Miten työnhakua keski-uran ehdokkaana

Uuden työpaikan etsiminen uran keskellä on erilainen kuin silloin, kun aloitit työpaikan. Prosessin monet näkökohdat ovat helpompia: keskipitkän uran hakijana voit osoittaa työpaikallesi tai tietueesi tukeakseen ehdokkuudellasi. Lisäksi voit soittaa esimerkkeihin vastaamaan aiempiin voittoihin liittyviin kysymyksiin ja siihen, miten olet käsitellyt vaikeita kollegoja tai tilanteita. Sinulla on huomattava työkokemus ansioluettelostasi ja vahvat valtakirjat, jotka voit tuoda seuraavalle työnantajalle.

Onnistuneet strategiat keskiraskaan työnhakuun

Tämä puolivälissä tämä puolivälissä oleva uran etu: oleminen keskellä ei ole aina helppoa (kysy jokaiselta keskimmäiseltä lapseltasi!). Keskipitkän uran ehdokas on liian edistynyt lähtötason työhön, mutta heiltä puuttuu usein vaadittu pätevyys korkean tason tehtävään. Tämä voi helpottaa aseman löytämistä, koska sinun on kohdennettava työnhaku niin tarkasti. Täältä löydät suosituksia, jotka auttavat tekemään urasi keskipitkän työn etsimisestä menestyksekkäästi, joten voit laskea oikean työn tähän urasi vaiheeseen.

Tiedä mitä haluat ja kohdista hyvät ottelut

Uran alkuvaiheessa joustavuus voi olla ohjaava voima; olet saattanut hakea työpaikkoja useissa kaupungeissa ja ollut avoin työskentelemään kaikenlaisia ​​tunteja. Vaikka se ei ole aina, monilla puolivälissä olevilla työntekijöillä on enemmän parametreja työn tarpeisiin. Jos olet esimerkiksi asunnonomistaja, maantieteellä voi olla rooli, kun suoritat työnhaun. Vanhemmat voivat tuntea, että pitkät tuntia tai usein kulkevat matkat eivät ole ihanteellisia. (Vanhemmat, täällä voit tietää, onko työpaikkailmoitus perheystävällinen.)

Ole realistinen siitä, mitä työn osa-alueita on sinulle sopiva katkaisija ja missä voit olla joustava.

Toisin kuin lähtötason ehdokkaat, keskipitkän uran ehdokkaat, jotka ovat olleet työelämässä useita vuosia, tietävät enemmän siitä, mikä heille parhaiten sopii, yrityksen koosta kulttuuriin. Tämän tiedon avulla voit luoda luettelon yrityksistä ja tehtävistä, jotka sopivat sinulle. Voit viettää aikaa työhön, johon olet nyt sijoittanut itsesi siirtyäksesi menestyksellisesti seuraavaan rooliin.

Jos harkitset uramuutosta, aloita siirtymäsuunnitelman luominen. Aloittaminen on paljon helpompaa, jos tiedät, mitä etsit ja mitä haluat tehdä seuraavaksi urasi aikana.

Tunnista ja käytä verkkoasi

Verkostosi on yksi suurimmista eduistasi. Vaikka olet työskennellyt yksinomaan yhdessä työssä, olet todennäköisesti kohdannut paljon ihmisiä, jotka ovat siirtyneet muihin yrityksiin. Käytä verkkoa työnhaun tehostamiseen.

Yhdistä entiset kollegat uudelleen. Tämä voi olla yhtä helppoa kuin pikaviesti, jos haluat sanoa tervehdyksen tai kutsua kahvin päivämäärään. Tarkista LinkedInistä, että olet yhteydessä kaikkiin, joiden kanssa olet työskennellyt. Ennen kuin haet työtä, katso, onko sinulla yhteys, joka voi henkilökohtaisesti lähettää sinut palkkaamalla johtajalle. Arvostetun työntekijän suositus organisaatiossa, josta olet kiinnostunut, voi auttaa sinua varmistamaan haastattelun.

