• 2024-07-02

Työhaastattelun peruuttaminen

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun sinulla on tapaaminen haastatteluun ja et voi tehdä sitä, mitä pitäisi tehdä? Joskus tapahtuu elämää - lapsi tai muu perheenjäsen voi sairastua, sinulla saattaa olla äkillisesti ristiriitainen työvelvollisuus nykyisessä työssäsi, tai auto on ehkä päättänyt hajottaa haastattelun aamun. Vastaus riippuu siitä, oletko päättänyt et halua työn loppujen lopuksi ja haluat peruuttaa kokonaan, tai jos haluat yksinkertaisesti muuttaa uuden päivämäärän ja ajan.

Työhaastattelun peruuttaminen

Kummassakin tapauksessa on tärkeää, että työnantaja tietää mahdollisimman pian, ettet aio tehdä sitä haastattelussa. Jos ollenkaan, älä odota viimeiseen minuuttiin. Anna työnantajan tietää heti, kun olet tietoinen siitä, että et voi tehdä sitä.

Haastattelijan aika on arvokasta, ja toinen hakija voidaan ajoittaa aikarajoon, josta luovut. Haluat myös pysyä hyvissä olosuhteissa työnantajan kanssa, jos haluat muuttaa aikataulua tai jos jokin muu työpaikka avautuu sinulle paremmin sopivan yrityksen kanssa.

Kun et halua muuttaa aikataulua

Jos olet päättänyt, että et todellakaan ole kiinnostunut paikasta loppujen lopuksi, ja et halua mennä haastatteluun, on yleistä, että haastattelija tietää, että olet peruuttanut ehdokkaasi. Ajattele kuitenkin huolellisesti, miksi olet haastatellut haastattelun - jos et ole 100% varma siitä, haluatko työpaikan vai ei, on yleensä parempi osallistua haastatteluun "tiedonhankintana".

Jos päätät, että et halua tehdä työtä (tai jos olet päättänyt hyväksyä toisen työn tarjouksen), soita tai lähetä sähköpostia haastatellulle henkilölle kertoa heille, että et aio osallistua haastatteluun. Anna mahdollisimman paljon ilmoitusta. Ei ole syytä antaa syytä tai selitystä.

On olemassa muutamia syitä, joiden vuoksi on tärkeää, että haastattelija tietää, ettet tee sitä. Ensinnäkin, se on hyvä tapa. Toiseksi, jos et yksinkertaisesti näytä tai anna hyvin lyhyitä huomautuksia, poltat siltojasi yrityksen kanssa eikä heillä ole mahdollisuutta palkata niitä tulevaisuudessa. Lopuksi, koska haastattelut ovat liiketoimia, sinun on jätettävä keskustelu mahdollisimman ammattimaisesti. Johtajien palkkaaminen voi ja voivat jakaa tietoa ehdokasalueistaan ​​muiden paikallisten työnantajien kanssa hyvän tahdon eleeksi - joskus, jos he eivät voi palkata heitä vaikuttanutta ehdokasta, he lähettävät nimensä toiselle työnantajalle, joka saattaa yrittää täyttää samanlainen asema.

Näyttösähköposti Haastattelun peruuttaminen (tekstiversio)

aihe: Nimi - Peruuta haastattelu

Hyvä palkkaamispäällikön nimi, Kiitos erittäin paljon siitä, että otit minut yhteyttä XYZ-yhtiön asiakaspalveluun. Arvostan työhösi, mutta minun on peruutettava haastattelu, joka oli tarkoitus pitää tiistaina 15. tammikuuta klo 10.00.

En ole käytettävissä haastatteluihin ja haluaisin peruuttaa kannan. Kiitos vielä kerran harkinnastanne.

