Sir Robert Peelin poliisiperiaatteet
Sir Robert Peel and Reform
Sisällysluettelo:
Viime aikoina eri puolilla maata ja kaikkialla maailmassa olevat yleisöt ja poliisivoimat ovat näyttäneet olevan ristiriidassa keskenään. Vaikka monet lainvalvontaviranomaisten piirissä ovat nopeasti määrittäneet nämä jännitteet yhä enemmän oikeutetun yhteiskunnan valitettavaan tulokseen, ne ovat edelleen liian usein tietämättömiä poliisivoimien roolista - tai eivät halua tutkia - osallistua näennäiseen ristiriitaan yhteisö ja poliisi, joka suojelee heitä.
Yllättävän nuori ammatti
Jotkut unohtavat, ja monet eivät edes tiedä, että poliisin nykyaikainen historia, kuten tiedämme, ei ole pitkä, ei edes 200 vuotta vanha. Nykyaikaisen, järjestäytyneen ja yhtenäisen poliisivoiman käsite perustettiin vasta vuonna 1829 Lontoossa, eikä se edennyt lammen yli Yhdysvaltoihin vuoteen 1845, jolloin NYPD järjestettiin.
Poliisin julkinen epäluulo ei ole uusi
Silloin, kuten nyt, oli paljon vastarintaa, kun ajatus yhtenäisestä, aseistetusta miehitysjoukosta, joka partioi yhteisön kaduilla. Selvittämään tätä vastustusta ja vakuuttamaan yleisölle hyvät aikomukset ja tärkeät edut, joita poliisi voi tarjota, Sir Robert Peel, kun Yhdistyneen kuningaskunnan sihteeri (ja myöhemmin kahdenvälinen pääministeri) julkaisi nyt olevat tiedot tunnetaan nimellä Nine Peelian -periaatteet.
Nämä periaatteet kuvaavat poliisitoiminnan tarkoitusta ja tehtävää sekä tarjoavat poliisivoimille ilmoituksia, jotta he eivät unohda, miksi ne ovat olemassa ja kuka he palvelevat. Sir Robert Peelin yhdeksän periaatetta, jotka on selostettu jäljempänä, ovat ehkä enemmän välttämättömiä nyt kuin koskaan ennen, ja lainvalvontaviranomaisten sisällä ja ilman niitä tekisi hyvää muistuttaakseen ja noudattamaan niitä:
- Poliisivoimien tarkoituksena on estää rikollisuus ja ylläpitää järjestystä.
- Poliisi riippuu yleisön hyväksynnästä ja luottamuksesta, jotta he voivat tehokkaasti tehdä työpaikkoja.
- Poliisitoiminnan perimmäisenä tavoitteena on saavuttaa yhteisön lainsäädännön vapaaehtoinen noudattaminen.
- Poliisin on oltava väsymätön tehtävissään ja lakien noudattamisessa, puolueettomuuden ylläpitämisessä ja yleisen mielipiteen kiusauksen välttämisessä.
- Poliisin on tunnustettava, että mitä enemmän yhteistyötä he voivat saavuttaa yhteisössä, sitä harvemmin heidän on käytettävä voimaa lain noudattamiseksi.
- Poliisin on säilytettävä kansalaisten edun ja yhteistyön tarjoamalla puolueettomia ja riippumattomia lainvalvontaviranomaisia vastakohtana yleisön uhmatuksille ja pettymyksille. Heidän on laajennettava samaa kohteliaisuutta ja kunnioitusta kaikille, riippumatta taloudellisesta tai sosiaalisesta asemasta.
- Voima ja fyysinen valvonta on käytettävä viimeisenä keinona vain silloin, kun muut vakuuttamisen muodot ovat epäonnistuneet.
- Poliisien on muistettava, että myös he ovat kansalaisia ja että heidän tarkoituksena on palvella ja suojella yleisöä.
- Poliisivoimien tehokkuuden todellinen mittari ei ole pidätysten tai poliisitoimien lukumäärä, vaan rikollisen toiminnan ja lain rikkomusten puuttuminen.
Poliisin palauttaminen perusasioihin
Jokaisen upseerin perimmäisenä tavoitteena on suojella kansalaisten elämää ja omaisuutta, jota he palvelevat, ja samalla säilyttää maan lakeja ja kunnioittaa yksilön oikeuksia. Työ ei ole niin monimutkainen kuin se on joskus tehty. Poliisi kutsutaan huoltajiksi, ei sotureiksi. Kun virkamiehet ovat asianmukaisesti suuntautuneet ongelmanratkaisuun ja julkiseen palveluun, yhteisöt palvelevat paremmin ja poliisin ja yleisön välinen luottamus säilyy.
Muistamalla Sir Peelin lainvalvonnan periaatteita niin kauan sitten, on mahdollista, että poliisivoimat ympäri maailmaa voivat aloittaa paranemisprosessiyhteisöt niin kipeästi. Tällä tavoin voimme paremmin pitää sekä yleisön jäsenet että rohkeat veljemme ja sisaremme lainvalvontaviranomaisissa turvallisina, jotta jokainen saa sen kotiin muutoksensa päätyttyä.
Robert ja Frances Fullertonin taidemuseo
Pitkä profiili Robertistä ja Frances Fullertonin taidemuseosta CSUSB: ssa Kaliforniassa. Myös taidemuseon työntekijöitä koskevat työllisyystiedot.
Suorituskyvyn hallinta: haastattelu Robert Bacalin kanssa
Haluatko muuttaa lähestymistapaa suorituskyvyn hallintaan ja tarkistamiseen? Haastattelussa Robert Bacalin kanssa tarjoamme erilaisen lähestymistavan menetelmään.