Työuran valitseminen, kun olet kiinnostunut kaikesta

Monille nuorille aikuisille työvoimaan pääseminen voi olla hurjaa. Koko elämäsi ajan sinulle on kerrottu, että on tärkeää tulla hyvin pyöristyneeksi yksilöksi. Yritit siis erilaisia ​​aktiviteetteja, tutkia erilaisia ​​aiheita ja kehititte monenlaisia ​​etuja. Sitten sinun täytyy valita uran.

Yhtäkkiä tuntuu siltä, ​​että sinun täytyy valita tekniikan tai taiteen rakkauden välillä; politiikka tai ruoanlaitto. Sinun on päätettävä, mikä on urasi ja mitä alennetaan viikonlopun harrastukseen.

Tai oletko?

Päätökset ovat vaikeita. Joidenkin etujen on oltava etusijalla muita kohtaan. Mutta jos olet älykäs valintasi, on mahdollista löytää joustava urapolku, joka ei rajoitu vain tukahduttavaan ruutuun. Sinun tarvitsee vain ottaa vähän aikaa tutustua kaikkiin käytettävissä oleviin vaihtoehdoihin.

Voit valita uran, kun olet kiinnostunut useammasta kuin yhdestä asiasta:

Selvitä, mitä et voi elää ilman tekemistä

Gallupin kyselyssä todettiin, että yli kolme kuukautta yhtiössä olleiden työntekijöiden keskuudessa 60 prosenttia jäi, koska heidän työnsä mahdollisti heille mahdollisuuden tehdä parhaansa. Tämän tekijän vaikutus työntekijöiden tyytyväisyyteen oli vielä suurempi kuin tulojen lisääntyminen. Miksi niin?

Se on yksinkertaista - ihmiset ovat onnellisempia, kun he saavat mennä töihin joka päivä ja tehdä sen, mitä heidän oli tarkoitus tehdä. Temppu on selvittää, mitä kutsusi on. Ensimmäisenä askeleena tässä prosessissa on ajatella, mikä tekee tylsää tehtävää hyväksyttävämmäksi.

Kuvittele esimerkiksi, että sinun täytyi viettää koko päivän puhdistus: Olisiko se vähemmän epämiellyttävää, jos voisit työskennellä tiimin kanssa? Tai jos joudut ratkaisemaan arvoituksia tunnistamaan tarvitsemasi puhdistusaineet oikein? Vastauksesi näihin kysymyksiin auttaa sinua pääsemään ytimeen siitä, mitä tarvitset urasta.

Voit kaivaa syvemmälle mitä motivoi sinua, harkitse online-persoonallisuuden arvioinnin tekemistä tai urakehitysohjelmien käyttöä. Saatat olla yllättynyt siitä, mitä he paljastavat sinusta ja miten ne auttavat kaventamaan vaihtoehtojasi.

Etsi Teitä, jotka kiinnostavat sinua

Koulutuksesi helpottaa - tai vaikeampaa - saada tietyntyyppisiä työpaikkoja, mutta se ei rajoita täysin toimialoja, joihin sinun täytyy työskennellä. Jos olet erikoistunut biologiaan, et rajoitu vain lääketieteellisiin tai tieteellisiin aloihin. Jos olet ottanut luokkia tietokoneohjelmoinnissa, se ei tarkoita sitä, että sinun täytyy saada työtä teknologiateollisuudessa.

Monet taidot ovat siirrettävissä toimialalta toiseen. Burning Glass -tutkimuksessa todettiin, että tutkimuksen taidot sijoittuivat kymmenen tärkeimmän osaamisen joukkoon eri toimialoilla markkinoinnista ja PR: stä terveydenhuoltoon ja tietotekniikkaan.

