• 2024-11-21

Armeijan koulutus - MOS 11C, epäsuora palomies

Taistelukenttä 2020 | Slagfält 2020 | Battlefield 2020

Taistelukenttä 2020 | Slagfält 2020 | Battlefield 2020

Sisällysluettelo:

Anonim

Armeijan epäsuorat palomiehet ovat vastuussa laastareiden laukaisemisesta ja ampumisesta, jalkaväen tehokkaimmasta ja kauaskantoisimmasta aseesta. Ne ovat jalkaväen yksiköiden keskeisiä jäseniä, varmistaen, että taistelutoimet sujuvat ja turvallisesti.

Armeija luokittelee tämän avaintyön sotilaalliseksi erikoisalaksi (MOS) 11C.

Epäsuorien palomiehien velvollisuudet

Näillä sotilailla on pitkä luettelo tehtävistä sekä taistelukentällä että sen ulkopuolella. He perustivat, kuormattiin ja paloivat laastit, partiolaisjoukkojen ja aseiden sijainnit ja kommunikoivat komentajien ja muiden joukkojen kanssa radion kautta.

Epäsuorat palomiehet ovat myös vastuussa kaivosten polttamisesta ja käyttöönotosta sekä neutraloimisesta ja hyödyntämisestä. He harjoittavat maataistelua, sekä hyökkääviä että puolustavia, ja käyttävät automaattisia aseita, kun niitä pyydetään (myös heidän on puhdistettava ja tallennettava suurin osa aseista, joita he käyttävät).

Koulutus MOS 11C: lle

Nämä sotilaat ottavat yhden aseman yksikön tai OSUT-koulutuksen, joka yhdistää peruskoulutuksensa (boot camp) ja jalkaväkikoulutuksen Fort Benningissä Georgiassa 13 viikon ajan. He saavat vielä kahdeksan viikkoa koulutusta MOS 11C: lle erityisesti suunnitellussa kurssissa, joka tapahtuu myös Fort Benningissä.

Suurin osa tämän työn koulutuksesta tapahtuu kentällä, ja siihen sisältyy opetusta maamiinojen sodankäynnissä, panssarintorjuntatekniikoita, M203-kranaatinheittimiä, konekiväärejä, sotilasoperaatioita kaupunkialueella ja taktista taktista koulutusta.

Kurssit eivät opi pelkästään taisteluun tarvittavia tekniikoita, vaan myös oppivat itsekuria ja fyysistä valmiutta, jota tarvitaan jalkaväen yksikön tuottavina jäseninä.

MOS 11C: lle

Jotta voisit saada tämän armeijan työn, tarvitset xxx tai korkeamman asteen aseistettujen palveluiden ammattipätevyysakun (ASVAB) testeissä xxx.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.