• 2025-01-18

Erilaisia ​​Online-työpaikkoja opettajille

"Ты не поверишь!": финансовые трудности Анастасии Волочковой и развод Ольги Кабо

"Ты не поверишь!": финансовые трудности Анастасии Волочковой и развод Ольги Кабо

Sisällysluettelo:

Anonim

Koska korkea-asteen oppilaitokset jatkavat etäopiskelun osaa pitkän aikavälin strategioistaan, verkko-opettajien ja muiden opetustoimien, kuten opetussuunnittelijoiden, tarve laajenee nopeasti. Verkko-opetusteollisuuden kasvu ei kuitenkaan rajoitu korkeakouluihin ja yliopistoihin. Online-opettajien ja -opettajien K-12: n ja korkeakoulutason työpaikat ovat räjähtäviä, samoin kuin yritysten tarve koulutuksen ammattilaisille verkko-oppimateriaalien ja kurssien luomisessa.

Usein nämä verkko-opettajien työpaikat ovat työelämässä olevia mahdollisuuksia (tai ne voivat lopulta tulla töihin kotiin), joten he edustavat mahdollisuutta joustavampaan työhön, joka hyödyttää koulutusalaa.

Tässä luettelossa on kuvauksia ja linkkejä enemmän resursseihin. Erityisiä yrityksiä, jotka palkkaavat verkko-opettajia ja koulutusalan ammattilaisia, on tässä online-työpaikkojen luettelossa.

Online-opettajat: perus-, keski- ja lukio

Korkeakouluopiskelu saa kaikki online-oppimisen kasvua, mutta K-12-koulujärjestelmät kattavat myös online-koulutuksen. Vuonna 2010 39 valtiota oli toteuttanut online-oppimista K-12-opiskelijoille, ja monissa muissa valtioissa jotkut piirit tarjoivat verkko-opetusta (Keeping Pace, 2010).

Nämä verkko-opettajan tehtävät ovat joko suoraan valtion elinten (valtion, läänin, kaupungin tai koulupiirin) tai koulujärjestelmiä tekevien yritysten kanssa. Verkko-opettajien institutionaalisten työpaikkojen lisäksi K-12-opettajat voivat löytää työtä opiskelijoiden yksityisessä verkko-ohjauksessa. Erityisesti osa online-K-12-koulutuksen tehtävistä on:

  • Online-luokkaopettajat
  • Online-tutor-työpaikat
  • Opetussuunnittelijat
  • Lukionopettajat vieraita kieliä ja muita aineita varten
  • Testaa valmistelu ja / tai pisteytys

Näiden verkko-opettajien työpaikkojen tutkintotodistukset vaihtelevat suuresti, koska jotkut työpaikat edellyttävät opetusta tai kehittyneitä tutkintoja, kun taas toiset yksinkertaisesti tekevät alustan online-kurssien kirjoittamiseen tai online-ohjaajien yhdistämiseen opiskelijoiden kanssa. Katso tämän K-12-opettajien työpaikkojen luettelo.

Online-opettajat: korkeakoulut

Sekä täysin online-korkeakoulut että tiili- ja laastioppilaitokset laajentavat verkkokurssitarjontaansa.

Luonnollisesti tämä ilmoittautumisten lisääntyminen merkitsee kurssien kehittämishenkilöstölle suurempaa kysyntää kurssien luomiseksi ja verkkokoulutuksen opettamiseen. Nämä ovat kaksi tärkeintä online-oppilaitosten työtä, mutta muita mahdollisuuksia on runsaasti:

  • Online-tiedekunta, verkkokurssien ohjaajat ja opetusavustajat korkeakoulutason etäopiskelussa
  • Kirjailijat / kouluttajat aikuisten verkkokursseista, joita tarjotaan yhteisöissä
  • Verkko-ohjaajat opiskelijoille
  • Vieraan kielen ja ESL-opettajat
  • Yliopistotason kurssien kehittäjät, opetussuunnittelijat (ID) ja aiheen asiantuntijat (pk-yritykset)
  • Testaa GRE: n, GMAT: n, LSAT: n jne. Valmistelu- ja / tai pisteytyspaikkoja

Useimmat online-korkeakouluissa opettavat työpaikat edellyttävät absoluuttisen vähimmäistason suorittamista. Myös ohjaaminen vaatii yleensä päällikön. Opetussuunnittelutyöt voivat vaatia vain kandidaatin ja kokemuksen. Testiprojektit vaativat yleensä korkean pistemäärän (95. prosenttipiste ja ylöspäin) testissä. Katso online-tiedekuntien työpaikkojen luettelo.

Online-työpaikat opettajille: yritykset

Kun yhä useammat yritykset harjoittavat etätyöntekijöitä, he tarvitsevat virtuaalisia koulutustuotteita, jotka antavat työntekijöilleen taitoja menestyä etänä. Ja paikan päällä työskenteleville työntekijöille voi olla kustannustehokkaampaa kouluttaa käytännössä. Tämän tarpeen täyttämiseksi jotkut suuret yritykset palkkaavat sisäisiä opetussuunnittelijoita suunnittelemaan koulutusohjelmia ja joskus online-ohjaajia, vaikka tämä tehtävä voi kuulua olemassa olevaan henkilöstöön. Usein nämä valmennustuotteet ovat sellaisten yritysten suunnittelemia, jotka ovat erikoistuneet niiden luomiseen.

Joka tapauksessa on kasvava tarve opetusalan ammattilaisille korkeakoulujen ulkopuolella.

Voittoa tavoittelemattomat yritykset tarjoavat kokeiluvalmennuskursseja ja ammatillista sertifiointia varten tarvittavia materiaaleja akateemisten testien valmisteluun. Monet yksityisen sektorin yritykset sopivat hallituksen ja akateemisten oppilaitosten kanssa koulutuspalveluista. Tämän alueen työpaikat ovat:

  • Trainers
  • Online-tutorit
  • Aikuiset ed, ammatilliset sertifiointiopettajat
  • Opetussuunnittelijat
  • Testaa valmistelu ja / tai pisteytyspaikat
  • Oppikirja ja testieditorit

Näiden yrityskoulutustyöpaikkojen pätevyys vaihtelee. Ammatillista kokemusta opetussuunnittelusta, koulutuksesta tai koulutuksesta tarvitaan yleensä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.