Työhaastattelu Kysymys: Miksi etsit työtä?

Kun haastat uuden paikan, sinun tulee valmistautua vastaamaan kysymyksiin siitä, miksi jätät työsi tai miksi jätit edellisen. Sen sijaan, että keskityttäisimme menneisyyteen - ja negatiivisiin kokemuksiin -, teidän vastauksenne pitäisi avata keskustelu siitä, miksi tämä uusi asema on täydellinen työ sinulle.

Vaikka vastauksesi erityispiirteet riippuvat siitä, jätitkö vapaaehtoisesti tai pyydettiin poistumaan, on tärkeää vastata tavalla, joka antaa sinulle positiivisen valon. Sinun pitäisi myös olla varma välttääksesi aiemman työnantajan huijaaminen.

Esimerkiksi et koskaan halua sanoa: "Pomoni on tyranni ja luo uskomattoman kilpailukykyisen ympäristön, joka työntää kaikki työntekijät toisiinsa."

Vaikka pomosi ei olisi ihanteellinen, ei ole hyödyllistä mainita sitä työhaastattelussa.

Kuvittele, mitä tapahtuisi, jos haastattelijasi olisi ystäväsi tai kollegasi pomollasi, mikä voisi tapahtua, jos uusi työ on samassa kentässä ja lähialueella.

Tämän lisäksi kielteisen vastauksen antaminen ei välttämättä heijasta sinua, joten ainakin olla neutraali tai jätä pomo vastauksestasi. Ota sen sijaan tien. Paras tapa tehdä tämä on korostaa syitä, miksi etsit uutta paikkaa. Esimerkiksi "Nykyinen työni keskittyy paljon yksittäisiin saavutuksiin, mutta olen todella innokas työskentelemään yhteistyöympäristössä. Teen parhaansa tiimipelaajana." Tämä on paljon parempi ja myönteisempi vastaus.

Miten vastata haastattelukysymyksiin siitä, miksi jätit työn

Loppujen lopuksi sinun pitäisi pyrkiä rajaamaan vastauksesi siten, että haastattelijasi luottaa siihen, että haastattelusi on sopusoinnussa henkilökohtaisten ja ammatillisten tavoitteiden kanssa.

Älä unohda, että vastauksenne toimittaminen on yhtä tärkeää kuin sen sisältö: varmista, että käytät ääneen niin, että kuulet myönteiset ja selkeät vastauksesi.

Tarkista esimerkkejä siitä, miten parhaiten voit vastata, räätälöimällä vastauksesi vastaamaan tiettyä tilannettasi. Ole suora ja keskitä haastattelusi vastaus tulevaisuuteen eikä menneisyyteen, varsinkin jos lähdönne ei ollut parhaiden olosuhteiden mukaan.

Esimerkkejä parhaista vastauksista

• Löysin itseni kyllästyneeksi töihin ja etsin lisää haasteita. Olen erinomainen työntekijä, enkä halunnut, että onnettomuudellani olisi mitään vaikutusta työnantajani työhön.
• Nykyisen työnantajan kanssa ei ole tilaa kasvulle, ja olen valmis siirtymään uuteen haasteeseen.
• Etsin suurempaa haastetta ja kasvaa urani, mutta en tuntenut, että voisin antaa yhtä paljon huomiota sekä työnhakuun että kokoaikaiseen työtehtävään. Se ei näyttänyt eettiseltä, että se olisi löysänyt aikaisemmasta työstäni, jotta voisin suorittaa työnhakuani, joten jätin yrityksen ulkopuolelle.

• Olin irtisanottu viimeisestä asemasta, kun osastomme poistettiin yritysjärjestelyjen vuoksi.
• Muutan tähän alueeseen perheolosuhteiden takia ja jätin edellisen sijaintini, jotta voisin siirtyä.
• Olen päättänyt, että nykyinen työtehtäväni ei ole se suunta, jonka haluan mennä uraani, eikä nykyisellä työnantajalla ole mitään mahdollisuutta suuntaan, jota haluan johtaa.
• Useiden vuosien jälkeen viimeisessä tehtävässäni etsin yritystä, jossa voin osallistua ja kasvaa tiimiin keskittyvässä ympäristössä.

• Olen kiinnostunut uudesta haasteesta ja mahdollisuudesta käyttää teknisiä taitojani ja kokemustani eri tavoin kuin aiemmin.
• Olen äskettäin saanut tutkinnon, ja haluan hyödyntää opetustaustani seuraavassa asemassani.
• Olen kiinnostunut enemmän vastuullisesta työstä, ja olen erittäin valmis uuteen haasteeseen.
• Jätin viimeisimmän asemani viettämään enemmän aikaa perheeni kanssa. Olosuhteet ovat muuttuneet, ja olen enemmän kuin valmis täysipäiväiseen työhön.
• Pyrin vakaan yrityksen asemaan, jossa on tilaa kasvulle ja mahdollisuudelle edetä.

• Olin matkustamassa kaupunkiin ja vietti paljon aikaa joka päivä matkaan. Haluan mieluummin olla lähempänä kotia.
• Ollakseni rehellinen, en harkinnut muutosta, mutta näin tämän työn lähettämisen ja kiinnostunut paikasta ja yrityksestä. Se kuulostaa mielenkiintoiselta tilaisuudelta ja ihanteelliselta vastaukselta pätevyyteni kanssa.
• Tämä kanta tuntui erinomaiselta tasolta minun taitojeni ja kokemukseni kanssa, jota en pysty täysin hyödyntämään nykyisessä työssäni.
• Yhtiö leikkautui ja valitettavasti työni oli yksi niistä, jotka poistettiin.

Mitä sanoa sen sijaan, että pomosi pettäisi

Riippumatta siitä, miksi jätit, älä puhu huonosti edellisestä johtajastasi tai työnantajasi. Haastattelija voi ihmetellä, jos aiotko huijata yritystään seuraavan kerran, kun etsit työtä. Haastattelin kerran henkilöllä, joka kertoi minulle, että hänen viimeinen työnantaja oli kauhea. He eivät maksaneet hänelle tarpeeksi, tuntia oli kauheaa, ja hän vihasi työtä.

Kyseinen yritys on ollut yritykseni suurin ja tärkein asiakas. Ja ei ole mitään keinoa, että olisin palkannut jotakuta, joka tuntui näin, perusteltua tai ei, arvokkaasta asiakastamme. Niinpä hän luopui mahdollisuudesta saada työtä heti, kun hän vastasi "Miksi jätit?" kysymys.

Käytä sen sijaan, että voisitte puhua pian pian olevan entisen johtajanne puolesta, osoittakaa, että voit ottaa vastuun:

Etsi panoksesi ongelmaan ja luo tilanne sellaiseksi, jolla osoitit kasvun: Saatat esimerkiksi sanoa, että olet oppinut olemaan ennakoivampia asioiden alareunassa ja että olet edistynyt menestyksekkäästi. (Ole valmis tarjoamaan esimerkkejä siitä, miten olet osoittanut edistystä.)

Ole rehellinen… mutta Tactful: Sinun ei tarvitse valehdella ja sanoa, että rakastit työskennellä entisen työnantajanne kanssa, jos se ei ollut positiivinen kokemus. Mutta älä tee vapaaehtoista mitään negatiivista ja olkaa valmiita pyörittämään ongelmia positiivisesti.

Hanki ongelma eteenpäin: Tiedät, kun sinulla on ollut ongelmia yrityksen tai työtoverin kanssa. Älä odota, että haastatte haastattelukysymyksiä kokemuksesta. Tule valmistautumaan positiivisella spinilläsi.