• 2025-01-18

Miten kirjoittaa harjoittelupyynnön kirje

Valta ja Toimittaja - Miten Välttää Korruptio? - Lauri Nurmi | Dosentti

Valta ja Toimittaja - Miten Välttää Korruptio? - Lauri Nurmi | Dosentti

Sisällysluettelo:

Anonim

Tutkimuslomaketta tai tutkintakirjettä käytetään tiedustelemaan mahdollisesta harjoittelusta tai työmahdollisuuksista tietyn yrityksen kanssa, jos olet epävarma, onko niillä nykyisiä aukkoja. Tutkimuskirjeet ovat samankaltaisia ​​kuin kirjekuoret, koska ne on kirjoitettu toivovansa lopulta haastattelun luomiseksi; et vain hae avointa paikkaa. Ennen kuin aloitat kirjoittamisen, sinun on tiedettävä neljä asiaa:

Tunne verkkoasi

Ota hetki arvioida yhteystietoverkostasi. Jos olet opiskelija- tai jatko-opiskelija, tarkista urakehitystoimistoasi, onko yrityksessä, johon haluat hakea, alumnikontakteja. Ehkä jaat LinkedIn-yhteyden kyseisen yrityksen nykyiseen työntekijään tai olet aktiivinen samassa ammatillisessa organisaatiossa. Hyvä yhteys ei koskaan sattuu, ja se voi vain lisätä mahdollisuuksiasi saada kantaa.

tutkimus

Unohda käsitellä hakukirjeesi "Kenelle se voi koskea." On parempi, että lähetät kirjeenne tiettyyn organisaatioon kuuluvaan henkilöön: mieluiten joku, jolla on valtuudet palkata. Saat mahdollisuuden lähettämällä etsintäkirjeen, joten kertoimet ovat todella kiinnostuneita olemaan osa yritystä. Sinun innostuksenne tulisi törmätä kirjeeseen, mutta sen sijaan, että kirjoittaisit jotain geneeristä ja gauchea, kuten: "Olisin mielelläni mahdollisuus työskennellä ABC, Inc: ssä, koska se tuntuu olevan niin viileä yritys", pääset yksityiskohtiin.

Tutkimus. Ehkä tunnistat filosofiansa tai luette uutiskirjettä yrityksestä, joka herätti kiinnostuksesi. Henkilökohtaisen yhteyden luomisesta tulee kiinnostusta.

Ole oma itsesi

Hakulomakkeiden (kuten alla) etsintä on loistava lähtökohta, mutta sinun ei pitäisi seurata niitä sanasanalla. Mallin noudattaminen yksinkertaisesti auttaa pitämään kirjaimen järjestyksessä, mutta sen jälkeen, kun jokin on liian läheistä, kirjain luetaan kuten kopioit ja liittää, liittämällä tiettyjä tietoja tarvittaessa. Palkkaaminen johtajia poimia tällaista aitoutta. Jos et usko, että kuulostat itsestäsi, et todennäköisesti kuulosta itsestäsi.

Pidä kirjain myös lyhyenä ja yritä säilyttää se sivun alle.

Miten se lähetetään

Haluatko hakukirjeenne joutua oikeaan käteen ja saada tuloksia, joten miten lähetät sen? Sähköposti on nopea ja ilmainen, ja jos lähetät rekrytoijille sähköpostia, ne voivat helposti lähettää kirjeenne yrityksen yhteystietoihin. Mutta postilaatikot täyttävät nopeasti, ja kirjeenne voi lopulta menettää shuffle. Ellet lähetä henkilökohtaisia ​​resursseja suoraan, ei ole mitään keinoa tietää, että kirjeesi saatiin oikeille ihmisille.

Kovalle paperille painettu paperikirja voi kuitenkin erottaa sinut toisistaan. Varmista, että sinun on maksettava postikulut, mutta se on gudy-siirto, joka näyttää palkkaavat johtajat ja muut korkeammat palkinnot yrityksessä, josta olet todella kiinnostunut.

Näytteen harjoittelupyyntö

Tämä on esimerkki työharjoittelukirjeestä. Lataa harjoittelupyynnön kirje-malli (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) tai katso alla olevia esimerkkejä.

Lataa Word-malli

Työharjoittelun kyselylomake (tekstiversio)

Lucas Grant

415 Ocean Highway Boulevard

Los Angeles, CA 11234

415-234-5673

[email protected]

1. syyskuuta 2018

Betty White

Markkinointijohtaja

Kasvihuone markkinointiyritys

45 Blackhorse Rd.

Santa Ana, CA 34567

Hyvä Valkoinen:

Tutkittuaan useita organisaatioita markkinointialalla kesän harjoitteluille, olin erityisen vaikuttunut siitä, mitä olen lukenut Greenhouse Marketing Companysta ja sen tehtävästä työskennellä suoraan pienyritysten kanssa näkyvyyden lisäämiseksi markkinoilla samalla kun luodaan ympäristö, jossa he voivat kilpailevat suurempien ja vakiintuneempien yritysten kanssa.

Toukokuussa aion suorittaa täydentävän vuodenni Etelä-Kalifornian yliopistossa ja minun suunnitelmani on kasvattaa markkinointia. Minulla on suuri kiinnostus liiketoiminta- ja johtamisasioihin, joilla on erityistä kiinnostusta markkinoinnin alalla. Tämäntyyppisten käytännön kokemusten avulla toivon, että kehitän edelleen ammatillista taustaani valmistellessani asemaa markkinointialalla, kun valmistuin kollegiosta.

Liitteenä on minun ansioluetteloni, jossa esitetään yhteenveto opetussuunnitelmastani ja aiemmasta harjoittelukokemuksesta markkinoinnissa. Markkinoinnin lisäksi työskentelin myös myyntiedustajana Crystalsille Los Angelesissa. Olisin kiitollinen mahdollisuudesta keskustella edelleen mahdollisuudesta harjoittaa harjoittelua Greenhouse Marketing Companyn kanssa seuraavan puhelinsoiton aikana ensi viikolla. Voit myös ottaa minuun yhteyttä osoitteessa [email protected] tai 415-324-5673.

Ystävällisin terveisin, Lucas Grant


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.