• 2024-11-21

Suoran tuen ammattilaisen (DSP) työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Как поступить в MIT - интервью про успешное поступление в Американский Университет

Sisällysluettelo:

Anonim

Henkilöt, joilla on henkinen ja kehitysvamma (IDD), tarvitsevat elämässään ihmisiä, jotka antavat heille apua ja ohjeita tehtävien suorittamiseksi, joita useimmat ihmiset pitävät itsestäänselvyytenä. Ammattilaiset, jotka tarjoavat tätä apua ja koulutusta, tunnetaan suoran tuen ammattilaisina (DSP).

DSP: t auttavat ihmisiä, jotka kärsivät erilaisista vammaisista ja monenlaisista tehtävistä, kuten kuljetus, henkilökohtainen hoito, ruoanlaitto ja puhdistus. Tavoitteena on auttaa IDD-potilaita saavuttamaan mukavampi itsenäisyys.

Suoran tuen ammatilliset tehtävät ja vastuut

DSP: t auttavat yksilöitä IDD: ssä tarjoamalla heille turvallisia elinympäristöjä, auttamalla heitä päivittäisissä tehtävissä ja opettamalla heille elämäntaitoja. Suorat tukihenkilöt tavoittelevat yleensä seuraavia tehtäviä:

  • Pidä potilas turvassa terveysvaaroilta. Esimerkiksi DSP säilyttäisi terävät veitset lukituissa laatikoissa ja säilyttävät kotitalouksien puhdistusaineet lukituissa kaapissa.
  • Seuraa yksilöiden käyttäytymistä itseensä ja muita kohtaan ja ylläpitää potilaiden kirjaa ongelmista ja edistymisestä.
  • Ilmoita kaikista epäillyistä väärinkäytöksistä, laiminlyönneistä tai hyväksikäytöstä asianomaisille viranomaisille, jotta suojauspalvelun asiantuntijat voivat tutkia tilanteen tarvittaessa.
  • Auta yksilöitä sellaisissa tehtävissä kuin ruoanlaitto, siivous, suihku, wc, ostokset ja rahan hallinta.
  • Opeta potilaille tehtäviä, jotka he voivat lopulta oppia tekemään itselleen.

DSP: t voivat toimia sekä aikuisten että lasten kanssa. Joissakin tapauksissa heillä saattaa olla lupa antaa lääkkeitä.

Henkilöt, joilla on IDD- ja DSP-tunnuksia, tuntevat usein suurta tunnetta saavutuksesta, kun yksilö oppii suorittamaan uuden tehtävän.

Suora tuki Ammatillinen palkka

Ihmiset eivät tule DSP: ksi rahaksi, mutta henkilökohtainen tyydytys voi olla huippuluokkaa.

  • Keskimääräinen tuntipalkka: 22,859 dollaria (10,99 dollaria / tunti)
  • Top 10% tuntipalkka: $ 29,556 (14,21 dollaria / tunti)
  • Alempi 10% tuntipalkka: 18,553 dollaria (8,92 dollaria / tunti)

Kaksi merkittävää tekijää, jotka vaikuttavat tämän ammatin alhaisiin palkkoihin, ovat vaadittu vähimmäismäärä ja suuri työvoiman vaihtuvuus.

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Monissa tapauksissa työnantajat tarjoavat kaikki uudet palkkaukset, jotka ovat usein laajoja. Mutta kokemus ja koulutus voivat olla korvaamattomia, kun yrität löytää työtä tällä alalla.

  • koulutus: DSP-työpaikkojen yleisin koulutusvaatimus on lukion opetus.
  • Kokea: Kahden plus vuoden kokemus on yleensä edullinen.
  • Uusi työntekijän suunta: Työnantajat tarjoavat tyypillisesti CPR-koulutusta, käyttäytymisen hallintaa, työturvallisuutta, väärinkäyttöä, laiminlyöntiä ja hyväksikäyttöä.
  • Vapaaehtoinen sertifiointi: Sertifiointi on saatavilla suoran tukipalvelun ammattilaisten liiton (NADSP) kautta. Yleensä sitä ei tarvita, mutta sertifiointi voi lisätä mahdollisuuksiasi palkata, jos otat tämän ylimääräisen askeleen.

Useimmat työnantajat vaativat, että DSP: t ovat vähintään 18-vuotiaita. Niillä olisi oltava nykyiset ajokortit ja voitava suorittaa rikollisen taustan tarkistus ja huumeiden testi.