Parhaat, Sinun nimesi

Kun haluat vaihtaa haastattelun uudelleen

Kun haluat vielä haastattelun, mutta et voi tehdä sitä ajoissa, lähetä sähköpostia tai soita haastatellulle henkilölle. Jos lähetät sähköpostia ja et kuule takaisin heti, soita niin, että tiedät, että haastattelija saa viestin. Ei ole tarpeen mennä paljon yksityiskohtiin siitä, miksi sinun täytyy muuttaa nimitysaikaa - voit vain sanoa jotain yleistä, kuten: "Minun täytyy suunnitella uudelleen odottamattoman perhetilanteen vuoksi." voit suojata toisen haastattelupaikan.

Näytteen lähettäminen sähköpostitse, jossa pyydetään haastattelemaan aikataulua (tekstiversio)

aihe: Nimesi - Päivitä haastattelun kysymys

Hyvä palkkaamispäällikkö

Olisiko mahdollista vaihtaa asiakaspalvelun edustajalle asetettu haastattelu 15. maaliskuuta klo 14.00? En voi osallistua tuohon aikaan, mutta arvostan suuresti tilaisuutta puhua teille tästä kannasta.

Aikataulu on avoinna koko viikon ajan, ja olen käytettävissä aina, kun se on sinulle sopivinta.

Paljon kiitoksia harkinnastanne.

Parhaat, Sinun nimesi

Anna paljon ilmoitusta

Joko niin, anna yritykselle niin paljon huomion kuin mahdollista, ettet näy haastatteluun. Haastattelijan ajan huomioiminen arvostetaan, vaikka et halua työtä.

Varmista, että voit tehdä uudelleen ajoitetun haastattelun. Saatat siirtyä ensimmäisen kerran, kun peruutit, mutta se ei todennäköisesti tapahdu toisen kerran. Tässä on lisätietoja siitä, miten työhaastattelu muutetaan.

Ota aika valmistautua

Kun valmistaudut uudelleensijoitettuun haastatteluun, ota aikaa valmistautua perusteellisesti niin, että voit soittaa sen. Ei ole vaikea valmistautua työhaastatteluun, vain aikaa vievää. Se edellyttää yrityksen haastattelua, haastatellessasi vastauksiasi yhteisiin haastattelukysymyksiin ja varmistamalla, että sinulla on asianmukainen haastatteluasu.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten harjoittaa haastattelua

Miten harjoittaa haastattelua

Vinkkejä haastatteluun, haastatteluharjoituksiin, haastattelukysymyksiin ja vastauksiin sekä haastatteluun.

Miten kuvailla tyypillistä työviikkoa haastattelussa

Miten kuvailla tyypillistä työviikkoa haastattelussa

Käytä tätä yleistä kysymystä osoittaaksesi rekrytoijalle, että sinulla on taidot, joita yritys tarvitsee, ja työtavat saadaksesi työn.

Työhaastattelukysymykset: Oletko mukava?

Työhaastattelukysymykset: Oletko mukava?

Miten vastata haastattelukysymyksiin, jotka koskevat miellyttävää, mitä sanoa, mitä ei sanoa, ja esimerkkejä parhaista vastauksista kysymyksiin siitä, olitko mukavia.

Kuinka käsitellä monitehtäviä työnhaastattelussa

Kuinka käsitellä monitehtäviä työnhaastattelussa

Seuraavassa on vastauksia työhaastattelukysymykseen: Oletteko monitöitä hyvin vai haluatko käsitellä yhtä ongelmaa kerrallaan?

Vastaus haastattelukysymyksiin työaseman tuomisesta

Vastaus haastattelukysymyksiin työaseman tuomisesta

Seuraavassa on muutamia hyödyllisiä vinkkejä siitä, miten vastata työhaastatteluihin kysymyksiin, jotka koskevat työtänne kotiin.

Haastattelukysymykset hyvin työskentelystä ihmisten kanssa

Haastattelukysymykset hyvin työskentelystä ihmisten kanssa

Tapoja vastata haastattelukysymyksiin siitä, kuinka hyvin työskentelet ihmisten kanssa, avaintekijöitä ja yleistä lähestymistapaa, jota sinun pitäisi käyttää.