• 2025-03-31

Miten valita oikea sairausvakuutus

Työntekijät etätöissä – korvaako vakuutus?

Työntekijät etätöissä – korvaako vakuutus?

Sisällysluettelo:

Anonim

Valitsemalla sairausvakuutus, joka kattaa kaiken mitä tarvitset, voi olla vaikeaa. Kohtuuhintaisen hoitolain muutokset ovat muuttaneet prosessia. On tärkeää varmistaa, että suunnitelma täyttää nämä vaatimukset. Työnantaja voi tarjota lukuisia vakuutussuunnitelmia, ja kaikkien näiden tulisi täyttää edullisen hoidon lain vaatimukset. On tärkeää harkita huolellisesti vaihtoehtojasi ennen kuin päätät, mitä aiot käyttää. On useita tekijöitä, jotka voivat muuttaa päätöksesi tulosta.

On tärkeää löytää suunnitelma, joka toimii hyvin.

Harkitse kattavuusrajoituksia ja vaihtoehtoja

Ensimmäinen asia, joka on otettava huomioon, on, kuinka paljon kukin suunnitelma maksaa kulujen kattamiseksi. Hyvällä suunnitelmalla ei ole elinikäistä hyötyä. Jos jotain, kuten syöpää, tapahtuisi sinulle, olisit yllättynyt siitä, kuinka nopeasti saavutat tämän rajan. Jos sinulla ei ole mahdollisuutta elinikäisen edun enimmäismäärään, valitse korkein käytettävissä oleva enimmäismäärä ja vuosittainen enimmäismäärä, jonka sinulla on varaa.

Katso Out-of-Pocket kulut

Sinun pitäisi myös katsoa, ​​kuinka paljon vähennyskelpoista on joka vuosi. Se on summa, jonka joudut maksamaan taskusta ennen kuin vakuutus alkaa maksaa osan kustannuksista. Jotkut vakuutussuunnitelmat ovat maksaneet vähennyskelpoisia ennen kuin ne kattavat toimiston vierailut. Muut vakuutussuunnitelmat edellyttävät yhteistä maksua toimistokäynneistä, eikä niitä lasketa vähennyskelpoiseksi.

Sinun on tarkasteltava, kuinka paljon maksut ja yhteisvakuutukset ovat. Yhteismaksu on etukäteismaksu, jonka maksat menemällä lääkärille, erikoislääkärille tai hätähuoneelle. Sinun vakuutusmaksu on kunkin laskutuksen määrä, jonka olet vastuussa vakuutuksen maksamisesta. Yleisin vakuusmäärä on 80/20. Vakuutus maksaa kahdeksankymmentä prosenttia kustannuksista, ja maksat 20 prosenttia kustannuksista.

Seuraavaksi kannattaa harkita, mitä kukin suunnitelma on luetellut. Kun olet saavuttanut tämän rajan, vakuutuksesi kattaa kaiken muun (paitsi yhteismaksut). Jos sinulla on korkea vähennyskelpoinen sairausvakuutussuunnitelma, maksut ovat mahdollisimman suuret kuin vähennyskelpoiset. On olemassa hybridisuunnitelmia, joilla on korkea vähennyskelpoisuus ja jotka edellyttävät edelleen maksuja, kun olet täyttänyt vähennyskelpoisen. Nämä tilit eivät ole oikeutettuja terveydenhuollon säästötileihin.

  • Harkitse vähennyskelpoisia, yhteismaksuja ja yhteisvakuutuksia
  • Katso kattavuuden rajoituksia
  • Vertaa taskujen enimmäismäärää

Maksimikustannukset yhteensä

Lopuksi, lisää, kuinka paljon maksat kustakin suunnitelmasta, jos pahempi asia tapahtuisi sinulle. Muista lisätä vakuutuskustannukset itsellesi jokaiselle suunnitelmalle. Jos sinulla on huono terveys, haluat valita suunnitelman, joka maksaa sinulle pienimmän määrän taskusta koko vuoden ajan. Jos olet suhteellisen hyvässä kunnossa, voit halutessasi mennä suunnitelman kanssa pienimmillä palkkioilla tai voit päättää mennä keskimmäisen vaihtoehdon kanssa.

