Mikä on suositus?

Mikä on suositusviesti? Suosituksen kirjeen on kirjoittanut edellinen työnantaja, kollega, asiakas, opettaja tai joku muu, joka voi suositella yksilön työtä tai akateemista suoritusta.

Suositusviestien tavoitteena on taata suositeltavan henkilön taidot, saavutukset ja kyky. Ajattele näitä kirjaimia symboleina, jotka on tarkoitettu edustamaan tärkeän henkilön luottamusta ehdokkaaseen - ilman, että sinun täytyy mennä henkilökohtaisesti vuokrausjohtajan toimistoon ja tehdä asia.

Useimmiten suositusviesti lähetetään vuokrausjohtajalle tai osallistujille, joka helpottaa haastattelua tai ehdokkaan käyttöönottoa.

Mikä on suosituksen kirjeessä

Suosituksen kirje kuvaa henkilön pätevyyttä ja taitoja, jotka liittyvät työhön tai koulutukseen.

Kirjeessä käsitellään ominaisuuksia ja ominaisuuksia, jotka tekevät ehdokkaasta sopivan tietyn aseman, korkeakoulun tai jatko-oppilaitoksen ohjelmaan.

Kirjeessä suositellaan yksilöä työhön tai korkeakouluun. Suosituskirjeitä pyydetään tyypillisesti yksilöllisesti, ja ne kirjoitetaan suoraan työnantajalle, muulle palkkaamolle tai pääsyvaliokunnalle tai osastolle.

Kenen tulisi kirjoittaa suositusviesti

Parhaiden henkilöiden valitseminen suosituksen lähettämiseen voi olla hankalaa. Kyse ei ole pelkästään luettelon laatimisesta kaikista entisistä esimiehistäsi, professoreistasi ja työtovereistasi ja niiden valinnasta, jotka näyttävät todennäköisesti tekevän aikaa. Sinun on myös varmistettava, että kirjailija on joku, joka ottaa tehtävän vakavasti, ja varaa hankkeen huolellisesti. Epämääräinen tai hätäisesti kirjoitettu suositusviesti on huonompi kuin ei ollenkaan.

Tämän lisäksi kirjoittajan tulisi olla joku, joka voi puhua suoraan työnne laadusta. 10 vuoden takaisesta hands-off-johtajasta ei tietenkään ole paras valinta; ei myöskään se työtoveri, joka kirjoitti väärin nimesi yrityksen lomakortille viime vuonna.

Lyhyesti sanottuna parhaat suositusmerkit tulevat ihmisiltä, ​​jotka:

• Tuntee työsi ja tuntuu voimakkaasti siitä.
• Sinulla on aikaa kirjoittaa kirje, joka todella tekee vaikutuksen palkkaamiseen.
• Ovat asemassa tai muulla tavoin maineella, joka merkitsee jotain työnantajalle.

Vihjeitä ja vihjeitä

• Valmistele luettelo ominaisuuksista ja saavutuksista, jotka haluat korostaa kirjassa. Ilmeisesti älä näytä niitä suositukselle. Sen sijaan sisällyttäkää ne oppaaksi. Ensimmäinen kiitos-sähköposti on hyvä paikka kommunikoida näihin asioihin, esim. ”Tiedän, että vuokrauspäällikkö on erityisen kiinnostunut XYZ-taitoja edustavista ehdokkaista, joten jos sinusta tuntuu myönteisesti ABC-hankkeeseeni liittyvästä panoksestani, se voisi olla jotain mainittavaa. ”
• Pyydä ystävääsi oikeastaan ​​vastaamaan sekä ihmisiin, jotka kirjoittavat kirjeet että lopulliset kirjeet. Kiinnitä huomiota yritysten nimien ja muiden merkkituotteiden oikeinkirjoituksiin. Älä anna terveen järjen olla oppaasi: markkinointi puhuu omalla oikeinkirjoituksellaan ja kieliopillisesti.

• Vaikka on parasta ottaa mukaan mahdollisimman vähän aikaa, jos huomaat suosikkikirjeessä jotain vakavaa, esimerkiksi päivämäärän virhe, tai väärin kirjoitettu yrityksen nimi - se on täysin OK kysyä suositeltajalta nopeaa korjata.

