• 2025-04-23

Tarvitseeko yhteiskunta lainvalvontaa? Jos näin on, mitä on syytä?

Jorma Finnilä - Jumala herättää vielä nytkin

Jorma Finnilä - Jumala herättää vielä nytkin

Sisällysluettelo:

Anonim

Työskenteletkö poliisin palveluksessa vähimmäispalkan osalta? Ei kauan sitten, Scrantonin, PA: n, virkamiehet näyttivät ajattelevan, että jotkut ihmiset. Vuonna 2012 Scrantonin pormestari Chris Doherty pyrki pelastamaan budjetin ja pitämään kaupungin taloutta yllä alhaalla kaikki kaupungin työntekijöiden palkat vähimmäispalkkaan, mukaan lukien lainvalvontaviranomaiset ja muut yleisen turvallisuuden työntekijät. Ei pidä yllättää, että tiedät, että tämä ei ollut ensimmäinen yritys minimoida poliisin palkkoja ympäri maata, eikä se ole myöskään viimeinen.

Lyhytaikainen korjaus, pitkäaikainen vaikutus

Talousarvion säästötoimenpiteiden keskellä eri puolilla maata olevat yksiköt ovat kaventaneet palkkoja, vähentäneet tai poistaneet ylityöohjelmat, muuttuneet eläkejärjestelyt ja vähentyneet etuuspaketit. Kaikilla näillä toimilla, vaikka näyttäisikin olevan tarpeen lyhyellä aikavälillä, voi olla tahattomia pitkän aikavälin seurauksia.

Tarvitsemmeko lainvalvontaa?

Tällaiset toimenpiteet herättävät kysymyksen, joka tietyissä kohdissa yhteisöillä on vastattava: tarvitsemmeko poliisia ja jos on, mikä on lainvalvonnan arvoinen meille? Jos yhteisöistä tuntuu olevan tärkeää saada ammattitaitoinen, hyvin koulutettu ja hyvin koulutettu poliisi, heidän on saatava kunnossa se, että se maksaa rahaa laitteille, kilpailukykyisille palkoille ja eduille. Paitsi että he etsivät vain aseettomia vartijoita vartioimaan katujaan, vähimmäispalkka ei leikkaa sitä.

Nykyinen käsitystämme poliisitoiminnasta tunnustaa, että on tärkeää tasapainottaa tarvetta suojella ihmisiä ja tarvetta suojella ja suojella yksilön oikeuksia. Vaikka lainvalvonnan erityisfunktiot voivat kehittyä, rooli säilyy ennallaan, eikä vähempää välttämätöntä nyt kuin koskaan ennen.

Historia osoittaa poliisin tarpeellisuuden

Amerikan poliisitoiminnan käsite on suhteellisen uusi. Itse asiassa nykyajan poliisivoimien historia on tuskin 150 vuotta vanha. Yhteisöt ovat kuitenkin aina ymmärtäneet itsensä valvonnan merkityksen jollakin tavalla, ja siten poliisitoiminnan varhainen historia ulottuu tuhansien vuosien ajan.

Joitakin lainvalvontatoimenpiteitä on aina vaadittu rauhan säilyttämiseksi, järjestyksen ylläpitämiseksi ja vapaan liikkuvuuden ja kaupankäynnin edistämiseksi. Tätä tarvetta vahvistetaan vain nykypäivän jatkuvasti kehittyvässä yhteiskunnassa. Melkein yleisesti ottaen nyt hyväksytään, että poliisivoimat ovat välttämätön osa nykyaikaista yhteiskuntaa.