Suorat tukipalvelut Ammattitaito ja osaaminen

DSP: iden tärkein persoonallisuuden piirre on kärsivällisyys. Henkilöiden, joilla on IDD, voi olla huonoja päiviä, kun he toimivat tai he voivat kieltäytyä yhteistyöstä ohjeiden kanssa. DSP: iden on osoitettava seuraavat ominaisuudet:

  • Koostumus paineen alla: Nämä henkilöt tarvitsevat DSP: iden apua, ja joskus he eivät voi aina ilmaista tyytymättömyyttään, onnettomuuttaan tai turhautumistaan ​​tuottavilla tavoilla.
  • Luotettavuus ja täsmällisyys: Odottamattomat poissaolot ja myöhästyminen voivat häiritä potilailta, jotka ovat riippuvaisia ​​rutiinin ennustettavuudesta ja samankaltaisuudesta.
  • Tarkka havainto: DSP: n pitäisi pystyä kertomaan, milloin jotakin ei ole oikeassa hänen palvelemansa henkilön kanssa. Muut DSP: t, lääketieteen ammattilaiset, muut henkilöt ja perheenjäsenet saattavat kertoa tilanteesta, jossa DSP ei voi laittaa sormiaan väärin.
  • Ihmissuhteet ja vahva tiimityöskentely: Nämä ominaisuudet auttavat DSP: itä käsittelemään työn haasteita ja tekemään niistä hyviä työtovereita muille DSP: lle.

Job Outlook

Koska DSP: ien liikevaihto on korkea, työnantajien on joskus täytettävä avoimet työpaikat nopeasti. Käytettävissä on tyypillisesti runsaasti työtä.

Työympäristö

DSP-työpaikat ovat saatavilla sekä julkisella että yksityisellä sektorilla. DSP: itä käytetään usein valtionhallinnon laitoksissa, joissa henkilöt, joilla on IDD, ovat asukkaita. Jotkut näistä potilaista työskentelevät DSP: n kanssa oppiakseen taitoja, joita tarvitaan elämään sellaisissa tiloissa, kuten ryhmäkodeissa ja avustavissa tiloissa. Muut DSP: t palvelevat yksilöitä kodeissaan. Haasteita voi syntyä lähes kaikesta työpaikasta, mutta työ on palkitsevaa.

Työjärjestys

DSP: n tuntia voi olla epätarkka, mutta se voi riippua siitä, työskenteletkö yksityisessä kodissa, laitoksessa tai muussa työnantajassa. Yleensä vaaditaan vähintään 40 tuntia viikossa, mutta jotkut virastot tarjoavat osa-aikaisia ​​työpaikkoja. Tämä on yleensä päivätyö, paitsi jos potilaalla on hätätilanteita.

Työntekijät eivät välttämättä näy, mikä tekee työstä pidempään kuin odotit. Yksilöt saattavat näyttää väkivaltaisia, itsensä vahingoittavia tai tuhoavia käyttäytymisiä, joten et voi lähteä säännöllisesti ajoissa.

Miten saada työ

LUE MENTOR

Keskustele jonkun kentän kanssa, joka voi jakaa kokemuksiaan, antaa sinulle käsityksen siitä, mitä voit odottaa, ja opastaa sinua mahdollisiin työpaikkoihin.

SAA SERTIFITOITU

Kansallisen suoratukialan ammattiliitto (NADSP) tarjoaa kansallisen sertifiointiohjelman ihmisille, jotka haluavat erikoistua tähän ihmispalvelualaan.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Muutamat urat tarjoavat myös palveluja vammaisille ja jopa vanhuksille, erityisesti:

  • Henkilökohtainen hoito Aide: $24,100

Mielenkiintoisia artikkeleita

Tason 3 hallintaosaaminen

Tason 3 hallintaosaaminen

Henkilökohtaisen kehityksen hallitseminen on kolmas taso neljän tason johtamisosaamisen pyramidissa ja on avain kaikkien johtajien menestykseen.

Aloittelijoiden perustaidot

Aloittelijoiden perustaidot

Taso 1 on joukkueen johtamisen perustaitoja, joita jokaisen alun johtajan on hallittava. Se on perusta koko taitopyrramidille.

Liberaalitaide ja urasi

Liberaalitaide ja urasi

Vapaiden taiteiden avulla voit menestyä urallasi. Opi, mitä pehmeitä taitoja voit hankkia pääaineenaan tai ottamalla oppitunteja tällä alalla.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Seuraavassa on kirjastonhoitajan työn kuvaus, työympäristö, erikoisalat, koulutusvaatimukset, taidot, haastattelukysymykset ja palkatiedot.

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kun kirjoitat kirjastonhoitajan kirjeen kirjeen, sovita valtakirjasi mahdollisimman lähelle sitä, mitä työnantaja etsii ihanteellisessa ehdokkaassa.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajat, joita kutsutaan myös tietotekniikan ammattilaisiksi, valitsevat resursseja ja opettavat ihmisiä käyttämään niitä. Lisätietoja kirjastonhoitajien koulutuksesta, taidoista, palkasta ja paljon muuta.