Miten Brand (tai Rebrand) itseäsi haluamallesi työlle

Kun aloitat työnhakuun, tavoitteena on, että valtakirjat ovat riittävän vahvoja, jotta voit valita työnhaastatteluun.Kun pääset työhaastatteluun, voit myydä itsesi haastattelijalle varmistaen, että olet poikkeuksellinen ehdokas. Ennen sitä kuitenkin, mitä on ansioluettelosi ja kansikirjeesi, tulee olemaan piste, joka saa sinut poimimaan haastatteluun.

Yksi parhaista tavoista saavuttaa tämä tavoite on, jos tarvitset, itse brändiä (tai rebrandia), joten olet lähellä sinua kohdennettuja työpaikkoja. Mitä tämä tarkoittaa? Ja miten teet sen?

Mikä on merkissä?

Tuotemerkit (jos et ole vielä luonut brändiä) tai uudelleenkirjoittaminen (jos harkitset työpaikkaa tai uranvaihtoa), tarkoittaa sitä, että päätät, mitä ammatillista polkua olet, ja räätälöi valtakirjaasi, asiantuntemustasi ja mitä verkostossa näkyy yhteyksiä ja mahdollisia työntekijöitä vastaamaan kyseistä tuotemerkkiä.

Tuotemerkkisi näyttää työnantajille, mitä voit tehdä ja missä olet menossa, ja näyttää työnantajille, mitä voit tuoda pöydälle ja miten lisäät arvoa organisaatiolleen.

Miten pääset alkuun

Ensimmäinen askel tuotemerkin luomisessa tai keksimisessä on määrittää, mitä haluat tuotemerkin edustavan. Millaista työtä haluaisit? Haluatko uuden tehtävän samassa roolissa tai samassa tehtävässä eri toimialoilla? Jos näin on, se on suhteellisen helppo brändin päivitys. Jos etsit uramuutosta, sinun on investoitava enemmän aikaa ja energiaa itseäänsiirtoon.

• Tarkista itse. Google itse ja tarkista tulokset ennen muutosten tekemistä. Haluatko nähdä, miten nykyiset saatavilla olevat tiedot heijastavat ammatillista persoonallisuuttasi, ja varmista, että se heijastaa selkeästi sitä, missä olet uralla ja missä haluat mennä seuraavaksi. Katsokaa sitä vuokrausjohtajan näkökulmasta nähdäksesi, mitä kertomusta jaatte saavutuksistasi ja toiveistasi.
• Tehdä suunnitelma. On tärkeää selvittää, miten aiot päästä mihin haluat olla. Onko urasi tarvitsema makeover? Tarvitsetko uusia taitoja tai sertifiointeja? Vai voitko säätää brändiäsi ja päivittää sitä niin, että se sopii mihin haluat mennä seuraavaksi? Tee luettelo siitä, mitä sinun tarvitsee tehdä ennen kuin aloitat. On olemassa asioita, joita voit tehdä nykyisessä työssäsi, jotta voit sijoittaa itsesi menestykseen seuraavassa. Jos urasi tarvitsee suuria uudistuksia, se vaatii enemmän suunnittelua ja suurempaa aikaa.

• Päivitä valtakirjasi. Onko sinulla lyhyt taito, jota tarvitset onnistuneen tuotemerkin vaihtamiseksi? Jos pystyt erottamaan jonkin aikaa, on helppo saada taidot, joita tarvitset pätevyytesi vahvistamiseksi. On monia ilmaisia ​​ja edullisia luokkia, joita voit saada tarvitsemasi uran taidot. Kun olet päivittänyt taitosjoukon, ota käyttöön joitakin freelance-projekteja luomaan uudelleenkirjoitustavoitteeseen liittyviä taitoja. Voit lisätä nämä taidot ansioluetteloon ja LinkedIniin ja viitata niihin kansilehdissä.

• Ole varovainen. Ole varovainen nykyisten työnantajien tekemien muutosten suhteen, kuten työnhaussa, kun olet tällä hetkellä käytössä. Jos esimerkiksi työskentelet myynnissä, et halua, että Twitter-syötteesi on kaikki tuotekehityksessä. Sekoita uusia aiheita vähitellen, jos käytät sosiaalista mediaa liiketoiminnallisiin tarkoituksiin. Varmista, että Jaa verkolla -toiminto on pois käytöstä, kun päivität LinkedIn-profiiliasi, jos olet yhteydessä nykyisiin kollegoihin. Jos teet muutoksia hitaasti ja huolellisesti, on helpompi pysyä tutkan alla.

Luo branding-ilmoitus

Branding-lausunto on lyhyt ja tarttuva lausunto, joka kattaa sen, mikä tekee sinusta vahvan ehdokkaan työhön. Branding-lausunnon kirjoittaminen voi auttaa sinua ottamaan esille sen, mitä haluat saavuttaa urasi seuraavassa vaiheessa. Oman lausuman kirjoittamiseen kuluva aika auttaa sinua keskittymään siihen, mitä haluat saavuttaa tuotemerkillesi tai uudelleenkirjoituksella.

