Miten valmistella työnhakua

Joskus työnhaku tapahtuu valinnan mukaan. Joskus sinulla ei ole vaihtoehtoa. Kummassakin tapauksessa on tärkeää olla valmis vaihtamaan työpaikkoja - koska et koskaan tiedä, milloin urakehitys voi olla tarpeen. Jos mahdollista, kannattaa aina jatkaa erinomaisia ​​ehtoja aiempien työnantajien kanssa antamalla runsaasti ilmoitusta, tarjoamalla apua etsimään ja kouluttamaan vaihtoehtoja ja sopimalla tulevista kysymyksistä.

Huolehdi perusasioista

Olitpa valmis luovuttamaan erosi tai olet juuri saanut vaaleanpunaisen lipun tai on laukaistu, on tärkeää valmistautua jättämään nykyinen roolisi ja tekemään työnhakua. Huolehdi ensin perusasioista ja tarkista, onko oikeutta jatkaa terveyden- ja henkivakuutusetuuksia, kertyneitä loma-etuja, käyttämättömiä sairauksia ja muita maksettuja irtisanottuja työntekijöitä.

Muista, että nykyisen sairausvakuutuksen päättymisen ja uuden politiikan alkamisen välillä voi olla viive.

Jos olet lopetettu, pyydä työnantajasi oikeutta jatkaa kattavuutta COBRA: n kautta ja toimittaa työttömyys välittömästi. Voit ehkä lähettää tiedostoja puhelimitse tai verkossa. Tarkista myös hallituksen Marketplace Insurance (Obamacare) -suunnitelmat.

Jos työtilanne on epävakaa ja et ole varma, onko sinulla vielä töitä huomenna, valmistaudu aloittamaan työnhaku nyt. Muista, että sinulla ei ole velvollisuutta hyväksyä uutta paikkaa, jos saat tarjouksen. Plus, se ei koskaan satuta nähdä, mitä on saatavilla. Et koskaan tiedä - saatat vain saada tarjouksen, jota et voi kieltäytyä!

Miten valmistella työnhakua

• Tutki työmarkkinoita: Varsinkin jos se on ollut jonkin aikaa, koska joudut etsimään työtä, kannattaa viettää aikaa tutustua työmarkkinoihin ennen työnhakuun aloittamista. Tämä on helppo tehdä verkossa; on maksuttomia palkkalaskimia, joiden avulla voit arvioida arvoa nykyisillä markkinoilla, ja sinun pitäisi myös käyttää edistyneitä hakuvaihtoehtoja, kuten LinkedIn, Itse ja urakehittäjä, jotta saat käsityksen ammattitaitosi kysynnästä eri maantieteellisillä markkinoilla.

• Luo tai päivitä LinkedIn-profiilisi: LinkedIn onkorvaamaton sosiaalisen median työkalu työnhakuun, koska usein ihmiset oppivat mielenkiintoisimmista uusista työmahdollisuuksista ammatillisten verkostojensa kautta. Profiilin luominen ja verkon rakentaminen mahdollistavat työnantajat voivat tarkistaa ansioluettelosi, hälyttää uusiin työpaikkoihin ja esittelee muille ammattilaisille, jotka saattavat olla valmiita suosittelemaan sinua työnhakijana omille yrityksilleen. Näin voit käyttää LinkedIniä tehokkaasti.
• Työ Resume- ja Cover Letters -palvelussa:On tärkeää, että sinulla on hyvin kirjoitettu uudelleenlähetys- ja vakuuttavia kansikirjoja (jotka on räätälöity nimenomaan kutakin työtä varten). Yksinkertaisesti, jatkaa auttaa saamaan haastatteluja. Kannekirje on usein mahdollisimman varhainen kirjallinen yhteydenpito potentiaalisen työnantajan kanssa, mikä luo kriittisen ensivaikutelman. Käytä Resume- ja Cover Letter -oppaita varmistaaksesi, että työnhaun kirjeenvaihto on huippuluokkaa.

• Hanki viittaukset:Suunnittele etukäteen ja laita luettelo viitteistä ja joitakin suosituksia, joten olet valmis, kun mahdollinen työnantaja pyytää niitä. Hanki yhteystietosi työtovereillesi, myyjillesi, asiakkaillesi jne. Niin saat sen tulevaa verkottumista varten.
• Käytä henkilökohtaisia ​​yhteystietojasi:Käytä kaikkia työnhaussa käytettäviä yhteystietoja, jotka eivät ole työssä. Näin, jos yhteys katkeaa töissä, voit silti olla saavutettavissa, kun sinulla on kotipuhelin tai matkapuhelin, jossa on puheposti, ja potentiaaliset työnantajat voivat tavoittaa sinut sähköpostitse, jossa ei ole työtä.

• Tiedä, mitä aiot kertoa poistumisesta:Jos olet lopettanut työsi tai suunnittelet vain lopettamista, valmistaudu vastaamaan haastattelijoille, jotka haluavat tietää, miksi erosi.
• Huolestunut saamasta? Käytä luottamuksellisesti töitä verkossa. On tapoja pitää työnhaku luottamuksellisena ja suojata henkilöllisyytesi tietyiltä työnantajilta ja rekrytoijilta.
• Älä jätä mitään takana:Puhdista tietokone. Poista henkilökohtaiset tiedostot ja sähköpostiviestit ja tuo henkilökohtaiset tavarat kotiin.

Lopuksi, jos eroatte, jätä aina parhaan ehdon mukaan ja älä polta siltoja. Anna yritykselle tietää etukäteen, että lähdet, kerro heille, miksi (mahdollisimman diplomaattisesti) ja kiittää heitä siitä, että heillä oli mahdollisuus työskennellä siellä.