omat vähimmäisvaatimukset, kun kyseessä on aseellisten voimien ammattipätevyysakku (ASVAB).

Minimi palkka

Minimi palkka

Mikä on vähimmäispalkka ja miksi se on olemassa? Liittovaltion vähimmäispalkkamääräykset sisältyvät Fair Labour Standards Actiin (FLSA). Lisätietoja.

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Vähimmäispalkka työntekijöille, jotka saavat vinkkejä

Opas vähimmäispalkkoihin kallistuneille työntekijöille, mukaan lukien kärkiluotot, laskennallisen kärjen tulojen laskeminen ja liittovaltion ja valtion vähimmäispalkkojen hinnat ja määräykset.

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Näytteen anteeksipyynnön lähettäminen työnantajalle haastattelun puuttumisesta

Hanki ideoita tästä sähköpostiviestistä, joka pyytää anteeksi työpaikkahaastattelua ja pyytää toista mahdollisuutta sekä neuvoja siitä, miten ja milloin anteeksi.

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini Resume Template ja esimerkit

Mini-ansioluettelo sisältää lyhyen yhteenvedon urasi kohokohdista ja pätevyydestä. Tässä on mini-ansioluettelomalli sekä näytteitä mini-ansioluetteloista.

Missio on mitä teet työpaikallasi

Missio on mitä teet työpaikallasi

Tiedä, miten kuvailla, mitä organisaatiosi tekee? Jos näin on, tiedät todennäköisesti ja ymmärrätte tehtävän. Lisätietoja organisaatiotoiminnasta.