Miten luodaan brändäyslausunto työnhakuunne - Löydä unelmiesi työpaikka

Tämän päivän tehtävänä on tunnistaa vahvuutesi ja varmistaa, että myös työnantajat tunnustavat ne.

Tänään luot tuotemerkin - lyhyen, tarttuvan lauseen (15 sanaa tai vähemmän), joka korostaa, mikä tekee sinusta ihanteellisen työnhakijan.

Lausunnossanne olisi keskityttävä siihen, miten voit lisätä arvoa yritykselle taitojen, kokemusten ja / tai saavutusten avulla.

Branding-lausunnon kirjoittaminen

Voit aloittaa brändäysilmoituksen kirjoittamisen tekemällä luettelon vahvuuksistasi, jotka liittyvät siihen työhön, jota haet. Luettele saavutuksesi tärkeimmissä aikaisemmissa tehtävissänne, erityisesti saavutukset, jotka tuottivat lisäarvoa organisaatiolle.

Luettele henkilökohtaiset omaisuutesi, jotka auttavat sinua saavuttamaan nämä saavutukset - nämä voivat olla persoonallisuuspiirteitä, taitoja jne. Katsokaa kohdetyösi vaatimuksia (voit tehdä tämän tarkastelemalla online-työpaikkoja) ja piirittäkää sitten jotain luettelossasi saavutuksia ja varoja, jotka ovat päällekkäisiä näiden työvaatimusten kanssa.

Lopullisen tuotemerkkijononne pitäisi yhdistää yksi tai kaksi adjektiivia, jotka kuvaavat avain vahvuuksia, haluamasi työnimikkeen ja yhden tai kaksi saavutuksistasi.

Branding Statement Esimerkki

Seuraavassa on esimerkki tuotemerkin julkilausumasta: ”Yksityiskohtainen kehittämisavustaja, jolla on kokemusta laaja-alaisten varainhankintatoimien koordinoinnista ja onnistuneiden avustusehdotusten laatimisesta.”

Branding-lausunnon käyttäminen työnhaussa

Voit käyttää tuotemerkintääsi monin tavoin koko työnhakuun. Voit lisätä sen ansioluetteloon, joka on lueteltu yhteystietosi ja ammatillisen kokemuksenne välillä.

Kirjoita Jatka-profiili

Voit myös laajentaa sen pidempään jatkokäyttäjäprofiiliin (joka on tyypillisesti pieni kappale) ja sisällyttää sen uudelleen ansioluetteloon.

Palautusprofiilisi on myös hyödyllinen työhaastatteluissa: se on hyvä vastaus yleiseen kysymykseen: "Kerro minulle itsestäsi." Brändäyslausunnon saaminen auttaa myös ymmärtämään vahvuutesi, mikä on tärkeää, kun vastataan toiseen yhteiseen haastattelukysymykseen, "Mitkä ovat sinun vahvuutesi?"