• 2025-01-18

Työhaastattelun peruuttaminen

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

[ENG] 2020 GSL S3 Finals TY vs Maru

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun sinulla on tapaaminen haastatteluun ja et voi tehdä sitä, mitä pitäisi tehdä? Joskus tapahtuu elämää - lapsi tai muu perheenjäsen voi sairastua, sinulla saattaa olla äkillisesti ristiriitainen työvelvollisuus nykyisessä työssäsi, tai auto on ehkä päättänyt hajottaa haastattelun aamun. Vastaus riippuu siitä, oletko päättänyt et halua työn loppujen lopuksi ja haluat peruuttaa kokonaan, tai jos haluat yksinkertaisesti muuttaa uuden päivämäärän ja ajan.

Työhaastattelun peruuttaminen

Kummassakin tapauksessa on tärkeää, että työnantaja tietää mahdollisimman pian, ettet aio tehdä sitä haastattelussa. Jos ollenkaan, älä odota viimeiseen minuuttiin. Anna työnantajan tietää heti, kun olet tietoinen siitä, että et voi tehdä sitä.

Haastattelijan aika on arvokasta, ja toinen hakija voidaan ajoittaa aikarajoon, josta luovut. Haluat myös pysyä hyvissä olosuhteissa työnantajan kanssa, jos haluat muuttaa aikataulua tai jos jokin muu työpaikka avautuu sinulle paremmin sopivan yrityksen kanssa.

Kun et halua muuttaa aikataulua

Jos olet päättänyt, että et todellakaan ole kiinnostunut paikasta loppujen lopuksi, ja et halua mennä haastatteluun, on yleistä, että haastattelija tietää, että olet peruuttanut ehdokkaasi. Ajattele kuitenkin huolellisesti, miksi olet haastatellut haastattelun - jos et ole 100% varma siitä, haluatko työpaikan vai ei, on yleensä parempi osallistua haastatteluun "tiedonhankintana".

Jos päätät, että et halua tehdä työtä (tai jos olet päättänyt hyväksyä toisen työn tarjouksen), soita tai lähetä sähköpostia haastatellulle henkilölle kertoa heille, että et aio osallistua haastatteluun. Anna mahdollisimman paljon ilmoitusta. Ei ole syytä antaa syytä tai selitystä.

On olemassa muutamia syitä, joiden vuoksi on tärkeää, että haastattelija tietää, ettet tee sitä. Ensinnäkin, se on hyvä tapa. Toiseksi, jos et yksinkertaisesti näytä tai anna hyvin lyhyitä huomautuksia, poltat siltojasi yrityksen kanssa eikä heillä ole mahdollisuutta palkata niitä tulevaisuudessa. Lopuksi, koska haastattelut ovat liiketoimia, sinun on jätettävä keskustelu mahdollisimman ammattimaisesti. Johtajien palkkaaminen voi ja voivat jakaa tietoa ehdokasalueistaan ​​muiden paikallisten työnantajien kanssa hyvän tahdon eleeksi - joskus, jos he eivät voi palkata heitä vaikuttanutta ehdokasta, he lähettävät nimensä toiselle työnantajalle, joka saattaa yrittää täyttää samanlainen asema.

Näyttösähköposti Haastattelun peruuttaminen (tekstiversio)

aihe: Nimi - Peruuta haastattelu

Hyvä palkkaamispäällikön nimi, Kiitos erittäin paljon siitä, että otit minut yhteyttä XYZ-yhtiön asiakaspalveluun. Arvostan työhösi, mutta minun on peruutettava haastattelu, joka oli tarkoitus pitää tiistaina 15. tammikuuta klo 10.00.

En ole käytettävissä haastatteluihin ja haluaisin peruuttaa kannan. Kiitos vielä kerran harkinnastanne.

Parhaat, Sinun nimesi

Kun haluat vaihtaa haastattelun uudelleen

Kun haluat vielä haastattelun, mutta et voi tehdä sitä ajoissa, lähetä sähköpostia tai soita haastatellulle henkilölle. Jos lähetät sähköpostia ja et kuule takaisin heti, soita niin, että tiedät, että haastattelija saa viestin. Ei ole tarpeen mennä paljon yksityiskohtiin siitä, miksi sinun täytyy muuttaa nimitysaikaa - voit vain sanoa jotain yleistä, kuten: "Minun täytyy suunnitella uudelleen odottamattoman perhetilanteen vuoksi." voit suojata toisen haastattelupaikan.

Näytteen lähettäminen sähköpostitse, jossa pyydetään haastattelemaan aikataulua (tekstiversio)

aihe: Nimesi - Päivitä haastattelun kysymys

Hyvä palkkaamispäällikkö

Olisiko mahdollista vaihtaa asiakaspalvelun edustajalle asetettu haastattelu 15. maaliskuuta klo 14.00? En voi osallistua tuohon aikaan, mutta arvostan suuresti tilaisuutta puhua teille tästä kannasta.

Aikataulu on avoinna koko viikon ajan, ja olen käytettävissä aina, kun se on sinulle sopivinta.

Paljon kiitoksia harkinnastanne.

Parhaat, Sinun nimesi

Anna paljon ilmoitusta

Joko niin, anna yritykselle niin paljon huomion kuin mahdollista, ettet näy haastatteluun. Haastattelijan ajan huomioiminen arvostetaan, vaikka et halua työtä.

Varmista, että voit tehdä uudelleen ajoitetun haastattelun. Saatat siirtyä ensimmäisen kerran, kun peruutit, mutta se ei todennäköisesti tapahdu toisen kerran. Tässä on lisätietoja siitä, miten työhaastattelu muutetaan.

Ota aika valmistautua

Kun valmistaudut uudelleensijoitettuun haastatteluun, ota aikaa valmistautua perusteellisesti niin, että voit soittaa sen. Ei ole vaikea valmistautua työhaastatteluun, vain aikaa vievää. Se edellyttää yrityksen haastattelua, haastatellessasi vastauksiasi yhteisiin haastattelukysymyksiin ja varmistamalla, että sinulla on asianmukainen haastatteluasu.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.