• 2024-11-21

1N5X1 - Sähköisten signaalien älykäs hyödyntäminen

Sisällysluettelo:

Anonim

Suorittaa ja hallinnoi sähköisten signaalien tiedustelutoimintoja ja -toimintoja. Käyttää sähköistä seurantaa, analyysiä ja niihin liittyviä laitteita. Analysoi, prosessoi ja saa älykkyyttä sähkömagneettisista lähetyksistä. Related DoD Occupational Alaryhmä: 556.

Velvollisuudet ja vastuut

Suorittaa signaalien älykkyyttä (SIGINT) ja toimintaa. Suorittaa operaattorin ja analyytikon tehtävät sähköisen älykkyyden (ELINT), ulkomaisten instrumentointisignaalien älykkyyden (FISINT) ja PROFORMA-toiminnan hyödyntämiseksi. Käytetään signaaleja hyödyntäviä toimia sähköisen sodankäynnin (EW) toiminnan tukemiseksi.

Käyttää sähköistä hakua ja siihen liittyviä laitteita. Hakee ja hyödyntää signaalitoimintaa koko radiotaajuusspektrissä. Käyttää sähkömagneettisia vastaanotto- ja tallennusjärjestelmiä sähkömagneettisten lähetysten seuraamiseksi, hankkimiseksi, keräämiseksi ja hyödyntämiseksi.

Suorittaa ja valvoo signaalien keräämistä ja analysointitoimintoja. Analysoi sähkömagneettisia lähetysominaisuuksia. Määrittää laakerin tai alkupisteen linjan, ulkoiset ominaisuudet ja sähkömagneettisten lähetysten parametrit. Toimii signaalien analysointiin ja tietojenkäsittelylaitteisiin. Poimii tietoja sähkömagneettisista signaaleista ja raportoi tulokset. Arvioi sähkömagneettisen lähetyksen hyödyntämisen sen varmistamiseksi, että ominaisuudet määritetään tarkasti, dokumentoidaan ja raportoidaan.

Kehittää ja ylläpitää automaattisia tietokantoja ja toimintalokia. Tallentaa laitteiden tilan, signaalien ominaisuudet ja analyyttiset havainnot.

Valmistelee ja arvioi raportteja. Kokoaa toiminnalliset ja tekniset tiedot. Suorittaa laadunvalvonnan. Tarkistaa ja arvioi SIGINT, ELINT, FISINT, PROFORMA ja EW tukitoimintoja. Suorittaa fuusioanalyysin.

Suunnitelmat järjestävät ja ohjaavat sähkömagneettisten signaalien hyödyntämistoimia. Hallitsee varattuja resursseja SIGINT-, ELINT-, FISINT-, PROFORMA- ja EW-toiminnoille ja analyysitoiminnoille. Tunnistaa vastuualueet toimintojen valvonnassa, tiedusteluanalyysissä ja tiedon vähentämistoiminnoissa. Suunnittelee toiminnot ja analyysitoiminnot ja suunnittelee tekniikoita toiminnan parantamiseksi.

Erikoisvaatimukset

tuntemus. Tieto on pakollista tiedustelutoiminnassa; tietojen vähentäminen ja käsittely; raportointi; signaalien keräämiseen ja analysointiin sovellettavat sähköiset periaatteet; SIGNITin, ELINT: n, FISINT: n, PROFORMAn ja EW: n operaatioiden ja tehtävien osalta.

koulutus. Lukion suorittaminen peruselektroniikan, fysiikan, algebran ja trigonometrian kursseilla on toivottavaa päästä tähän erikoisalaan.

koulutus. AFSC: n 1N531 myöntämisessä on pakollista suorittaa sähköisen signaalin perustiedot.

Kokea. Seuraava kokemus on pakollinen AFSC: n myöntämisessä: (Huomautus: Katso Ilmavoimien erikoiskoodien selitys.

1N551. AFSC 1N531: n pätevyys ja hallussapito. Myös kokemusta sähkömagneettisten lähetysten keräämisestä, tulkinnasta, analysoinnista ja raportoinnista.

1N571. AFSC 1N551: n pätevyys ja hallussapito. Myös kokemus sähkömagneettisten lähetysten keräämisestä, tulkinnasta, analysoinnista ja raportoinnista.

1N591. AFSC 1N571: n pätevyys ja hallussapito. Kokeile myös ohjaustoimintoja, kuten tiedustelutoimintoja.

muut. Seuraavat ovat pakollisia, kuten ilmoitetaan:

Tähän erikoisalaan pääsyä varten ei ole aikamandibulaarisen nivelkivun tai häiriön historiaa tai historiaa.

AFSC: iden IN531 / 51/71/91/00 myöntämiselle ja säilyttämiselle, AFI 31-501: n mukaiselle kelpoisuudelle ylimmän salaisuuden turvatarkastukseen, Henkilöstön turvallisuusohjelman hallinta, ja herkälle osastolle asetetulle tiedonsiirrolle.

HUOMAUTUS: 3-taitotason myöntäminen ilman lopullista yläsalaisuutta on sallittua edellyttäen, että väliaikainen TS on myönnetty AFI 31-501: n mukaisesti.

Huomautus: Tämä työ vaatii "F." herkän työn koodin (SJC).

Vahvuus Req: G

Fyysinen profiili: 333131

Kansalaisuus: Joo

Vaadittu Appitude Score: G-69 (muutettu G-72: ksi, voimassa 1. heinäkuuta 04).

Tekninen koulutus:

Kurssi #: X3ABR1N531 004

Sijainti: G

Pituus (päivät): 77


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.