Kysymyksiä ei pyydetä työnantajalta työhaastattelun aikana

Haastattelun loppupuolella lähes jokainen työnantaja kysyy: "Onko sinulla kysyttävää minulle?" Työnhakijoiden olisi pohdittava yhtä paljon kysymyksiä kuin kysymyksiin vastattaessa. Olitpa aikonut tai ei, jokaisella kysymykselläsi olevalla kysymyksellä on mahdollisuus heijastaa yrityksesi tietämystä, kiinnostusta kantaan ja työetiikkaa.

Siksi on tärkeää ottaa aikaa pohtia jokaiselle haastattelulle harkittuja kysymyksiä.

Kääntöpuolella on joitakin kysymyksiä, joita ei ole koskaan tarpeen kysyä haastattelijaltasi. Tässä on luettelo kysymyksistä, joita ei koskaan kysytä työnantajalta haastattelun aikana, sekä tietoja siitä, miksi sinun ei pitäisi kysyä heiltä.

1:33

Katso nyt: 7 kysymystä, joita sinun pitäisi kysyä työnantajilta

Älä koskaan kysy näitä kysymyksiä haastattelussa

Voinko tehdä tämän työn kotoa?

Jos haastatte etätyöhön liittyvää työtä, työn kuvaus olisi sanonut niin. Pyydettäessä töitä kotona tarkoittaa, että pidät muiden kanssa työskentelystä, et toimi hyvin suorassa valvonnassa, tai sinulla on vaikea aikataulu työskennellä. Toisinaan työntekijät, jotka ovat pitäneet asemiaan pitkään, saavat etäkäyttää, mutta tämä ei ole myönnytys, jota sinun pitäisi koskaan pyytää ensimmäisessä haastattelussa.

Mitä yrityksesi tekee?

Vältä kysymästä kysymyksiä yrityksestä, jonka olisit voinut etukäteen tutkia yhtiön verkkosivuilla. Nämä kysymykset osoittavat, että et ole tehnyt kotitehtäviäsi, ja merkitse, että et ole todella kiinnostunut paikasta.

Milloin voin viettää aikaa lomalle?

Älä keskustele aiemmista sitoumuksista ennen kuin heille tarjotaan kantaa. Aikavälin kysely ennen työpaikan saamista tarkoittaa, että et ole täysin sitoutunut työntekijä.

Saanko työn?

Tämä kysymys asettaa työnantajat paikalleen ja tekee sinusta näyttävän kärsimättömänä. Sen sijaan voit pyytää lisätietoja palkkauksen seuraavasta vaiheesta. Voit esimerkiksi kysyä: "Teetkö yleensä monta kierrosta haastatteluja työnhakijoiden kanssa?" Kuitenkin, jos he ovat kiinnostuneita sinusta, useimmat työnantajat antavat sinulle nämä tiedot ennen haastattelun päättymistä. Tässä on parhaat keinot kysyä työpaikkaa ilman, että kysytään suoraan paikasta.

Mikä on palkka tästä paikasta?

Älä kysy tätä kysymystä ensimmäisessä haastattelussa. Jos tiedät, että kieltäydytte työn, joka maksaa vähemmän kuin tietty määrä, voit ja sinun tulee ilmoittaa summa kirjeen kirjeen. Jos palkka on kuitenkin hieman joustava, on parasta, ettei korvausta keskustella ennen kuin sinulle tarjotaan kantaa.

Kuinka monta tuntia odotan toimivan joka viikko? Täytyykö minun tehdä työtä viikonloppuisin?

Aikoja ja ylimääräistä työtä koskevat kysymykset viittaavat siihen, että olet toivonut toimivan mahdollisimman vähän. Parempi kysymys olisi: "Mikä on tyypillinen työpäivä?" Vastaus antaa todennäköisesti käsityksen odotetuista työajoista.

Kuinka kauan minun pitäisi odottaa, että saan mainoksen?

Tämä kysymys viittaa siihen, että et ole kiinnostunut kannasta, johon olet hakenut, ja että olet vain odottamassa siirtymistä parempaan. Sen sijaan voit kysyä työnantajalta, "Mitkä ovat kasvumahdollisuudet tässä yrityksessä?"

Minkälaista sairausvakuutusta tämä yritys tarjoaa?

Odota, kunnes sinulle tarjotaan kantaa, ennen kuin aloitat kysymyksiä eduista. Jos kuitenkin tarvitset työtä (kuten tietyntyyppistä sairausvakuutusta, päivähoito-ohjelmaa jne.), Tuo se henkilöresursseihin pikemminkin kuin haastattelija.

Lisää kysymyksiä, joita ei tarvitse kysyä

• Voinko nähdä taukotilan?
• Kuinka myöhään voin työskennellä ilman tulipaloa?
• Kuinka kauan lounas on?
• Voinko tuoda koirani töihin?
• Täytyykö minun tehdä huumeiden testi?
• Onko yritys seurannut Internetin käyttöä?
• Kuinka monta varoitusta saat ennen laukaisua?