• 2025-04-01

Surface Warfare Officerin kuvaus ja pätevyys

Navy Surface Warfare Officer – SWO

Navy Surface Warfare Officer – SWO

Sisällysluettelo:

Anonim

Kaikki laivastot ovat tunnetuimpia aluksistaan ​​ja sukellusveneistään, mutta maailma näkee Yhdysvaltojen voimakkuuden seitsemässä meressä, joissa on kolme jalkapallokenttää, ohjatut ohjusristeilijät, tuhoajat ja fregatit. Valtion projektio on se, mitä Yhdysvaltain laivasto tuo puolustusministeriölle. "Pinta-aluskannan" hallinnoi Surface Warfare Officer (SWO).

SWO: n vastuulla on tyypillisesti yli 300 ihmistä ja miljoonia dollareita monimutkaisia ​​laitteita ensimmäisen matkan aikana. Monet korkeakoulussa hankitut taidot ja paljon tietoa saavat välittömästi käyttöön. Kun on annettu tehtäväksi merivoimien upseeri, ammatillisen koulutuksen ja jatko-oppilaitoksen koulutusmahdollisuudet ovat mahdollisia ammatillisen kasvun jatkamiseen. Kampanjat ovat säännöllisiä ja perustuvat suorituskykyyn ja sijoitusaikaan.

Vaatimukset

Pinnan sotapäälliköiden on oltava vähintään 19 ja alle 29 komission toimeksiannon yhteydessä. Ennakkoilmoitusta, joka on voimassa enintään 2 vuotta aikaisemman Active Duty -palvelun yhteydessä, voidaan kuitenkin sallia. Virkailijoilla on kuitenkin oltava kandidaatin tutkinto, jossa tarvitaan kaksi lukukautta ja laskentapohjaista fysiikkaa. Korkeakouluopetuksen ja -komission saaminen ennen 22-vuotiaita on harvinaista.

Pinta-asepalvelun upseerit tehdään kolmen pääohjelman kautta:

Ammattihakijakoulu (OCS), merivoimavarastovirkailijakoulutus (NROTC) ja Yhdysvaltojen merivoimien akatemia (USNA). Kun olet vastaanottanut palkkionne yhdellä näistä kolmesta ohjelmasta, voit osallistua Surface Warfare Officen koulu-osastopäällikön kurssille (SWOSDOC) ja aluksellesi, josta aloitat DIVO-kiertueesi. SWOSDOC on suunniteltu tarjoamaan tarvittavat välineet onnistuneeseen ensimmäiseen merenkulkuun. Kun olet suorittanut SWOSDOC Core -palvelun, sinut lähetetään erikoiskouluun opetusta varten, joka keskittyy ensimmäisen työpaikan vaatimuksiin.

Erikoiskouluissa on sukellusveneiden sodankäynnin virkailija, insinööriosaston päällikkö, vahinkojen valvontaväline ja viestintäpäällikkö. Useimmat näistä kouluista ovat Newportissa ja ovat 3–7 viikon pituisia. Kokonaisaika Newportissa on 23–26 viikkoa.

Käyttöönottopäivänä SWO: lla on oltava vähintään neljä vuotta aktiivista huoltopalvelua ja 4 vuotta toimettomina käytettävissä olevina vuosina.

Pinnan sotapäällikkönä on oltava korjattavissa oleva 20/20 visio, vaikka luopumista harkitaan, ja myös PRK- ja LASIK-silmäleikkaukset ovat luopuvia.

Pinnan sotapäällikön erityiset tehtävät

Pinta-sodankäynnin virkailijat ovat merivoimien upseereita, joiden koulutus ja ensisijaiset tehtävät keskittyvät merivoimien alusten toimintaan merellä ja eri alusten järjestelmien hallinnointiin. Heidän perimmäisenä tavoitteena on komentaa laivaston pintalaivaa. Merivoimien järjestelmät, kuten vertikaalinen laukaisujärjestelmä, joka laukaisee pinta-ilmaa ja risteilyohjuksia, edellyttävät korkean teknologian aloilla koulutettujen henkilöiden taitoja ja asiantuntemusta.

Erityiset työn osat ensimmäiselle kierrokselle: Ryhmäpäällikön järjestyssuunnitelman päätavoitteena on tarjota optimaalinen valmius laivastoon ja maksimaaliset kehitysmahdollisuudet yksilöille. Tätä varten Division Officer -retket ovat 42 kuukauden jaksoja, joiden tarkoituksena on antaa yksilöille moninaisuutta taustallaan ja kokemuksineen. Ensimmäinen kiertue on 24 kuukautta, ja tärkeimmät virstanpylväät alkuvaiheessa ovat aluksen (laivaston) ja pinnan sotapäällikön pätevyyden johtajan saavutukset.