Suosituksen kirjeen ja viitetiedon välinen ero

Toisin kuin henkilökohtainen viittaus, useimmat suosituskirjeet on kirjoitettu ammattilaisille, kuten esimiehille, professoreille tai työtovereille. Suositusluettelossa kuvataan yleensä hakijan taustaa, koulutusta ja aiempaa kokemusta tavalla, joka korostaa tiettyjä taitoja ja ominaisuuksia.

Vaikka suosituskirjeitä ja viittauskirjeitä on jonkin verran vaihdettavissa, suositusviesti on yleensä täsmällisempi ja suunnattu yhdelle henkilölle tietystä paikasta, kun taas viittauskirje on yleisempi ja se voidaan lähettää useampiin lähetyksiin.

Suositus Letter esimerkki

Sarah Donatelli

Kumppani / asianajaja

Howardin, Lewisin ja Donatelli Oy: n lakiasiaintoimisto

340 Kolmas katu, sviitti # 2

Hoboken, New Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21. syyskuuta 2018

Joita se voi koskettaa:

Vanhempi paralegal, Jefferson Adams, on pyytänyt minua kirjoittamaan suosituksen hänen puolestaan, ja olen enemmän kuin iloinen voidessani velvoittaa. Jefferson on ollut "oikea kätteni", koska hän liittyi lakiasiaintoimistoomme, aluksi juniorin paralegalina vuonna 2008. Kolmen vuoden kuluessa hänen ensimmäisestä palkkaamisesta hänet ylennettiin vanhempaan paralegaliin, jonka tehtävänä oli valvoa jopa 10 paralegalsin ja harjoittelijoiden ryhmää nopeatempoinen, tarkkuus-kriittinen ympäristö.

Jefferson tuli meille äskettäin valmistuneeksi Middlesex County College ABA: n akkreditoidusta paralegal-ohjelmasta. Hän todella osui maahan, hyödyntäen paralegal-koulutuksensa edeltäjästään periytyneen raskaan asiaan liittyvän raskaan tapauksen hoitamiseksi. Kahden viikon kuluessa hän oli tuonut ajan tasalle tapaustiedostoja ja kronologioita, samalla kun varmistettiin, että kaikki tuomioistuinten arkistointia koskevat määräajat täyttyivät hyvin ennen aikataulua.

Jeffersonilla on vankka määräys prosesseista, joita tarvitaan henkilövahinkolakien onnistuneeseen käytäntöön. Erittäin analyyttinen ajattelija ja erinomainen kirjailija, hän on perehtynyt oikeudelliseen tutkimukseen ja kirjallisuuteen, kaikkiin kokeiluvaiheen vaiheisiin ja e-arkistoon. Hän nostaa helposti luottamuksen asiakkaidemme kanssa ja taidokkaasti neuvottelee tuomioistuinten ja kokousten päivämääristä vastakkaisen neuvonantajan kanssa.

Suosittelen siis Jefferson Adamsia yrityksellesi. Vaikka emme valitettavasti menetä hänen organisatorisia kykyjään, johtamistaitojaan, runsaasti energiaa ja iloisia ja nokkelia käytöstapoja, tiedämme, että hän todistaa olevansa loistava ja tuottava lisä oikeudelliseen tiimiin.

Ota rohkeasti yhteyttä tähän puhelinnumeroon tai sähköpostiviestiin, jos haluat lisätietoja Jeffersonin vankasta ja ihailtavasta suorituskyvyn historiasta yrityksemme kanssa.

Ystävällisin terveisin,

Sarah Donatelli

Kuinka kirjoittaa suositusviesti

Neuvoja suosituksen kirjoittamisesta, mukaan lukien se, mitä kirjeen jokaisessa osassa on sisällytettävä, miten se lähetetään, ja ota huomioon suositusviestit työllisyyteen ja tutkijoihin.

Suosituslomake Näytteet

Viittauskirje- ja sähköpostiviestinäytteet, mukaan lukien akateemiset suositukset, yritysviestikirjeet ja luonne, henkilökohtaiset ja ammatilliset referenssit.