Lisää tuotemerkin lausunto ansioluettelosi

Tuotemerkin lisääminen ansioluetteloon on tapa näyttää työnantajille, miten voit lisätä arvoa organisaatiolle, jos olisit palkattu. Älä käytä samaa tuotemerkkiä aina, kun käytät ansioluettelosi hakeaksesi työtä. Jos tuotemerkkisi lausunto ei ole täydellinen työhön, vie aikaa näppylä, jotta se heijastaa työnantajan etsimiä ominaisuuksia. Kuten kaikissa työnhakumateriaaleissa, on tärkeää osoittaa työnantajalle, miten olet parhaiten pätevien hakijoiden joukossa.

Päivitä LinkedIn-profiili

Päivitä myös LinkedIn-profiilisi. Sen ei tarvitse olla täsmälleen sama kuin ansioluettelosi, mutta sen pitäisi olla riittävän lähellä tarkastelua, koska työnantajat tarkistavat sen. Anna aikaa kirjoittaa yhteenveto, joka on informatiivinen, heijastaa urasi etujasi ja tarttuu johtajien huomion ottamiseen.

Tarkista muut sosiaalitilit

Onko viesti, jonka lähetät rekrytoijille ja verkkoyhteyksiin, yhdenmukainen? Kun he tarkastelevat kaikkia erilaisia ​​julkisia sosiaalisen median tilejä, he saavat saman vaikutelman? Johdonmukaisuus on tärkeää, kun käytät sosiaalista mediaa urakehitykseen. Saman ammatillisen valokuvan käyttäminen eri alustoilla auttaa luomaan brändin.

Rebrand Yourself (varovasti)

Kun ajattelet suurta työnvaihtoa tai uranvaihtoa, rebranding voi olla kunnossa. Uudelleentarkastelu on jotain, jota sinun pitäisi tehdä hitaasti ja huolellisesti, jos työskentelet tällä hetkellä. Et halua mainostaa nykyiselle johtajalle, yrityksesi muille työntekijöille tai asiakkaille, joita käytät uudelleen valtakirjasi ja etsit uusia mahdollisuuksia. Näin et vaaranna työtäsi, ja voit siirtyä eteenpäin, kun olet valmis.

Vaihda asteittain LinkedIn-sivusi Pienien muutosten tekeminen ajan myötä on vähäisempää. Voit esimerkiksi muuttaa LinkedIn-profiilisi asteittain muuttamalla joitakin työnkuvauksiasi, jotta ne sopivat paremmin siihen tuotemerkkiin, jota haluat. Niiden pitäisi edelleen kuvastaa sitä, mitä teit jokaisessa työssä, mutta painopiste voi siirtyä.

Päivitä LinkedIn-otsikko LinkedInin otsikko-osa on suunniteltu lyhyeksi, kuvailevaksi tekstiksi. Käytä tätä, kun haluat korostaa taitojasi, jotka vastaavat tavoitteitasi. Älä myöskään ole liian kaukana nykyisestä roolistasi, jos työskentelet. Jos et toimi tällä hetkellä, sinulla on enemmän joustavuutta otsikon kirjoittamisessa.

Tee uudelleen uudelleen Toinen vaihtoehto on pitää LinkedInin työnkuvaukset lyhyinä ja epämääräisinä. LinkedInin vaihtamisen sijasta voit kääntää ansioluettelosi vastaamaan paremmin jokaisen haettavan sijainnin kanssa. Nykyisille tai tuleville työnantajille ei ole havaittavaa eroa. On olemassa pieniä ja yksinkertaisia, mutta erittäin voimakkaita muutoksia, jotka voivat tehdä suurta myönteistä vaikutusta.

Selitä selittämällä kansikirjaasi

Kannekirjeessäsi on teitä ja sitä lukevaa vuokrausjohtoa. Käytä kirjekuoriasi kertomaan urasi kääntymisestä. Kirjoita kohdekansi, jossa korostetaan vahvimmat saavutukset ja varat, jotka oikeuttavat työhön, auttaaksesi vakuuttamaan palkkaavan johtajan olevan haastattelussa.

Aloittaa alusta

Uranne uraanne ei ole kertaluonteinen. Teknologian muutokset, talous nousee ylös tai alas, kysynnän mukaiset taidot muuttuvat ajan myötä, ja useimpien ihmisten uramahdollisuudet muuttuvat matkan varrella. Keskimääräinen henkilö vaihtaa työpaikkansa 10–15 kertaa urallaan. Uranne siirtyy todennäköisesti myös ajan myötä.

Kun saat lisää työkokemusta, otat kurssin tai muuten opit uusia taitoja, lisää ne ansioluetteloon ja LinkedIn-profiiliin. Käännä työnkuvauksiasi eteenpäin, niin että ne heijastavat sinne, missä olet menossa, sekä missä olet ollut.

Muuttamalla muutoksia hitaasti ja tasaisesti uudelleensiirto on meneillään oleva työ, ja voit käyttää brändiäsi menestyksekkäästi urasi edistämiseksi.