Nämä pätevyysvaatimukset on suunniteltu valmiiksi 12–18 kuukauden kuluessa. Alustavan merikierroksen aikana virkamiehet voidaan nimetä useaan osastoon monipuolisen taustan tarjoamiseksi ja helpottaa Surface Warfare Officerin (SWO) ja Watchin (EOOW) insinööritoimintaa. Merenkulun, sodankäynnin taitojen ja dynaamisen johtamisen kehittäminen ovat avaintekijöitä merenkulun alkuvaiheessa. Toisen divisioonan johtajan kiertue kestää 18 kuukautta, ja se tulee aina olemaan eri kuin ensimmäisessä kiertueessa.

Toisen kierroksen aikana divisioonan virkailijoiden odotetaan suorittavan Watch-tutkinnon insinöörivirkailijan, ja monet tekevät edistystä Tactical Action Officeriksi. Toinen merikiertue on suunniteltu täyttämään laivaston erityistarpeet, jotka vastaavat virkamiehen taustaa. Lisäksi merellä vietävät matkat tarjoavat ammatillisia etuja virkamiehelle, mukaan lukien lisäkoulutukset ja monipuolisempi tausta.

Laivaston määritysten sijainnit: Alkuperäinen laivaston tehtävät vievät sinut Norfolkiin, VA: hen, San Diego, CA, Bremerton, WA, Pearl Harbor, HI, Yokosuka, Japani tai Mayport, Florida. Suurin laivaston rannikkorakenteiden pitoisuus on itärannikolla, lähinnä Washingtonissa, Newportissa, RI: ssä ja Norfolkissa, VA: ssa. Mahdollisuuksia rantatehtäviin ovat Naval Post Graduate School (NPGS), JCS / OSD Intern Program ja erilaiset ohjaajien tehtävät. Naval Post Graduate Schools tarjoaa teknisiä ja ei-teknisiä opetussuunnitelmia ja tarjoaa nuorille virkamiehille erinomaisen varhaisen mahdollisuuden saada kehittyneitä tutkintoja.

Yksilöitä, joita ei ole nimetty NPGS: iin, kannustetaan työskentelemään pitkälle edistyneillä asteilla "off-duty" -aikana. Ensinnäkin rantamatkojen tarkoituksena on laajentaa nuoremman virkamiehen taustaa ja laajentaa mahdollisuuksiaan.

Erityiset palkkiot / bonukset: SWO: n ansaitsema meritulli maksaa meritullien ollessa merellä 1. päivästä. SWO: t myös ansaitsevat vaarallisen tuloveron ja verovapaan peruspalkan, kun heidät asennetaan tiettyihin paikkoihin. Kun osastonpäällikkö valitaan, SWO: t voivat ansaita 50 000 dollarin bonuksen kirjautuessaan sisään, jotta 36 kuukauden (tyypillinen) osastopääjärjestys saadaan valmiiksi.

Osastopäällikön kiertueen jälkeen useimmat SWO: t saavat korkeakoulutusta ja siirtyvät toimeenpanevan virkamiehen ja komentohenkilöstön kiertueen, jos ne valitaan komentoon. Suurten käskyjen eteneminen on korkean suorituskyvyn kapteeneille, jotka voivat myös siirtyä amiraali-riveihin ja johtaa laivueita ja laivastoja.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Neuvottelu uuden työn aloituspäivästä

Saat vinkkejä uuden työn aloittamispäivää koskevista neuvotteluista, mukaan lukien neuvoja siitä, mitä kysytään, kun haluat viivästyttää tai siirtää uutta paikkaa.

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Vinkkejä verkostoitumiseen Holiday osapuolilla

Loma-aika tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden urakehitykseen, vaikka olisit poissa lomasta. Näin verkostoituu lomailijoille.

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Vinkkejä osallistumiseen Speed ​​Networking -tapahtumiin

Lue, miten nopeusverkosto toimii, tarkistaa nopeiden verkostoitumistapahtumien osallistumisvihjeitä ja kysy kysymyksiä.

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Vinkkejä tehokkaan verkkokauppatrukin tuottamiseen

Online-kirjaperävaunut voivat olla tehokkaita työkaluja kirjan markkinointikampanjoille. Opi tuottamaan niitä näiden hyödyllisten vinkkien avulla.

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

8 Suuri puhelinmyynti vinkkejä tuottaviin kylmäpuheluihin

Parantamalla kylmäkutsun taitojasi voit tehdä kaikki puhelut. Tämä tarkoittaa enemmän tapaamisia, joissa on vähemmän aikaa puhelimeen.

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Neuvoja ja vinkkejä uusille HR-ammattilaisille

Etsitkö vinkkejä siitä, mihin uusiin HR-ammattilaisiin tulisi pyrkiä nopeasti levittämään tietoa, koulutusta, kykyjä ja jännitystä uusissa uroissaan?