• 2025-02-22

Korkean vuoden toimikausi Yhdysvalloissa

Watch the Latest News Headlines and Live Events — ABC News Live

Watch the Latest News Headlines and Live Events — ABC News Live

Sisällysluettelo:

Anonim

Sotilaassa, sotilaan, lentokoneen, merenkulkijan tai merimiehen uran aikana, jäsenten odotetaan edistyvän luokitus- ja palkkaluokassa muutaman vuoden välein. Henkilöstö, joka on varattu, on edistettävä tietyn ajan kuluessa uransa aikana tai heidän on erotettava palvelusta. Tätä kutsutaan nimellä "Korkea toimikausi" (HYT). Army High Ten of Tenure -ohjelmaa kutsutaan retention control pointiksi

Niin kauan kuin et ole laiminlyönyt tehtäviänne eikä ole joutunut vakaviin vaikeuksiin, palvelukseen otettu henkilö, jolla on yli kuusi vuotta työtä ja alle 20 vuoden palvelussuhde (eläkkeelle oikeutettu), joka on tahattomasti erotettu (kunnioitettavin ehdoin), on oikeutettu saamaan tahattomasti erottamiskorvausta (eroraha).

Lyhyesti (esimerkiksi), jos ilmavoimat E-4 eivät saa mainostettua E-5: een sillä hetkellä, kun hänellä on 8 vuotta asepalvelusta, jäsen joutuu erottamaan. Näitä sääntöjä noudatetaan tiukasti etenkin aikojen supistamisen ja voiman vähentämisen aikana.

Ilmavoimat ovat aktiivisia ja säilyttävät korkean toimikauden

Nämä ohjeet koskevat aktiivista henkilöstöä ja varausten jäseniä.

  • E-4 - 8 vuotta

    E-5 - 15 vuotta

    E-6 - 22 vuotta

    E-7 - 26 vuotta

    E-8 - 28 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Army Retention Control Point

Ilmavoimien tavoin nämä koskevat aktiivista tullia ja varauksia.

  • E-1 - E-3 - 5 vuotta

    E-4 - 8 vuotta

    E-4 (mainostettava) - 10 vuotta

    E-5 - 14 vuotta

    E-5 (myynninedistäminen) - 15 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-6 (myynninedistäminen) - 20 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-7 (myynninedistäminen) - 26 vuotta

    E-8 - 30 vuotta

    E-8 (mainostettava) - 30 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Armeija on myös muuttanut enimmäisikärajaa, jonka jäsenenä oleva jäsen voi jäädä aktiiviseen tehtävään 55 vuoteen 62 vuoteen.

Merivoimien korkean vuoden toimikausi

Nämä ohjeet koskevat aktiivista tullia:

  • E-1, E-2 - 4 vuotta

    E-3 5 vuotta

    E-4 - 8 vuotta

    * E-5 - 14 vuotta (20 vuotta varauksissa)

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-8 - 26 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Nämä ohjeet koskevat laivaston varauksia:

  • E-1, E-2 - 6 vuotta

    E-3 - 10 vuotta

    E-4 - 12 vuotta

    E-5 - 20 vuotta

    E-6 - 22 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-8 - 26 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Marine Corps Active Duty High Year of Tenure

  • E-4 - 8 vuotta

    E-5 - 10 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 22 vuotta

    E-8 - 27 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

E-5, joka on luovutettu kahdesti myynninedistämistarkoituksessa E-6: een, voidaan erottaa nykyisen palvelukseenottonsa päätyttyä, vaikka heillä olisi vähemmän kuin 13 vuotta. E-6, joka on luovutettu kahdesti myynninedistämistarkoituksessa E-7: een, voidaan erottaa nykyisen palvelukseenottonsa päätyttyä, vaikka heillä olisi vähemmän kuin 20 vuotta.

E-7 tai E-8 voi ylittää 20 vuotta palvelusta vain, jos niitä ei ole luovutettu kahdesti.

Marine Corps (Varaukset) Korkein toimikausi

  • E-4 - 8 vuotta

    E-5 - 10 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 22 vuotta

    E-8 - 27 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Rannikkovartiolaitoksen korkea vuosi

  • E-1 / E-2 - Ei voi uudelleenlistaa

    E-3 / E-4 - 10 vuotta aktiivinen rannikkovartiosto tai 10 vuoden aktiivinen asepalvelus, sen mukaan kumpi on suurempi.

    E-5 - 16 vuotta

    E-6 - 20 vuotta

    E-7 - 24 vuotta

    E-8 - 26 vuotta

    E-9 - 30 vuotta

Kuten miltei jokaisella sotilasstandardilla ja hallitsevalla tasolla, henkilö voi yrittää taistella korkean vuoden hallintotyön hallinnan sääntöjä ja standardeja vastaan. Jäsenen, joka haluaa jättää luopumisen, on tehtävä se kymmenen kuukauden kuluessa hänen HYT-päivämäärästään ja sillä on perusteltu syy siihen, miksi kyseinen henkilö olisi pidettävä sotilaassa.

Yleensä taitojen ja kokemusten alikäyttö on tarpeeksi hyvä syy tai palvelun jäsen otetaan käyttöön korkean vuoden toimikausihetkellä. Luonnollisesti luopuminen edellyttää välitöntä komentoketjun tukea ja suosituksia.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Mikä on 15 artikla?

Mikä on 15 artikla?

Jos sotilasjäsen rikkoo sääntöä, joka ei edellytä täyttä oikeudenkäyntiä, 15 artiklan mukainen kuuleminen käydään komentajan kanssa.

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektronisen puristussarjan (EPK) olennaiset elementit

Elektroniset puristinsarjat (EPK) ovat perinteisen lehdistön tai mediakokonaisuuden digitaalinen vastine. Opi, mitä sinun on sisällytettävä.

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP)?

Mikä on työntekijöiden osakeomistussuunnitelma (ESOP), miten ESOP: t toimivat, sekä työntekijöille ja hakijoille tarjousta hyödyttävät edut ja haitat.

Mikä on työntekijä?

Mikä on työntekijä?

Oletko kiinnostunut ymmärtämään, mitä työntekijä on? Selvitä kaikki, mikä on organisaation suhde sen palveluksessa oleviin ihmisiin.

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Mikä on työnantajan määritelmä ja merkitys?

Tiedätkö, mitä työnantaja todella on? Työntekijöiden olemisen ilot ja ahdistukset tutkitaan. Lue lisää työnantajista.

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Mitä sisältyy työluottotarkastukseen

Hanki tietoa työhyvityksen luottotarkastuksista, mitä sisältyy tarkastusprosessiin, ilmoitusvaatimuksiin, valtuutuksiin ja lakien mukaisiin rajoituksiin.