Ohjaajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

"Esimiehen" nimeä käytetään tyypillisesti ensimmäisen rivin tai alemman tason johtotehtävään, usein teollisissa tai hallinnollisissa asetuksissa. Valvojat ovat vastuussa pienen ryhmän, tiimin, osaston tai muutoksen päivittäisestä suorituskyvystä. Valvojilla on tyypillisesti kokemusta ryhmän tarkoituksesta tai tavoitteesta, ja he ovat ansainneet asemansa johdon uskomuksen perusteella, että he pystyvät ohjaamaan tiimiä.

Valvojan nimeäminen on harvinaisempaa 21. vuosisadalla kuin aikaisempina vuosina, kun tarkkailtiin työtovereita tiiviisti, koska sitä pidettiin välttämättömänä johdon taktiikkana, mutta nimitys ja rooli ovat edelleen olemassa monissa eri ammateissa.

Valvojan tehtävät ja vastuut

Yhteisiä valvontatehtäviä ovat:

• Auttaa tiimiä ymmärtämään suorituskykyä koskevia tavoitteita ja tavoitteita
• Koulutus tai sen varmistaminen, että työntekijät koulutetaan asianmukaisesti heidän rooleihinsa
• Työtuntien ja muutosten ajoitus
• Työkiertojen ja monikoulutuksen koordinointi
• Yrityksen päivitysten, taloudellisten tulosten ja uusien tavoitteiden jakaminen tiimin jäsenten kanssa
• Avustaminen hätätilanteiden ratkaisemisessa, kuten laatu- tai asiakasongelmassa, joka saattaa kärjistyä tiimin valvojalle käsittelyä varten
• Työpaikan ongelmien tunnistaminen ja ratkaiseminen, mukaan lukien tardiness tai poissaolot

• Raporttien ja aktiviteettipäivitysten toimittaminen johdolle
• Auttaessaan vuokraus- ja ampumatoiminnassa ohjaaja vaatii usein kaikkien uusien palkkojen tai irtisanomisien johtokunnan hyväksyntää.

Suuri osa valvojan roolista sisältää palautetta, sekä rakentavaa että myönteistä. Rakentava palaute on haastavampaa useimmille valvojille.

Esimiespalkka

Tuotanto- ja toimintaryhmiä valvovat esimiehet pyrkivät ansaitsemaan hieman enemmän kuin ne, jotka työskentelevät toimisto- tai hallintotilassa.

• Keskimääräinen vuosipalkka: $ 60,420 ($ 29,05 / tunti)
• Top 10% vuosipalkka: Yli $ 99,500 ($ 47,84 / tunti)
• Alempi 10% vuosipalkka: Alle $ 36,020 ($ 17,32 / tunti)

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Tämä ammatti ei vaadi erityistä koulutusta, mutta tarvitset koulutusta.

• koulutus: Yleensä vaaditaan korkeakoulututkinto tai vastaava. Jotkut korkeakoulut tai apulaisopinnot voivat auttaa asettamaan ehdokkaita muille, jotka haluavat aseman.
• Kokea: Valvojalla on oltava erinomainen käsitys työstä, jota tiimi tekee, sekä ymmärrystä johtajan tehtävistä ja toiminnasta. Valvojia haetaan usein työryhmästä, koska johto arvostaa heidän työetiikkaa, yrityksen asenteita ja sitoutumista laatuun.
• koulutus: Organisaatiot vaativat usein, että valvontatehtäviin kehitetyt henkilöt osallistuvat ensilinjan tai etulinjan johtamiseen liittyvään koulutukseen, jossa he oppivat tärkeitä viestintä- ja johtamistaitoja.

Ohjaajan osaaminen ja osaaminen

Sinulla pitäisi olla useita olennaisia ​​ominaisuuksia, jotta voit tulla esimieheksi missä tahansa kentässä.

• johto: Sinulla pitäisi olla kyky ottaa vastuu, kun taas käsittelet tiimin jäsenten huolenaiheita ja yksilöllisyyttä.
• Konfliktien ratkaiseminen: Kyky tuottaa tehokkaasti epäkohtia voi olla todellinen voimavara tässä ammatissa.
• Ihmissuhteet: Esimiehen rooli on pääasiassa ihmisten hallinnassa.
• Ajanhallinnan taidot: Sinun pitäisi pystyä erottamaan, mikä on kaikkein tärkeintä, ja jakaa omia ja tiimisi aikaa vastaavasti.
• Ongelmanratkaisukyky: Sinulla pitäisi olla kyky arvioida eri ratkaisuja väistämättömiin ongelmiin ja valita se, joka todennäköisesti tuottaa tarvittavat tulokset.

Job Outlook

Yhdysvaltain työtilastotoimisto esittää, että hallintopäälliköiden alalla yleisesti pitäisi näkyä noin 10%: n kasvu vuodesta 2016 vuoteen 2026, mikä on nopeampaa kuin kaikkien ammattien keskiarvo. Kaikkien toimialojen työntekijät tarvitsevat aina ohjausta, johtamista ja opetusta.

Työympäristö

Valvoja on vastuussa tiimin suorituskyvystä, mikä tuo paineen yli ja yli sen tason, jota hän on kokenut tiimin jäsenenä. Roolilla on myös turhautumistaan. Valvoja on vastuussa tiimistä ja yleisestä suorituskyvystä, mutta tyypillisesti sillä on suhteellisen vähän suoraa viranomaista ilman johdon tukea.

Äskettäin nimitetyn esimiehen on usein navigoitava hankalalta siirtymiseltä yhdeltä tiimin jäseneltä henkilölle, joka vastaa työntekijöiden ohjaamisesta ja valvonnasta. Tämä siirtyminen voi olla epämiellyttävää kaikille osapuolille.

Työjärjestys

Noin 25 prosenttia tässä ja vastaavissa rooleista raportoi työskentelevän yli 40 tunnin viikossa, vaikka tämä on yleisempää niille, joiden on oltava hätätilanteissa, ei välttämättä niitä, jotka vain valvovat henkilöstöä. Muuten tämä on tyypillisesti kokopäiväinen työ.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Joitakin samankaltaisia ​​työpaikkoja ja niiden keskimääräistä vuosipalkkaa ovat:

• Korvaus- ja etuuksien johtaja: $121,010
• Johdon analyytikko: $83,610
• Kustannusarvioija: $64,040