  • Paras käytäntö ei välttämättä ole halvin politiikka tilanteen mukaan
  • Etsi tapoja, joilla voit säästää, kun sinulla on sairausvakuutus
  • Älä unohda sisällyttää työnantajan tarjoamia suunnitelmia hakuun.

Älä kirjoita pois suuria vähennyskelpoisia vakuutusvaihtoehtoja

Monet työnantajat ovat alkaneet tarjota suurta vähennyskelpoista vakuutusta. Vakuutuksella on alhaisempi palkkio, mutta olet vastuussa siitä, että maksat kaiken, kunnes olet vähennyskelpoinen. Vähennyskelpoinen on kaikkialla 1000 dollaria ja 5000 dollaria per perhe per vuosi. Jos näin on, sinun pitäisi varata riittävästi rahaa vähennyskelpoisten kustannusten kattamiseen vuosittain. Yritä välttää terveydenhuollon osuutta, joka kuulostaa sairausvakuutukselta, mutta se toimii eri tavalla ja ei ehkä anna sinulle saman verran kattavuutta. Sinun tulisi myös välttää hybridisuunnitelmia, joilla on korkea vähennyskelpoisuus ennen kattavuuden alkamista, mutta sitten kun jatkat yhteisvakuutusta ja osamaksuja.

Se voi lopulta maksaa enemmän kuin kumpaakaan muuta vaihtoehtoa.

Hyödynnä sairausvakuutustasi

Kun olet löytänyt hyvän suunnitelman, on tärkeää hyödyntää käytäntösi mahdollisimman hyvin. Lue edut-esite. Varmista, että ymmärrät eri palveluista veloitettavat hinnat. Esimerkiksi röntgenkuva voidaan peittää kiireellisellä huolella osana vierailua, mutta sitä ei välttämättä peitä kokonaan, jos lääkäri määrää yhden, ja sinun täytyy vierailla erillisessä laboratoriossa, jotta saat röntgenkuvauksen. Soita vakuutusyhtiöön ja tarkista kattavuus ennen lääketieteellisiä toimenpiteitä. Käy lääkärisi kanssa ja yritä rajoittaa kiireellisiä hoito- ja hätätilojen käyntiä.

On myös tärkeää tarkistaa tarkasti lääketieteelliset laskut, jotka saat ja kiistää mahdolliset virheet. Prosessi voi kestää jonkin aikaa, mutta on tärkeää varmistaa, että et maksa enemmän kuin mitä tarvitset, koska lääkärilaskut voivat lisätä nopeasti.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Tietokonepohjaisten erityistoimintojen joustavuuskoe (CSORT)

Vaikka et voi opiskella CSORTia varten, voit ja sinun pitäisi valmistella kuukausia ennen ensimmäistä laivaston rekrytointitoimistoa.

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Musiikin lisensoinnin ja jakelun välinen ero

Pienet tarrat on usein päätettävä lisensoinnin ja jakelun välillä, varsinkin silloin, kun on kyse heidän albumeistaan ​​ulkomailla.

Yksityiset vs. julkiset museot

Yksityiset vs. julkiset museot

Taidemuseoiden väliset erot ovat monia, mutta useimmat niistä kuuluvat kahteen erityiseen luokkaan: julkinen tai yksityinen. Opi, mikä erottaa nämä kaksi.

Poliisien avioero

Poliisien avioero

Selvitä, onko lainvalvontaviranomaisten avioero korkeampi kuin maan keskiarvo. Katso, mitä tutkimus osoittaa.

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Equal Employment Opportunity Commission (EEOC)

Seuraavassa on tietoja yhdysvaltalaisesta Equal Employment Opportunity Commissionista (EEOC), joka on liittovaltion virasto, joka valvoo työn syrjintää kieltäviä lakeja.

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Kaikki Fair Fair Standards Actista (FLSA)

Fair Labour Standards Act (FLSA) vaikuttaa yksityisen ja julkisen sektorin työnantajiin, mukaan lukien valtion, paikalliset ja liittovaltion hallitukset. Siinä asetetaan palkkausta koskevat säännöt.