Maksaminen siitä, mitä saat

Yhteisöille eri puolilla maata on kova valinta ja vaikea kysymys. Lainvalvontaviranomaisissa ja muissa kriminologian ja rikosoikeuden uroissa, kuten useimmissa asioissa, maksat siitä, mitä saat. Päivä poliisin elämässä voi olla tyhjentävä, sekä fyysisesti että henkisesti. Jos haluat houkutella parhaita ja kirkkaimpia, sinun on maksettava palkka, jonka paras ja kirkkain hyväksyy. Jos haluat maksaa vähimmäispalkan, sinun on todennäköisesti merkittävästi alennettava odotuksesi siitä, kuka voi palkata ja säilyttää.

Kansakunnissa ja eri puolilla maailmaa yhteiskunnat vaativat (oikeutetusti) parempia koulutettuja virkamiehiä, jotka voivat ajatella kriittisesti ja käyttää älykkyyttä, harkintaa ja viestintää. Mahdollista valvonnan käyttöä kritisoidaan lähes välittömästi ja arvostellaan rauhanomaisia ​​päätöslauselmia voimien esittelyistä. Valvontaviranomaisten taso kasvaa vain, kun teknologinen kehitys, kuten kehon kuluneet kamerat, muuttaa tapaa, jolla poliisi harjoittaa liiketoimintaa.

Valitettavasti ammattitason poliisitoiminnan kysyntää ei usein yhdistetä ammattitason palkkoihin. Tämä johtaa siihen, että yhteiskunta odottaa ja mitä se on valmis maksamaan saadakseen sen, mitä se tarvitsee.

Lainvalvonnan tarve ei vähene, joten yksiköiden on edelleen palkattava virkamiehiä täyttämään kasvavia työpaikkoja. Kyvyttömyys tai haluttomuus maksaa hintaa houkutella älykkäämpiä, myötätuntoisempia ja ammattitaitoisempia virkamiehiä lisää edelleen eroa sen välillä, mitä yhteisöt haluavat poliisilaitoksiltaan ja mitä nämä yksiköt pystyvät toimittamaan.

Mitä mieltä sinä olet?

Mitä mieltä olet siirtymisestä poliisien vähimmäispalkan maksamiseen? Mitkä ovat ajatuksesi lainvalvontapalkasta ja -etuuksista? Ovatko ne liian yleviä tai liian alhaisia?


Mielenkiintoisia artikkeleita

Vuoden 2019 parhaita strategiakirjoja

Vuoden 2019 parhaita strategiakirjoja

Lue arviot ja osta parhaat strategia-kirjat parhaista tekijöistä, kuten Sean Covey, Chris Ducker, Jim Collins ja paljon muuta.

Paras lahjakkuuden hallinta

Paras lahjakkuuden hallinta

Talentinhallinta voi vaikuttaa myönteisesti yrityksen kaikkiin osa-alueisiin ja auttaa sinua pitämään työntekijät. Tutustu parhaiden lahjakkuuksien hallintakäytäntöihin.

Luettelo parhaista teknisen korkeakoulun ohjelmista

Luettelo parhaista teknisen korkeakoulun ohjelmista

Tämä luettelo parhaista teknisistä korkeakouluista on korkeakoulujen, opiskelijaresurssien ja kampuksen yhteyksien mukainen.

Teknologian ylläpitäminen työpaikalla

Teknologian ylläpitäminen työpaikalla

Työpaikkateknologia etenee nopealla vauhdilla ja taitava johtajat ymmärtävät, miten tärkeää on jatkuvasti terävöittää teknologiaosaamistaan.

Miksi Meditaatio on yksi parhaista ajanhallintatyökaluista

Miksi Meditaatio on yksi parhaista ajanhallintatyökaluista

Kun työ-äitisi elämä on liian kaoottista, on aika enemmän kuin vain äiti-aikakatkaisu. Sen sijaan käytä tätä mahtavaa ajanhallintatyökalua niin purkamalla.

46R - Public Affairs Broadcast Specialist

46R - Public Affairs Broadcast Specialist

Työnkuvaukset ja pätevyyskertoimet Yhdysvaltain armeijan palvelukseen otetuille työpaikoille (sotilaallisen ammatin erikoisalat).