Julkiset virkamiehet valitsevat rahan yli

Kun kansalaiset ajattelevat varakkaita virkamiehiä, ihmiset, jotka tulevat mieleen, edustavat pientä vähemmistöä julkishallinnon palveluksessa olevista valtion työntekijöistä. Keskimääräinen valtion työntekijä saa hyvää elämää; tämä henkilö luopuu kuitenkin suurista taaloista julkisen sektorin työllisyyden turvaamiseksi.

Useimmiten varakkaat virkamiehet ovat jo hankkineet varallisuutensa ennen julkista palvelua. Esimerkiksi vaikutusvaltainen liikemies voisi olla vakuuttunut ystäviensä toimesta valtion lainsäätäjän puolesta. Vaalivoitto lisää hänen egoaan, antaa hänelle poliittista valtaa ja antaa hänelle mahdollisuuden vaikuttaa hänen valtion lakiinsa. Tämä liikemies ei tarvitse julkista palvelua, jotta hän saa rahaa. Pikemminkin hän luopuu hyvästä ajastaan ​​virallisten tehtäviensä suorittamiseen. Nyt on aika kuluttaa hänen liiketoimintaansa.

Jotkut valitut virkamiehet ja korkean tason henkilöt tekevät hyvää rahaa kirjoittamalla kirjoja, pitämällä puheita ja palvelemalla yritysten hallituksissa sen jälkeen, kun julkinen palvelu on tehty. Mutta jälleen, näillä ihmisillä oli vaurautta ja yhteyksiä ennen kuin he olivat hallituksessa.

Julkisen hallinnon uraa tekevät henkilöt valitsevat rahan turvallisuuden. Useimmat virkamiehet elävät mukavaa elämää, mutta he eivät tule naurettavasti rikkaiksi pelkästään hallitusten työpaikoillaan. Kun ihmisille tarjotaan hallituksen työtä, on monia etuja ja haittoja harkita.

Kun virkamiehet valitsevat viisaita investointeja ja harjoittavat taloudellista kurinalaisuutta, monet voivat tulla miljooniksi. Mutta älä ajattele heitä yksityisenä suihkuna ja Karibian rannikkotalon miljonääreinä. Ajattele heitä kuin miljonäärit, joita et koskaan tiedä, ovat miljonäärejä. He ovat ihmisiä, jotka ajavat 12-vuotiaita autoja, tuovat lounaansa töihin ja maksavat lisämaksusta asuntolaina-maksuistaan.

Voivatko kaikki virkamiehet saavuttaa miljonäärin aseman? Mutta julkisen palvelun uran keskellä valtion työntekijöiden palkat saavuttavat tason, jossa heidän ei tarvitse enää ostaa ramen-nuudeleita.

Keskijohtajat ja hallitusten johtajat ansaitsevat yhtään sellaista, mitä heidän yksityissektorinsa tekevät. Julkiset virkamiehet tekevät tietoisen valinnan ansaita vähemmän palkkaa, koska muut julkisen työn edut ovat sen arvoista.

Suurin hyöty on turvallisuus. Vaikka valtion virasto lakkautettaisiin, valitut virkamiehet ja virastojen johtajat tekevät kaikkensa varmistaakseen, että listan ja arkiston henkilöstöllä on työpaikkoja sen aikana ja sen jälkeen, kun siirtyminen on tarpeen. Samaa ei voida sanoa yksityisellä sektorilla. Vaikka yritysjohtajat haluaisivat tehdä saman, heillä on harvoin keinoja tehdä niin. Julkisella sektorilla on harvinaisia ​​voimassa olevia vähennyksiä.

Toinen julkisyhteisöjen työllisyyden turvallisuuden näkökulma on eläke-etuuksien liuskekivi. Hallituksen työntekijät ja niiden virastot osallistuvat huolellisesti eläkejärjestelmiin. Vastineeksi nämä eläkejärjestelmät antavat työntekijöille säännöllisesti annuiteettimaksuja eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Hallituksen työntekijöiden pitäisi kuitenkin säästää omia, mutta eläkkeelle siirtymisjärjestelmät vievät paljon eläkkeelle jäämiseen liittyvää stressiä ja paineita.

Sen alhaisen todennäköisyyden lisäksi, että valtion työntekijä heitetään pois työpaikasta, jossa ei ole paikkaa, ja hyvät eläke-etuudet, valtion työsuhdeturva ulottuu työnantajien tarjoamiin etuihin. Julkisten ja yksityisten työnantajien sairausvakuutustarjousten välinen ero on tosin supistunut viime vuosina. Hallitusjärjestöt ottavat kuitenkin huomattavan osan sairausvakuutusmaksuista. Monet työnantajat laskevat koko laskun työntekijälle ja puolet ylimääräisille perheenjäsenille.

Turvallisuus on suuri syy siihen, että ihmiset pitävät julkista palvelua koko urallaan. Käteisrajat eivät välttämättä ole heidän tulevaisuutensa, mutta virkamiehet tekevät hyvää elämää, joka ei todennäköisesti katkea hetkeksi.