• 2025-04-22

Korkean vuoden toimikausi Yhdysvalloissa

Watch the Latest News Headlines and Live Events — ABC News Live

Watch the Latest News Headlines and Live Events — ABC News Live

Sisällysluettelo:

Anonim

Sotilaassa, sotilaan, lentokoneen, merenkulkijan tai merimiehen uran aikana, jäsenten odotetaan edistyvän luokitus- ja palkkaluokassa muutaman vuoden välein. Henkilöstö, joka on varattu, on edistettävä tietyn ajan kuluessa uransa aikana tai heidän on erotettava palvelusta. Tätä kutsutaan nimellä "Korkea toimikausi" (HYT). Army High Ten of Tenure -ohjelmaa kutsutaan retention control pointiksi

Niin kauan kuin et ole laiminlyönyt tehtäviänne eikä ole joutunut vakaviin vaikeuksiin, palvelukseen otettu henkilö, jolla on yli kuusi vuotta työtä ja alle 20 vuoden palvelussuhde (eläkkeelle oikeutettu), joka on tahattomasti erotettu (kunnioitettavin ehdoin), on oikeutettu saamaan tahattomasti erottamiskorvausta (eroraha).

Lyhyesti (esimerkiksi), jos ilmavoimat E-4 eivät saa mainostettua E-5: een sillä hetkellä, kun hänellä on 8 vuotta asepalvelusta, jäsen joutuu erottamaan. Näitä sääntöjä noudatetaan tiukasti etenkin aikojen supistamisen ja voiman vähentämisen aikana.

Ilmavoimat ovat aktiivisia ja säilyttävät korkean toimikauden

Nämä ohjeet koskevat aktiivista henkilöstöä ja varausten jäseniä.

  • E-4 - 8 vuotta

    E-5 - 15 vuotta

    E-6 - 22 vuotta

    E-7 - 26 vuotta

    E-8 - 28 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Army Retention Control Point

Ilmavoimien tavoin nämä koskevat aktiivista tullia ja varauksia.

  • E-1 - E-3 - 5 vuotta

    E-4 - 8 vuotta

    E-4 (mainostettava) - 10 vuotta

    E-5 - 14 vuotta

    E-5 (myynninedistäminen) - 15 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-6 (myynninedistäminen) - 20 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-7 (myynninedistäminen) - 26 vuotta

    E-8 - 30 vuotta

    E-8 (mainostettava) - 30 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Armeija on myös muuttanut enimmäisikärajaa, jonka jäsenenä oleva jäsen voi jäädä aktiiviseen tehtävään 55 vuoteen 62 vuoteen.

Merivoimien korkean vuoden toimikausi

Nämä ohjeet koskevat aktiivista tullia:

  • E-1, E-2 - 4 vuotta

    E-3 5 vuotta

    E-4 - 8 vuotta

    * E-5 - 14 vuotta (20 vuotta varauksissa)

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-8 - 26 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Nämä ohjeet koskevat laivaston varauksia:

  • E-1, E-2 - 6 vuotta

    E-3 - 10 vuotta

    E-4 - 12 vuotta

    E-5 - 20 vuotta

    E-6 - 22 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-8 - 26 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Marine Corps Active Duty High Year of Tenure

  • E-4 - 8 vuotta

    E-5 - 10 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 22 vuotta

    E-8 - 27 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

E-5, joka on luovutettu kahdesti myynninedistämistarkoituksessa E-6: een, voidaan erottaa nykyisen palvelukseenottonsa päätyttyä, vaikka heillä olisi vähemmän kuin 13 vuotta. E-6, joka on luovutettu kahdesti myynninedistämistarkoituksessa E-7: een, voidaan erottaa nykyisen palvelukseenottonsa päätyttyä, vaikka heillä olisi vähemmän kuin 20 vuotta.

E-7 tai E-8 voi ylittää 20 vuotta palvelusta vain, jos niitä ei ole luovutettu kahdesti.

Marine Corps (Varaukset) Korkein toimikausi

  • E-4 - 8 vuotta

    E-5 - 10 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 22 vuotta

    E-8 - 27 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Rannikkovartiolaitoksen korkea vuosi

  • E-1 / E-2 - Ei voi uudelleenlistaa

    E-3 / E-4 - 10 vuotta aktiivinen rannikkovartiosto tai 10 vuoden aktiivinen asepalvelus, sen mukaan kumpi on suurempi.

    E-5 - 16 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-8 - 26 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Kuten miltei jokaisella sotilasstandardilla ja hallitsevalla tasolla, henkilö voi yrittää taistella korkean vuoden hallintotyön hallinnan sääntöjä ja standardeja vastaan. Jäsenen, joka haluaa jättää luopumisen, on tehtävä se kymmenen kuukauden kuluessa hänen HYT-päivämäärästään ja sillä on perusteltu syy siihen, miksi kyseinen henkilö olisi pidettävä sotilaassa.

Yleensä taitojen ja kokemusten alikäyttö on tarpeeksi hyvä syy tai palvelun jäsen otetaan käyttöön korkean vuoden toimikausihetkellä. Luonnollisesti luopuminen edellyttää välitöntä komentoketjun tukea ja suosituksia.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Coca-Cola-uran ja työllisyyden tiedot

Coca-Cola-uran ja työllisyyden tiedot

Coca Colan urat ja työllisyys, mukaan lukien työ- ja harjoittelulistaukset, työhakemuksia koskevat tiedot, työsuhde-etuudet ja online-hakemus.

Miten voit kehittää yrityksellesi käytännesääntöjä

Miten voit kehittää yrityksellesi käytännesääntöjä

Jos haluat toteuttaa käytännesäännöt organisaatiossasi ja tarvitset ohjeita, tässä on, miten voit kehittää ja integroida käytännesääntöjä.

10 Tech-uraa, joka ei osoita koodausta

10 Tech-uraa, joka ei osoita koodausta

Kiinnostunut osaksi kukoistavaa teknologiateollisuutta, mutta vaalea ajatellen oppimista koodata? Nämä kymmenen teknistä uraa voivat olla ratkaisu haun lopettamiseen.

5: stä parhaista koodauslohkoista NYC: ssä

5: stä parhaista koodauslohkoista NYC: ssä

Oletko valmis osallistumaan henkilökohtaiseen koodauksen käynnistysleiriin ja sijaitsevat New Yorkissa? Sitten sinun täytyy tarkistaa tämä luettelo viidestä NYC: n leiristä.

Codex, sidotun kirjan varhaisin muoto

Codex, sidotun kirjan varhaisin muoto

Codex on termi, joka koskee sivuja, jotka on sidottu yhteen, varhaisen fyysisen muodon ja edeltäjän, mitä nyt kutsumme kirjaksi.

Esimerkkejä kognitiivisten taitojen työnantajista

Esimerkkejä kognitiivisten taitojen työnantajista

Lähes kaikki työpaikat, jopa käsityö, vaativat työntekijöitä käyttämään kognitiivisia taitojaan. Lue, miten voit löytää sinut ja korostaa niitä työnhaun aikana.