Mikä on jäänmurtaja ja miten sitä käytetään?

Jäänmurtaja on aktiviteetti, peli tai tapahtuma, jota käytetään tapaamaan kokouksen osanottajien, koulutusluokan, tiiminrakennuksen tai muun tapahtuman keskustelua. Jokainen tapahtuma, joka edellyttää ihmisten mukavaa vuorovaikutusta keskenään ja ohjaajan kanssa, on mahdollisuus käyttää jäänmurtajaa.

Tehokas jäänmurtaja lämpenee keskusteluasi harjoitteluluokassa tai kokouksessa, vahvistaa istunnon aihetta ja varmistaa, että osallistujat nauttivat vuorovaikutuksesta ja istunnosta. Kun osallistujat eivät tunne toisiaan, jäänmurtaja auttaa heitä esittelemään itsensä muille osallistujille.

Kun kokouksen osallistujat tuntevat toisensa tai osallistuvat säännöllisesti järjestettyyn kokoukseen, jäämurtaja on edelleen tehokas keskustelun lämmetä. Keskikokoisessa valmistusyrityksessä osaston osallistujat järjestivät viikoittain kokoontuneita kokouksia, jolloin jäänmurtajan oli tarkoitus johtaa kokouksen alussa. Nämä jäänmurtajat lämmittivät keskustelua ja rakentivat työntekijöiden vuorovaikutusta. He myös auttoivat osallistujia kehittämään kokousjohtamisen taitojaan, mikä teki heistä tehokkaampia joukkueen johtajia.

3 Jäänmurtajan päätyypit

Näissä kokouksissa käytetään kolmea päätyyppiä jäänmurtajia. Ensimmäinen jäänmurtajan tyyppi on vain hauskaa. Kun osallistujat tuntevat toisensa, jäänmurtajan synnyttämä naurua ja keskustelua, lämmitä ryhmä. Kun osallistujat ovat vieraita, jää on rikki ja osallistujat oppivat jotain toisistaan. Näin varmistetaan, että käyttöönotot ja ensimmäiset keskustelut tapahtuvat; nämä ovat keskeisiä, jotta osallistujat voivat nauttia ja löytää arvoa istunnossa. Seuraavassa on esimerkkejä jäänmurtajista, joita haluat käyttää, kun hauskat ja mukavat keskustelut ovat tavoitteita.

Jäämurtimet keskusteluille

• Hauskoja ja hauskoja jäänmurtajia
• Speed ​​Meeting Icebreaker
• Suosikit - Jäämurtaja
• 5: n jäänmurtaja
• Oma suosikkijoukkueesi rakentaminen Icebreaker

Toinen jäänmurtajan tyyppi esittelee tai segmentoi koulutuksen tai kokouksen aiheen. Se saattaa myös aiheuttaa naurua ja keskustelua, mutta sen selkeä tarkoitus on avata istunnon aihe. Esimerkki tämäntyyppisestä jäänmurtajasta pyytää ryhmää tunnistamaan parhaan joukkokokemuksensa ominaisuudet esittelemään työryhmätyöskentelyn. Seuraavassa on lisämuotoja, joita voit käyttää.

Jäänmurtajat Segueena

• Jäämurtimet työkokouksia varten
• Merkitykselliset Quotes Ice Breaker
• Ota Stand Group Ice Breaker
• My Best One Word Ice Breaker
• Harkittavat Team Builder -kysymykset käytettäviksi jäänmurtajina

Kolmas tyyppi jäänmurtaja on istunnon tarkoitukseen perustuva toiminta. Esimerkiksi henkilöstöosasto halusi selvittää, miksi he menivät 3-4 kuukautta korvaamaan eronneet työntekijät. He havaitsivat tämän suorituskyvyn olevan mahdoton hyväksyä eikä se täytä organisaationsa tarpeita.

Jäänmurtajan toiminta kattoi kokouksen kokouksen, jonka aikana he virtaavat kartoittaakseen koko palkkaamisprosessinsa sillä hetkellä. Koska tämä oli välitön toiminta, johon kaikki osaston osallistujat osallistuivat, se toimi oman jäänmurtajana.

Toinen esimerkki aktiviteettijäänmurtajista on yleisesti käytetty lähestymistapa työn tapahtumien tai toimintojen esittelyyn. Esimerkiksi joukkue tapasi keskustella vuosittain suunnitellusta työntekijätiimin rakentamisesta. Keinotekoisen jäänmurtajan käyttämisen sijasta heidän jäänmurtaja oli tapahtuman aivoriihi. He havaitsivat, mikä tapahtui hyvin ja mikä meni huonosti. Koska jokainen tiimin jäsen osallistui ja sai mielipiteensä, tämä harjoitus toimi niiden jäänmurtajana. Näiden kolmen lähestymistavan muunnelmia on olemassa, mutta nämä ovat pohjimmiltaan kolme tärkeintä jäänmurtajan tyyppiä.

Miksi käyttää jäänmurtajaa

Jäänmurtajilla on merkittävä rooli tapahtumissa, joissa viestintä ja osallistujien mukavuus ovat tärkeitä tekijöitä. Ne auttavat varmistamaan, että kaikki osallistujat ovat yhtäläisiä.

Ne hajottavat luontaisesti ja suunnittelussa esiintyvät esteet työpaikoilla. Näitä ovat organisaation hierarkia, organisaatiokaavio, työnimikkeet ja eri osastojen yksiköt. Seuraavassa on syitä, miksi haluat harkita jäänmurtajan käyttöä.

• Kun osallistujat tuntevat toisensa ja haluat lämmetä ja saada keskustelu virtaa mukavasti, jäänmurtaja on kunnossa.
• Kun osallistujat tuntevat toisensa ja työskentelevät eri alueilla tai osastoissa, jäänmurtaja rikkoo siilojen välisen jään.
• Kun osallistujat tuntevat toisensa, mutta niillä on erilaisia ​​työnimiä ja tasoja organisaation komentoketjussa, jäänmurtaja voi hajottaa esteet, jotka saattavat estää rehellistä ja mukavaa viestintää.
• Kun osallistujat ovat vieraita, jäänmurtaja on mukava, yksinkertainen tapa tehdä esittelyjä, auttaa ihmisiä aloittamaan viestintä ja jakamaan ajatuksia, ja yleensä lämmetä huone.

• Kun osallistujat eivät tunne toisiaan, mutta jakavat tehtävänsä, kiinnostuksensa tai ajatuksensa ja niillä on paljon yhteistä, jäämurtaja lämpenee ryhmän ennen aiheen vakavampaa keskustelua. Voit käyttää aihetta, jonka avulla ryhmä voi osallistua aiheen keskusteluun, mutta ei painavampia kysymyksiä.
• Kun osallistujat ovat monipuolisia: eri ikäryhmät, etniset ryhmät, voitto ja voittoa tavoittelemattomat organisaatiot, työnimikkeet organisaationsa sisällä ja tuntemattomia yhteisiä alueita ja yhteisiä etuja, jäänmurtaja on välttämätön, jotta ihmiset puhuvat, luovat naurua ja alkavat alkutasolla lämpöä huoneen sisällä.