• 2025-01-18

Sir Robert Peelin poliisiperiaatteet

Sir Robert Peel and Reform

Sir Robert Peel and Reform

Sisällysluettelo:

Anonim

Viime aikoina eri puolilla maata ja kaikkialla maailmassa olevat yleisöt ja poliisivoimat ovat näyttäneet olevan ristiriidassa keskenään. Vaikka monet lainvalvontaviranomaisten piirissä ovat nopeasti määrittäneet nämä jännitteet yhä enemmän oikeutetun yhteiskunnan valitettavaan tulokseen, ne ovat edelleen liian usein tietämättömiä poliisivoimien roolista - tai eivät halua tutkia - osallistua näennäiseen ristiriitaan yhteisö ja poliisi, joka suojelee heitä.

Yllättävän nuori ammatti

Jotkut unohtavat, ja monet eivät edes tiedä, että poliisin nykyaikainen historia, kuten tiedämme, ei ole pitkä, ei edes 200 vuotta vanha. Nykyaikaisen, järjestäytyneen ja yhtenäisen poliisivoiman käsite perustettiin vasta vuonna 1829 Lontoossa, eikä se edennyt lammen yli Yhdysvaltoihin vuoteen 1845, jolloin NYPD järjestettiin.

Poliisin julkinen epäluulo ei ole uusi

Silloin, kuten nyt, oli paljon vastarintaa, kun ajatus yhtenäisestä, aseistetusta miehitysjoukosta, joka partioi yhteisön kaduilla. Selvittämään tätä vastustusta ja vakuuttamaan yleisölle hyvät aikomukset ja tärkeät edut, joita poliisi voi tarjota, Sir Robert Peel, kun Yhdistyneen kuningaskunnan sihteeri (ja myöhemmin kahdenvälinen pääministeri) julkaisi nyt olevat tiedot tunnetaan nimellä Nine Peelian -periaatteet.

Nämä periaatteet kuvaavat poliisitoiminnan tarkoitusta ja tehtävää sekä tarjoavat poliisivoimille ilmoituksia, jotta he eivät unohda, miksi ne ovat olemassa ja kuka he palvelevat. Sir Robert Peelin yhdeksän periaatetta, jotka on selostettu jäljempänä, ovat ehkä enemmän välttämättömiä nyt kuin koskaan ennen, ja lainvalvontaviranomaisten sisällä ja ilman niitä tekisi hyvää muistuttaakseen ja noudattamaan niitä:

  • Poliisivoimien tarkoituksena on estää rikollisuus ja ylläpitää järjestystä.
  • Poliisi riippuu yleisön hyväksynnästä ja luottamuksesta, jotta he voivat tehokkaasti tehdä työpaikkoja.
  • Poliisitoiminnan perimmäisenä tavoitteena on saavuttaa yhteisön lainsäädännön vapaaehtoinen noudattaminen.
  • Poliisin on oltava väsymätön tehtävissään ja lakien noudattamisessa, puolueettomuuden ylläpitämisessä ja yleisen mielipiteen kiusauksen välttämisessä.
  • Poliisin on tunnustettava, että mitä enemmän yhteistyötä he voivat saavuttaa yhteisössä, sitä harvemmin heidän on käytettävä voimaa lain noudattamiseksi.
  • Poliisin on säilytettävä kansalaisten edun ja yhteistyön tarjoamalla puolueettomia ja riippumattomia lainvalvontaviranomaisia ​​vastakohtana yleisön uhmatuksille ja pettymyksille. Heidän on laajennettava samaa kohteliaisuutta ja kunnioitusta kaikille, riippumatta taloudellisesta tai sosiaalisesta asemasta.
  • Voima ja fyysinen valvonta on käytettävä viimeisenä keinona vain silloin, kun muut vakuuttamisen muodot ovat epäonnistuneet.
  • Poliisien on muistettava, että myös he ovat kansalaisia ​​ja että heidän tarkoituksena on palvella ja suojella yleisöä.
  • Poliisivoimien tehokkuuden todellinen mittari ei ole pidätysten tai poliisitoimien lukumäärä, vaan rikollisen toiminnan ja lain rikkomusten puuttuminen.

Poliisin palauttaminen perusasioihin

Jokaisen upseerin perimmäisenä tavoitteena on suojella kansalaisten elämää ja omaisuutta, jota he palvelevat, ja samalla säilyttää maan lakeja ja kunnioittaa yksilön oikeuksia. Työ ei ole niin monimutkainen kuin se on joskus tehty. Poliisi kutsutaan huoltajiksi, ei sotureiksi. Kun virkamiehet ovat asianmukaisesti suuntautuneet ongelmanratkaisuun ja julkiseen palveluun, yhteisöt palvelevat paremmin ja poliisin ja yleisön välinen luottamus säilyy.

Muistamalla Sir Peelin lainvalvonnan periaatteita niin kauan sitten, on mahdollista, että poliisivoimat ympäri maailmaa voivat aloittaa paranemisprosessiyhteisöt niin kipeästi. Tällä tavoin voimme paremmin pitää sekä yleisön jäsenet että rohkeat veljemme ja sisaremme lainvalvontaviranomaisissa turvallisina, jotta jokainen saa sen kotiin muutoksensa päätyttyä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.