Kuinka hakea työpaikkoja Yhdysvalloissa.

Kun haet U.K.:n työtä, tarkista työnhaku aina oikean tavan mukaan. Tavalliset kaksi tapaa ovat täytetty hakemuslomake (jota sinun on pyydettävä yritykseltä) tai CV: llä, ja sovellukset lähetetään usein, ei lähetetä sähköpostitse.

Ei ole tavallista lähettää kopioita pätevyydestänne, viittauskirjeistäsi tai valokuvasta alkuperäisen hakemuksen kanssa, mutta tarkista työn mainos huolellisesti. Näitä asiakirjoja tarvitaan, jos saat haastattelun, joten pidä ne esillä olevaan kansioon.

Varmista aina, että noudatat hakemusten määräaikaa ja tarkistat, että olet täyttänyt kaikki työperusteet. Räätälöi ansioluettelosi ja saatekirjeesi osoittamaan, miten kaikki ruudut on merkitty ja ovat siksi paras henkilö.

CV: n toimittaminen

CV on lyhyt Curriculum Vitae -ohjelmaan, eikä se ole täysin erilainen kuin ansioluettelo, koska se on tiivistelmä sinusta. Yritä säilyttää se 1 sivulle tai enintään 2 sivulle. Pidä se lyhyenä ja hyvänä, jotta HR-tiimi voi tarkistaa kriteerit.

Valkoinen tila on hyvä sivulla, joten älä kirjoita liikaa. Jos mahdollista, sinun on räätälöitävä ansioluettelosi jokaiselle työhakemukselle, ja paras paikka tehdä tämä on "Henkilökohtainen profiili" yläreunassa. Nämä ovat pisteitä, jotka sisällytetään vakio-CV: hen:

• Nimi - suurempi fontti kuin muualla tekstissä, yleensä keskellä yläreunassa.
• Yhteystiedot - osoite, puhelin, sähköposti, joka on tavallisesti keskellä nimesi alla.
• Henkilökohtainen profiili - Lyhyt kohta sinusta. Kirjoita ensimmäiseen henkilöön (olen…) ja käytä sopivia adjektiiveja (olen ahkera jne.). Älä vohkaa, koska kukaan ei lue sitä, ja he saattavat jäädä hyvistä asioista sinusta.
• Työllisyyshistoria - Viimeisin ylhäällä. Sisällytä yrityksen nimi, työnimike, lyhyt kuvaus tehtävistä, päivämäärät. Harkitse, haluatko vain luetella vuosienne työpaikoillesi tai kuukausille ja vuosille. Tietenkin, jos on aukko, sinulta kysytään tästä haastattelussa, jotta olisit valmis.

• Koulutus ja Pätevyys - Luettele ensin uusimmat tutkimukset ja sisällytetään takaisin lukion pätevyyteen.
• Koulutus / Kurssit - Luettelo sopivista ylimääräisistä koulutuksista, joita olet suorittanut ja jotka eivät tarkoittaneet pätevyyttä, 1 päivän asiakaspalvelua.
• Skills - Valinnainen osa, mutta se voi sisältää luettelon luettelosta taidoista, kuten kielistä, tietotekniikasta, ajokortista jne.
• Viitteet - Valinnainen osio, mutta jos sinulla on tilaa, on kahden henkilön nimi ja yhteystiedot, jotka haluavat antaa sinulle viitteen. Viitteet ovat yleensä tarpeen työhakemuksissa, mutta ei ole välttämätöntä lisätä tietoja CV: hen.

Saatat huomata, ettei sinun tarvitse sisällyttää syntymäpäivääsi, kansalaisuutta, siviilisäätyä, mutta voit sisällyttää nämä, jos haluat.

UK Paperin koko

Huomaa, että Isossa-Britanniassa on tavallinen kirjepaperi A4, joten tulosta kansikirjasi ja ansioluettelosi tähän paperikoon.

Saatekirje

Sisällytä hakemuksesi kanssa aina kirjoitettu kirjekirje ja pidä se lyhyt ja yksinkertainen. Tarvitset kolme pääosaa:

• Syy kirjoitukseen - "Haluaisin hakea …"
• Lyhyt kohta sinusta. Kerro heille, miksi olet paras henkilö.
• Sinun toiveesi tulevaisuuteen.

Lopeta lyhyt ja kohtelias johtopäätös. "Odotan kuulevani sinusta" riittää.

Miten esität hakemuksesi

Se voi olla houkuttelevaa lähettää hakemuksesi suurelle muovikansiolle, sillä tämä tarkoittaa sitä, että saat huomion. Se ei luultavasti tapahdu, koska hakemuksesi todennäköisesti erottuu muusta paalusta eikä tee sitä takaisin.

Jos haluat käyttää lompakkoa, valitse muovinen A4-kokoinen lompakko, jossa on selkeä etukansi. Näin HR-tiimi ei saa harmittaa, koska sen on avattava hieno sideaine tai otettava paperit vetoketjupussiin. Kun työskentelin toimistossa, ensimmäinen asia, jonka tekisin sovelluksissa ja esityksissä, oli poistaa kaikki hienot 'extrat' ja nitoa paperit yhteen.

Seuranta / vastaukset

Älä ole hämmentynyt kuullessasi, että saat todennäköisesti vastauksen kaikkiin työhakemuksiinne. Et todennäköisesti saa vastausta, ellet halua sinua haastatteluun. Se johtuu pelkästään suuresta hakemusten määrästä ja siitä aiheutuvasta ylimääräisestä työstä ja kustannuksista. Jotkut suuremmat yritykset käyttävät tavallista postikortin kuittausta, jotta voit ilmoittaa, että hakemuksesi on vastaanotettu, ja ilmoittamaan, jos et kuule niistä seuraavien 3 viikon aikana, mutta olet epäonnistunut.

HR-osastot eivät halua jokaiselta hakijalta jokaisesta avoimesta työpaikasta, tai he eivät koskaan pääse pois puhelimesta. Älä kutsu heitä viikon kuluttua kysyäkseen, onko kirjeenne tullut sinne. Varmista, että se saapuu sinne joko toimittamalla sovellus käsin tai lähettämällä se tallennetun lähetyksen kautta (on allekirjoitettava). Mutta sanomalla tämä, jos olet varma, että olet oikea henkilö tähän työhön, ja se on ollut kuukausi sen päättymispäivästä (jota tapasitte), sitten anna heille puhelu. Ole selvä, kohtelias ja älä tuhlaa aikaa.

johtopäätös

Valintaprosessin suorittaminen ja työn aloittaminen vie aikaa, vaikka olisit valittu, niin aina suunnitella. Työnantajat odottavat, että ehdokkaiden tulee ilmoittaa asiasta ennen kuin he jättävät nykyisen työnsä, joten se voi olla kuukausia, kun mainos mainittiin ensimmäisen kerran uuteen työpaikkaasi saakka. Muista, että on helpompi etsiä uutta työtä, kun olet jo työskennellyt, joten älä kiirehdi näitä asioita. Etsi oikea työ sinulle.