Uudistakaa ansioluettelosi ja online-läsnäolo

Onko ollut aikaa, kun olet päivittänyt ansioluettelosi? Tarkista nämä vinkit puolivälissä ura jatkuu ja anna sinun kunnostaa. On yksinkertaisia, mutta tehokkaita tapoja päivittää ansioluettelosi, jotta voit lisätä markkinointikykyäsi.

Palautteen päivittämisen lisäksi saatat haluta myös päivittää tai luoda online-läsnäolon. Tämä voi olla niin yksinkertaista kuin LinkedIn-profiilin päivittäminen tai LinkedInin suositusten pyytäminen, mutta saatat haluta mennä isommaksi: Harkitse, onko järkevää, että sinulla on henkilökohtainen verkkosivusto tai online-salkku, jolla voit lähettää pätevyytesi ja näyttää työsi.

Päivitä haastattelusi henkilö

Keskipitkän uran ehdokas, luottamus, kokemus, tulokset ja johtajuus ovat osa vahvimpia omaisuuttasi. Ei enää riitä sanomaan, että olet ahkera - työnantajat etsivät lisää. Ajattele, miten kannet itsesi haastatteluissa, asustasi siihen, mitä olet jatkanut, ja vastauksia haastattelukysymyksiin.

Näytä oikeat tutkinnot ja varmista, että taidot ovat ajan tasalla

Jos aikaisen uran ehdokkailla on vaikeuksia saada kokemusta, uran puolivälissä olevat ehdokkaat voivat joutua vaikeuksiin, jos heillä on vanhentunut kokemus. Tämä voi olla erityisen totta tekniikan ohjaamilla aloilla.

Varmista, että kaikki sertifikaatit ovat ajan tasalla, ja tarkista alan verkkosivustot, uutiskirjeet ja sosiaalinen media, jotta käytät oikeaa lingoa.

Sen lisäksi, että taitosi ovat ajan tasalla, on tärkeää, että puolivälissä olevat hakijat esittävät oikean pätevyystason.

Vaikka et halua tuntua aliarvostetulta ja heikentää kokemustasi, saatat huomata, että joillekin työpaikoille saat hylätyksi. Tässä on vinkkejä, joiden avulla voit kirjoittaa ansioluettelosi ja kirjeen kirjeen, jos olet saanut ylimääräisen sijainnin.

Harkitse rekrytoijaa

Ehdokkaina, joilla on todistettu kokemus, keskipitkän uran työnhakijat ovat houkuttelevia rekrytoijille, jotka toimivat avajaisia ​​ja ehdokkaita täyttävien yritysten välillä. Haastattelujen järjestämisen ja esittelyjen lisäksi rekrytoijat voivat auttaa sinua räätälöimään ansioluettelosi ja antamaan vinkkejä kysymyksiin vastaamiseen sekä taitojen ja ominaisuuksien korostamiseen. Jos tämä kuulostaa siltä, ​​se voisi olla hyödyllistä, tässä on lisätietoja siitä, miten rekrytoija löytyy.

Tähdätä korkealle

Kun katselet työpaikkoja keskiajan uran ehdokkaana, älä pelkää pyrkiä korkealle. Venytä itseäsi! Katsokaa pystysuoraa liikettä kuin horisontaalista. On liian helppoa alittaa itsesi tai puhua itsestäsi hakemasta työpaikkaa, mutta tiedä, että vaikka sinulla ei ole kaikkia taitoja tai vaatimuksia, jotka on lueteltu työpaikkailmoituksessa, voit oppia työstä.

Jos sinusta tuntuu peloteltu, kokeile tätä harjoitusta: tee luettelo jokaisesta työpaikalla saavutetusta saavutuksesta. Kun olet valmis, olet varma, että luotat luottokirjojen lähettämiseen ja haastattelemiseen.