Katsokaa monia eri toimialoja ja selvitä, mitkä taidot ovat niissä tärkeimpiä. Ajattele laatikon ulkopuolella ja poista, mitä ainutlaatuinen kokemuksesi voi tuoda teollisuudelle. Sano esimerkiksi, että olet aina rakastanut musiikkia, mutta olet kuuro. Opitko kitaraa sen sijaan, että opiskelitte web-suunnittelua. Voit aina omaksua kiinnostuksenne musiikkiin ja käyttää taitojasi suunnitellessasi bändejä tai levy-etikettejä.

Etsi yhteistyöhön osallistuvia organisaatioita

Riippumatta siitä, mitä uraa valitset, mahdollisuudet ovat sen velvollisuudet ja velvollisuudet eivät tyydytä kaikkia etujasi. Se on vain maailman tapa. Mutta se ei tarkoita sitä, että sinun täytyy olla lukittu pois, äläkä koskaan koskaan vuorovaikutuksessa muiden osastojen ihmisten kanssa.

Organisaatio, joka kannustaa osastojen välisiin hankkeisiin ja yhteistyöhön, voi antaa sinulle mahdollisuuden altistua muille asioille, vaikka he eivät olisikaan osa työtäsi. Jos työsi on esimerkiksi myynnissä, voit työskennellä suunnittelu- ja markkinointiryhmien jäsenten kanssa luodessasi tuotteistasi kirjallisuutta. Tai ohjelmoijien kanssa luodaan uusi ostosivu sivustolle.

Todella yhteistyöorganisaatiot tarjoavat sinulle sujuvuutta roolissasi. Sinulla on tietysti edelleen nimetyt tehtävät, mutta sinulla on oltava mahdollisuus osallistua myös moniin niihin liittyviin toimintoihin.

Kun harkitset, mitä yritystä haluat työskennellä, ota yhteyttä nykyisiin työntekijöihin ja kysy heiltä, ​​miten tiimityötä todella harjoitetaan toimistossa. Selvitä, miten osastojen väliset hankkeet ovat rakenteeltaan niin, että työntekijä voi osallistua prosessin eri puoliin.

Keskity organisaatioihin, joilla on urakehitys

Henkilönä, joka on kiinnostunut monista eri asioista, mahdollisuudet eivät ole tyytyväisiä, ellet voi jatkuvasti kokea uusia asioita ja oppia uusia taitoja. Tämä tarkoittaa, että tarvitset organisaation, joka tukee urakehitystä.

Ja vain siksi, että työpaikka tuntuu mahtavalta juuri nyt, se ei tarkoita sitä, että se mahtuu tulevaisuudessa. Mikä on pitkän aikavälin onnellisuuden ero, kuinka hyvin organisaatio tukee uteliaisuuttasi.

Tutkimalla työllistymismahdollisuuksia selvittää, miten yritys lähestyy koulutusta ja kehitystä.

Laittavatko kaikki työntekijät saman yleiskoulutuksen ja vastuunjaon? Vai antavatko he työntekijöille mahdollisuuden valita, mitä he oppivat ja tutkivat taitoja ja velvollisuuksia, jotka eivät suoraan liity heidän nykyiseen asemaansa? Jos et tunne, että sinulla on mahdollisuus jatkaa tutkimaan erilaisia ​​etuja, on todennäköistä, että se ei ole oikea paikka sinulle.

Ota aikaa harkita vaihtoehtojasi

Hyvin pyöristynyt henkilö ei ole koskaan huono asia. Mutta se voi vaikeuttaa oikean uran määrittelyä. Niin kauan kuin otat aikaa tarkastella kaikkia vaihtoehtojasi, näet, että löydät uran, joka tyydyttää haluasi moniulotteiseen työhön sen sijaan, että olisit pukeutunut yhteen rooliin koko urasi ajan.

---------------------------------------------------------------

Alex Li on PathSource-perustaja, joka on kattava online-urakehitystyökalu, jonka avulla käyttäjät voivat tutustua videoihin liittyviin haastatteluihin monenlaisista työpaikoista ja urakehityksistä.