• 2025-01-18

Racehorse Trainer Career Profile ja Job Outlook

Job Profile - Stable Staff

Job Profile - Stable Staff

Sisällysluettelo:

Anonim

Racehorse-kouluttajat valvovat hevosten päivittäistä hoitoa ja hoitoa vakaana, jotta he voivat valmistautua asianmukaisesti kilpailuun radalla.

tehtävät

Racehorse-kouluttajat ovat vastuussa siitä, että heidän hoitamansa hevoset saavat asianmukaisen ravitsemuksen, eläinlääkärin ja harjoituksen.

Kouluttajat ovat vastuussa liikuntasuunnitelmien suunnittelusta, kun he käyttävät kunnossapitoharjoituksia hevosille sopivissa kilpailuissa, neuvoo kilpajuoksua kilpailustrategiassa, valvovat vakaita työntekijöitä, suunnittelevat rutiinipalveluja, kuten farrier-vierailuja, ja saamaan tarvittaessa eläinlääkärin hoitoa. Kouluttajien on tunnettava hevosvahinkojen ennaltaehkäisy ja hoito, osattava asianmukaisesti käyttää tartunta- ja muita apuvälineitä asianmukaisesti ja tuntea hevosen anatomia ja fysiologia.

Lääkkeiden tuntemus ja lääkeaineen poistuminen hevosen järjestelmästä on erittäin tärkeää; kouluttajien on oltava varovaisia ​​välttämään positiivisia lääkekokeita, jotka voivat johtaa sakkoihin ja suspensioihin.

Kouluttajien tulee myös olla vuorovaikutuksessa niiden hoitajien hevosten omistajien kanssa, pitää heidät ajan tasalla edistymisestään ja mahdollisista kilpailuista.

Kouluttajat työskentelevät usein kuudesta seitsemään päivään viikossa, ja heidän on oltava hätätilanteissa, jotka liittyvät hevosten hoitoon. He työskentelevät suurimman osan päivästä ulkona hyvin vaihtelevissa sääolosuhteissa. Ajat voivat olla pitkiä; monet kouluttajat aloittavat päivänsä jo neljästä aamusta. Usein tarvitaan usein matkustamista, koska hevoset kuljettavat tavallisesti eri kappaleisiin eri puolilla aluetta.

Uraoptiot

Racehorse-kouluttajat voivat hoitaa erilaisia ​​rodunrotuja, kuten rotujen, kvartaalihevosten, arabialaisten ja norjalaisten. Useimmat kouluttajat työskentelevät vain yhden rodun kanssa, kun he kehittävät kilpa-vakaansa ja asiakaskuntansa.

Valmentajat voivat löytää työtä Yhdysvalloissa ja monissa maissa kansainvälisellä piirillä. Merkittävimmät kansainväliset kilpailupaikat ovat Dubai, Englanti, Irlanti, Ranska, Japani, Kanada, Etelä-Afrikka ja Hong Kong.

Valmentajat voivat haarautua tarjoamaan verisuonten edustajapalveluita, kuten asiakkaiden edustamista julkisissa huutokaupoissa, hevosten arviointia yksityiselle ostolle, asiakkaiden viemistä vakuutusasiamiehiin tai nuorten hevosten kiinnittämistä jälleenmyyntiin.

Kouluttajat voivat myös tarjota nuorille hevosille alustavia murto- ja koulutuspalveluita omassa tai harjoittamassaan koulutuskeskuksessa. Näissä tiloissa on useita keskittymiä Floridaan ja Etelä-Carolinaan - alueille, jotka tarjoavat suotuisat sääolosuhteet ympäri vuoden järjestettävälle koulutukselle sekä kätevän pääsyn laadukkaille eläinlääkintäpalveluille.

Koulutus ja lisensointi

Kouluttajaksi ei tarvita mitään muodollista tutkintoa tai erityistä koulutuspolkua. Monet kouluttajat työskentelevät teollisuudessa, kun he lähtevät hotwalkeriksi, sulhaseksi tai harrastajaksi. Myöhemmin useimmat kunnianhimoiset kouluttajat etsivät oppisopimuskoulutusta kokeneen kouluttajan kanssa liiketoiminnan oppimiseksi.

Kouluttajien on oltava luvan saaneet jokaisen valtion kilpailukomissiolta, jossa he aikovat aloittaa hevoset, ja lisensointivaatimukset voivat vaihdella valtioittain. Yleensä kouluttajan on esitettävä kirjallisilla ja käytännön kokeillaan tietämystään kilpa-asetuksista, terminologiasta ja yleisestä hevosurheilusta. Testausta hallinnoi yleensä kilpa-ohjaajat (virkamiehet).

Jotkut kappaleet vaativat yhden tai kahden vuoden ajan ennen radan lupaa (omistajan, sulhanen, avustajan kouluttajana jne.) Ennen kuin henkilö voi hakea kouluttajan lupaa.

palkkaus

Kouluttajat ansaitsevat tyypillisesti kymmenen prosenttia niiden hevosten voittamasta kukkaron rahasta. He veloittavat myös $ 65: sta $ 100: a per päivä, joka sisältää työvoimakustannukset (sulhasen, hotwalkerin ja harrastajan ratsastajan), heinän, viljan, oljen, pysähtymisvuokran, toimisto- ja navetolaitteet, tartunnan ja tarvikkeet.

Tulosta laskettaessa kouluttajien on myös otettava huomioon kustannukset, kuten matkakulut, avustajakouluttajan palkka, sairausvakuutus ja vastuuvakuutus.

Eläinten kouluttajien mediaaniarvo on lueteltu vuoden 2011 työtilastokeskuksen työasiakirjojen käsikirjassa, joka on 26 580 dollaria vuodessa, vaikka tämä luku sisältää kaikki eläinkoulutuksen ammatit. BLS: n mukaan eläinten kouluttajien korkein 10% ansaitsi yli $ 53,580 (25,76 dollaria tunnissa).

Korkeavalmentaja voi helposti saavuttaa kuuden numeron palkkansa, mikä perustuu heidän voittoprosenttiinsa suurissa dollareissa. Useimmat kouluttajat ansaitsevat kuitenkin vuosittain 20 000–60 000 dollaria.

Job Outlook

Onnistunut kouluttaja yleensä tavoittaa monia pyyntöjä omistajilta, jotka haluavat saada palvelujaan. Uudet tai vähemmän onnistuneet kouluttajat saattavat joutua hälventämään hankkiakseen uusia asiakkaita.

Vaikka kaikki kouluttajat käsittelevät viime vuosien taloudellista laskusuhdantaa, Perusjalostusteollisuuden komponentit ovat alkaneet osoittaa merkkejä vakautumisesta (huutokaupan hintojen osalta). Tämä johtaa siihen, että monet alan toimijat uskovat, että kasvu on hidasta, mutta tasaista.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.