Työpaikat oikeusriitojen tukemisessa ja E-Discovery

Vastauksena oikeudellisten prosessien lisääntyneeseen automatisointiin, elektronisten tietojen määrän kasvuun ja laajamittaisten monimutkaisten riita-asioiden kasvuun, on syntynyt uusi ammatti oikeudellisella alalla: riita-asioiden asiantuntija. Tämä huippuluokan ammatti yhdistää asianajajien ja paralegaalien oikeudellisen tietämyksen tietotekniikan ammattilaisten teknisiin taitoihin.

Oikeudenkäyntituen ammattilaiset auttavat tunnistamaan, säilyttämään, keräämään, tuottamaan ja hallitsemaan sähköisesti tallennettuja tietoja oikeudenkäynneissä. Muutokset liittovaltion siviiliprosessisääntöihin, joissa laajennetaan sääntöjen löytämistä sähköisiin tietoihin (kuten sähköpostiviesteihin, laskentataulukoihin, puheposteihin ja muihin digitaalisiin tietoihin) yhdistettynä ESI: n kasvaviin määriin, ovat vauhdittaneet tämän nopean ammatin kasvua sähköisten todellisuuksien ratkaisemiseksi digitaalisen ajan.

Sähköisesti tallennettujen tietojen räjähdysmäinen kasvu on lisännyt oikeudenkäyntiprosessin kustannuksia ja monimutkaisuutta ja aiheuttanut uusia haasteita organisaatioille ja heitä palveleville oikeudellisille ammattilaisille. ESI: n kasvu on luonut ennennäkemättömän vaatimuksen riita-asioiden tukemisesta, mikä nostaa palkkoja uusille tasoille.

Koska riita-asioiden tukiteollisuus on kypsynyt, on kehitetty erilaisia ​​erikoisrooleja. Koska teollisuus on edelleen suhteellisen uusi, otsikot ovat epäjohdonmukaisia, vaihdettavissa ja kehittyvät. Esimerkiksi yhden yrityksen analyytikko voi olla tunnettu toisen yrityksen asiantuntijana ja toisen organisaation projektipäällikkönä. Alla on useita yleisimpiä riita-asioiden tukipaikat sekä linkit lisää tietoa kullekin kannalle, mukaan lukien työtehtävät, koulutus, taidot, palkat ja työllisyysnäkymät.

Asiakirjan kooderi

Monimutkaisissa, laaja-alaisissa riita-asioissa ja sääntelyyn liittyvissä tutkimuksissa sähköisten tietojen määrä on liian suuri, jotta voidaan lajitella, järjestää ja tarkastella (kutsutaan myös objektiivikoodereiksi, tietokantakoodereiksi, laillisiksi koodereiksi tai oikeudenkäyntikoodereiksi) tarkastelemaan ja koodaamaan asiakirjoja, tiedostoja ja muita tiedot, jotta riidanryhmä voi helpommin etsiä ja hakea tietoja asian tai hankkeen aikana. Asiakirjakoodaustyö on yleensä lähtötason asento ja se on hyvä tapa saada altistuminen oikeudellisille ja riita-asioiden tukialueille.

Oikeudenkäyntien tukianalyytikko

Oikeudenkäyntituen analyytikko on yleensä aloitusasema. Joissakin yrityksissä tätä asemaa kutsutaan riita-asioiden asiantuntijaksi. Oikeudenkäyntien tukianalyytikko vastaa määrättyjen tapausten ja hankkeiden päivittäisistä riita-asioiden tukitarpeista.Analyytikko rakentaa, ylläpitää ja hankkii suuria, monimutkaisia ​​oikeudenkäyntejä koskevia tietokantoja, joissa asiakirjat, jotka voivat olla miljoonia, ja tiedot ovat liian suuria käsin lajittelemiseksi ja analysoimiseksi.

Oikeudenkäyntituen analyytikot raportoivat tyypillisesti projektipäällikölle tai riita-asioiden tukijohtajalle. Suuremmissa organisaatioissa riidanalaisen analyytikon rooli on usein jaettu juniori- ja vanhemmille tasoille, ja analyytikot siirtyvät vanhempiin analyytikkoihin, kun he saavuttavat tietyn kokemustason.

Oikeudenkäyntituen asiantuntija

Vaikka riita-asioiden asiantuntija (joka tunnetaan myös oikeudenkäyntiteknologian asiantuntijana) on yleensä askel analyytikoilta, eräillä markkinoilla termejä analyytikko ja erikoislääkäri käytetään vaihdettavasti tai otsikot on peruutettu (eli asiantuntija on aloitusasema ja analyytikko on seuraava uran eteneminen). Usein analyytikon ja asiantuntijan roolit yhdistyvät ja ovat päällekkäisiä.

Oikeudenkäyntituen asiantuntijoilla on yleensä kandidaatin tutkinto ja vähintään viiden vuoden kokemus riita-asioista. Suurissa organisaatioissa asiantuntijat raportoivat tyypillisesti yksikölle, hankkeelle tai osastolle vastuussa olevalle projektipäällikölle. Pienemmissä organisaatioissa ne raportoivat yleensä riita-asioiden tukijohtajalle.

Projektipäällikkö

Projektipäällikkö, joka tunnetaan vaihtoehtoisesti oikeudenkäynnin tukijohtajana tai projektikoordinaattorina, on laajempi rooli riita-asioiden tukipalvelujen ammattilaisille. Projektipäälliköt työskentelevät usein tiensä läpi riita-asioiden tukien analyytikoilta tai asiantuntija-asemalta. Projektipäälliköt raportoivat yleensä riita-asioiden tukijohtajalle ja tarjoavat päivittäistä valvontaa ja ohjausta riita-asioiden tukihenkilöstölle. Suuremmissa organisaatioissa kokeneet projektipäälliköt voivat siirtyä urakehitystyöhön korkeampaan projektipäällikköön.

Oikeudenkäyntien tukipalvelu

Oikeudenkäynnin tukijohtajat nousevat yleensä riita-asioiden tukijalkaan analyytikoilta, asiantuntijoilta ja projektipäälliköiltä. Suuremmissa organisaatioissa ne raportoivat tyypillisesti yritysasiakkaille. Pienemmissä organisaatioissa he voivat raportoida IT-johtajalle, johtajalle, yhteiselle markkinajärjestelylle tai muulle yrityksen tai yrityksen johtajalle.

Laaja oikeudenkäyntien tukijohtaja

Oikeudenkäyntitukien yläreunassa urakehitys on yrityksen laajuinen riita-asioiden tukijohtaja, joka tunnetaan myös globaalien oikeudellisten palveluiden johtajana tai yrityksen laajuisena käytännön tuen johtajana. Oikeudenkäynnin tukijohtajat ovat vastuussa riita-asioiden tukipalvelujen ja teknologioiden hallinnoinnista ja markkinoinnista kaikissa asianajotoimistojen toimistoissa tai yritysyksiköissä. Pienemmissä yrityksissä riita-asioiden tukijohtaja ja riita-asioiden tukijohtaja ovat samat.