Miksi olet kiinnostunut alemman tason sijainnista?

Ei ole harvinaista, että ikääntyneet, työttömät, yliarvioidut, perhe-sitoumukset tasapainottavat työntekijät tai yksinkertaisesti väsyvät työskentelemästä liian kovasti haluttaakseen etsiä alemman tason asemaa. Ongelmana on, että kun haastat työpaikkaa, palkkaamisen johtaja yrittää selvittää, oletko halukas alentamaan urasi. Joten, miten voit vastata kysymykseen: "Miksi olet kiinnostunut alemman tason asemasta?"

Vuokrauspäällikkö kysyy, miksi olet kiinnostunut alemman tason työstä kuin mitä pätevyytesi osoittavat. Tällaisen aseman purkamisen haasteena on vakuuttaa työnantajalle, että investoitte täysin työhösi, ja et vain halua ottaa sitä helposti. He eivät etsi hitautta tai henkilöä, joka aikoo lähteä lyhyessä ajassa.

Miksi haluat alemman tason työn?

Sinua pyydetään yleensä selittämään, miksi olet valmis luopumaan tilasta, palkasta ja vastuusta hyväksyä uusi työ. Paras lähestymistapa on, että vastauksesi kehitetään myönteisesti kohdennetun työn houkutteleviin osiin. Voit esimerkiksi selittää, miksi olet siirtymässä alemman tason työhön sen sijaan, että siirryt pois nykyisestä korkeammasta tasosta.

On hyvä ajatella, miksi haluat ottaa uuden työn ja valmistautua vastaamaan kysymyksiin tavalla, joka vakuuttaa haastattelijalle, että asema on oikea sinulle. Tee ensin luettelo suosituimmista toiminnoista, jotka liittyvät kohdetyöhön. Ajattele sitten esimerkkejä siitä, milloin teit samanlaisia ​​tehtäviä ja sovellitte samanlaisia ​​taitoja aiemmin, huomatessasi, mitä nautitte näistä työn osa-alueista.

Olkaa valmiita viittaamaan menestykseen, jota olet saavuttanut näissä tilanteissa, ja siitä, missä määrin olet tyytyväinen. Mukana on myös edellisen työn positiivinen palaute tai lopputulos.

Liitä edellinen työsi uuteen alemman tason sijaintiin

Etsi yhteyksiä nykyisen tai viimeisimmän työn houkuttelevien näkökohtien ja kohdennetun työn välillä. Esimerkiksi insinöörijohtajana nykyisen työn energiatehokkain näkökohta saattaa olla suunnitteluprojektien vianmääritys insinöörien tiimissä.

Tällainen viittaus tukisi aikomustasi palata "etulinjoille" tekemällä insinöörityötä toisin kuin hallintatehtävien suorittamisessa. Muista selittää yksityiskohtaisesti, miksi pidät näistä etulinjoista.

Yhteenveto ylimääräisistä syistä

Saattaa olla vaikea myydä, joten sinun on tuettava tapaustasi siirtymässä kohti alemman tason työtä. Muista mainita kaikki muutoksen perustelut. Ehkä et tarvitse nyt yhtä paljon tuloja kuin olit nuorempana, ja ehkä olet alunperin ottanut nykyisen korkeamman tason työnne ensisijaisesti tuloihin.

Esimerkiksi ehkä sinulla on lapsia, jotka olivat nuoria, kun otit nykyisen työn, mutta nyt he ovat valmistuneet korkeakoulusta, eikä sinun tarvitse antaa heille yhtä paljon taloudellista tukea kuin aikaisemmin. Tai olet laskenut kotisi ja autosi, etkä tarvitse ylimääräistä rahaa juuri nyt.

Jos haet tuntikohtaista työtä vs.palkka- tai johtotehtävissä voit myös mainita, että työskentelitte huomattavasti tuntia viikossa, ja etsit nyt vähemmän vastuuta ja hieman kevyempää työmäärää.

Riippumatta siitä, mihin tukevat syyt saattavat olla, avain on yhdistää nämä lausunnot tärkeimmällä syyllä, joka selittää intohimoa kohdeasemaan. Sinun täytyy rakentaa tapaus ja mitä enemmän syitä sinulla on alemman tason työhön, sitä paremmat mahdollisuutesi ovat todella palkkaamisessa.

On tärkeää tehdä harkittu ja hyvin pyöristetty tapaus uudelle urakehityksellesi. Joten vahvistaaksesi tapauksenne, harkitse haastattelun lopettamista kysymyksellä: "Onko sinulla huolta siitä, mitä minun työllisyyteni suhteen en ole vielä vastannut?" Toimita tämä kysely luotettavalla ja innostuneella äänellä, ja voit varmasti luopua mahdollisista uusista työnantajista.

Lisää työhaastatteluja Kysymyksiä ja vastauksia

Sinulla on paljon haastattelukysymyksiä, joihin voit vastata, ja jos et ole etsinyt työtä viime aikoina, saatat olla poissa käytännön haastatteluista. Tarkista nämä tyypilliset työhaastattelukysymykset ja ota vastaukset, jotta voit valmistautua oikein.

Haastattelijasi odottaa, että sinulla on kysyttävää kysyä häneltä työpaikasta tai yrityksestä. Jos et halua esittää kysymyksiä lennolla, tarkista nämä kysymykset työnhakijoille kysyäkseen haastattelijalta.