Työllisyyden esimerkkiluettelo

Kun haluat antaa viittauksia mahdolliseen työnantajaan, paras tapa tehdä tämä on luoda referenssisivu, jonka voit jakaa heidän kanssaan. Viite-sivu on luettelo viittauksistasi.

Et halua sisällyttää luetteloa ansioluettelosi. Luo erillinen luettelo, jonka voit ladata työhakemuksellasi, jos se on pyydetty, tai saat sen valmiiksi tulostamaan, jotta voit antaa sen haastateltavaksi johtajalle.

Ennen kuin kirjoitat referenssiluettelosi, sinun täytyy selvittää, ketkä ovat sinun viittauksesi. Muista kysyä heiltä ensin!

Jos haastattelija ei määritä tarvittavien viitteiden määrää, pyrkii jakamaan kolmesta viiteen. Laita ihmiset, jotka luulet, antavat kaikkein hohtavan, positiivisen viittauksen sivun yläosaan.

Seuraavassa on vinkkejä referenssiluettelon luomiseksi yhdessä esimerkkisivun kanssa.

Mitä sisällytetään viittausluetteloon

Työnantajat pyytävät tyypillisesti kolmea viittausta, mutta määrä voi vaihdella. Muista sisällyttää täydelliset yhteystietosi kullekin viitteellesi.

Sisällytä viitteen täydellinen yhteystiedot. Luettele niiden täydellinen nimi, nimi ja yritys katuosoitteen, puhelimen ja sähköpostin lisäksi. Jos henkilö haluaa käyttää post-nimellisiä kirjeitä (PhD, MD, CPA jne.) Tai otsikkoa (herra, rouva), on aiheellista sisällyttää se nimensä mukaan.

Tarkista tarkkuus. Tarkista, että tiedot ovat ajan tasalla, ja että nimet on kirjoitettu oikein. (LinkedIn voi olla hyödyllinen resurssi työnimikkeiden, oikeinkirjoituksen ja muiden tietojen vahvistamiseen). Korjaa listaasi niin huolellisesti kuin oikaisit ansioluettelosi. Et halua sisällyttää sähköpostiosoitetta kirjoitusvirheellä tai puhelinnumerolla, josta puuttuu numero.

Lisää sivulle otsikko. Anna dokumentille otsikko, kuten "Referenssit" tai "Viitteet Jane Doelle" sivun yläreunassa, niin että on selvää, mitä tietoja sivulla on. Ole yhdenmukainen muotoilun kanssa ja varmista, että olet lisännyt samat tiedot kullekin viitteelle (esimerkiksi älä sisällytä tiettyihin viittauksiin katuosoitetta, mutta ei muita).

Sisällytä yhteystietosi. Älä unohda lisätä omaa nimeäsi ja yhteystietojasi vain siinä tapauksessa, että luettelo erottuu muista hakemusasiakirjoistasi; se on hyvä strategia käyttää samaa otsikkoa yhteystietosi kanssa referenssissivulla, jota käytit ammatillisen ansioluettelosi ensimmäisellä sivulla.

Näyteohjeluettelo

Sinun nimesi

Osoite

Kaupunki, osavaltion postinumero

Puhelin

Kännykkä

Sähköposti

Viitteet

Karen Dolan

Henkilöstöpäällikkö

XYZ Company

Osoite

Kaupunki, osavaltion postinumero

Puhelin

Sähköposti

Georgette Browning

Hallintojohtaja

BDL Company

Osoite

Kaupunki, osavaltion postinumero

Puhelin

Sähköposti

John Dunning

Henkilöstön hallinto

123 Yritys

Osoite

Kaupunki, osavaltion postinumero

Puhelin

Sähköposti

Milloin on lähetettävä referenssisivu työhakemuksella

Kun lähetät ansioluettelon hakemaan työpaikkaa, ei usein ole välttämätöntä tai edes toivottavaa lähettää viitesivu samanaikaisesti. Koska viittausluettelon sisällyttäminen ei ole enää vakiintunut käytäntö (monet työnantajat eivät tarjoa viittauksia työntekijöihinsä, koska tämä avaa heille oikeusjuttuja), niin se voi kiinnittää sinut vanhempaan työnhakijaan. Saatat myös vahingossa sisällyttää jonkun viitteeksi, jota työnantaja ei noudata.

Tyypillisesti yritykset tarkistavat viittaukset sovellusprosessin lopussa, joten jos et ole nimenomaisesti pyytänyt, sinun ei pitäisi aluksi sisällyttää viittausluetteloa sovellusmateriaaleihin.

Hanki lupa ennen viitteen sisällyttämistä luetteloon

Jos parhaillaan työskentelet, kannattaa ehkä käyttää esimiehesi tai kollegasi viitteenä, mutta et halua, että heidät otettaisiin yhteyttä ennen kuin he antavat heille tietoa työnhausta. Jos et ole valmis antamaan työnantajalle tietää, että olet työnvälitys, harkitse vaihtoehtoisia viittauksia luetteloon.

Varmista, että olet pyytänyt lupaa jokaiselta, jota olet pyytänyt olemaan viittauslistallasi. Tämä ei ole vain kohtelias, mutta se auttaa myös niitä, jos heitä pyydetään tarjoamaan suositusta. He ovat paremmin valmiita tukemaan sinua ehdokkaana, jos he tietävät etukäteen, että joku voi ottaa heihin yhteyttä, eikä suositella sinua, jos he saavat odottamattoman puhelun.

Valitse viittaukset, jotka voivat puhua nimenomaan ammatillisesta pätevyydestäsi. Kerro heille työnhausta ja millaisia ​​työpaikkoja olet kiinnostunut, jotta he tietävät, mitkä ominaisuudet korostavat.

Jos tiedät etukäteen, että tietty yritys voi ottaa yhteyttä viittauksiin, voit jakaa ansioluettelosi ja työnkuvauksen. Voit myös pyytää viittauksia kirjoittamaan sinulle suositusviestin.

Kiitos Referensseistä

Muista kiittää referenssejä, kun he suostuvat toimimaan puolestasi ja tarjoamaan vastavuoroisuuden tulevaisuudessa. Vaikka pätevyytesi, kokemuksesi, taidot, ansioluettelosi ja haastattelu ovat tärkeä rooli palkkaamisessa, viittaukset voivat parantaa koko kuvaa. Varmista, että he tietävät, että arvostat heidän hyväksyntäänsä.

Pidä referenssit tiedossa

Sen lisäksi, että kiität viittauksiasi ehdokkaasi tukemiseen, muista seurata niitä, jotta he voivat ilmoittaa heille hakemuksen tilan. He rakastavat kuulla palkatessasi, mutta vaikka et olisi, pidä ne ajan tasalla työnhakutilastasi.