• 2025-01-18

Kuinka saada elokuvan ja television toimiva edustaja

Näin hallitus syntyy

Näin hallitus syntyy

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos unohdat tulla maailmankuulu näyttelijä eräänä päivänä, on todennäköistä, että tarvitset Hollywoodin toimivan agentin palveluja. Jos olet nähnyt episodin tai kaksi, sinulla on jo melko hyvä ajatus dramaattisesta agentuurimaailmasta.

Mitä toimiva edustaja tekee?

Monet ihmiset tietävät, että heidän on saatava edustaja, mutta harvat tietävät, mitä agentti tekee heidän hyväkseen. Edustajan tehtävänä on hyödyntää hänen yhteystietojaan ja sisäpiiritietoa tavalla, joka antaa sinulle keikkoja.

Uusille asiakkaille tyypillinen prosessi on se, että agentti perustaa yleiskokouksia johtajien, tuottajien ja johtajien kanssa ympäri kaupunkia niin, että "esitellään" suurille päätöksentekijöille. Näiden tapaamisten tarkoituksena on laittaa vika korvaan, joten kun esiintyy näyttelymahdollisuus, joka vastaa sukupuolta, ikää, ulkonäköä ja taitotasoa; olet ensin linjassa.

Se on yksi tärkeimmistä syistä, miksi sinun pitäisi saada agentti ― hyödyntämään toimihenkilön tekemää yhteystietoverkkoa vuosiensa aikana yrityksessäsi.

Alustavien kokousten jälkeen edustaja on edustajasi. Ne puhuvat puolestasi erityisesti rooleista ja tulevista hankkeista. Jos et tuo erillistä asianajajaa pöydälle, he ovat myös edustajasi työhön liittyvissä oikeudellisissa asioissa. Asiamiehenne neuvottelee sinulle sopivan sopimuksen ehdot ja työskentelee usein muiden kanssa virastossaan varmistaakseen, että olet mielessäsi muiden osastojen mahdollisuuksissa (esim. Elokuvat, televisio, mainokset jne.)

Mikä on välittäjän ja johtajan välinen ero?

Pääasiallinen ero edustajan ja johtajan välillä on, kuinka paljon henkilökohtainen keskittyminen saat. Asiamies on huolissaan yhdestä asiasta: saat seuraavan (tai ensimmäisen) keikan. Johtaja kuitenkin on enemmän henkilökohtainen asia. He tekevät paljon samasta työstä, jota agentti tekee, mutta he myös käsittelevät sinua paljon enemmän kuin tyypillinen agentti, koska he käsittelevät enemmän henkilökohtaisia ​​asioita elämässäsi.

Sinun tarvitsee vain tietää, että jos laitat itsesi ulos ja sitoutumalla täysin uraanne näyttelijänä sekä esityksissänne että päätöksissänne jatkaa unelmiasi, niin olet todennäköisesti enemmän kuin mahdollista koputtaa ovellasi.

Jos odotat, että agentti aloittaa urasi?

Älä anna, että sinulla ei ole agenttia pitämästä sinua aloittamasta uraa. Edustajan etsiminen on toissijainen, kun olet menossa sinne ja teet nimen itsellesi. Lisäksi agentti on paljon taipuvaisempi edustamaan jotakuta, jonka hän uskoo löytävänsä mahdollisuuden.

Suuri väärinkäsitys on, että kun saat agentin, sinun tarvitsee vain istua puhelimella ja odottaa, että se soi. Surullinen totuus on, että vaikka agentit työskentelevät puolestasi, he tulevat saamaan asiakkaat, jotka ovat jo työskennelleet, koska he tietävät, että heidän ateriansa on. Istuminen odottaa heitä, jotta sinut kuuluisaksi, on yhtä naurettavaa kuin se kuulostaa.

Miten saat agentin huomaamaan?

Tulevat toimijat valittavat usein, että he eivät voi saada edustajaa, mutta kun opiskelet, mitä he ovat tehneet viime vuoden aikana, he eivät voi osoittaa mihinkään tapahtumaan, jossa agentti olisi saattanut näkyä! Et voi saada edustajaa istumalla sohvalla. Sinun täytyy ottaa aloite ja aloittaa työskentely missä tahansa, jotta sinun ei tarvitse etsiä agenttia ― he tulevat ja näkevät sinut.

Etsi näytelmiä, lyhytelokuvia, opiskelijaelokuvia ― mitä ja milloin tahansa. Tutustu luokkiin vain siksi, että lisäät todennäköisyyttä, että tapaat jonkun, jolla on yhteys (tai sinulla on jopa agentti), joka auttaa sinua saamaan tarvitsemasi.

Saatat jopa harkita tuottajasi. Elämme ajankohtana, jolloin sinulla on maailmanlaajuinen yleisö aivan käden ulottuvilla. Sinun tarvitsee vain antaa heille jotain katsottavaa. Harkitse sisällön luomista, joka auttaa sinua huomaamaan. Tuntemattomia päiviä on menestystarinoita, jotka lähettivät YouTubessa jotain näyttävää tai näyttelijää, jota kukaan ei tiennyt, kunnes hän kirjoitti itselleen roolin pelata ja onnistui saamaan rahoituksensa. Sinun tarvitsee vain etsiä polkusi eikä odota, että kerrotaan, mitä se on.

Joten … Miten saat agentin?

Prosessi vaihtelee henkilökohtaisesti. Mutta yksi keskeinen tekijä, joka kaikilla on yhteistä, on se, että he välittävät halunsa. Tarvittaessa sinun täytyy tuoda esiin se tosiasia, että etsit agenttia. Saatat olla valintakutsussa, jossa he kysyvät agentiltasi ― älä valehtele ― kerro heille, että etsit sellaista, ja kysy keneltä he suosittelevat. Sinun täytyy olla varma, että olet yhteydessä ympärillesi oleviin henkilöihin, koska et koskaan tiedä, kuka voi auttaa sinua.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Onko armeija, laivasto, ilmavoimat tai merijalkaväki, jotkut rekrytoijat valehtelevat tai venyttävät totuuden. Se tapahtuu, koska rekrytointi on numeropeli.

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Paras live-kuva TV-uutisten toimittajille

Live-laukauksen hallitseminen TV-uutisten reportterille on välttämätön ja kriittinen taito, mukaan lukien suunnittelu, esitys ja improvisaatio.

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Työpaikat koneen oppimisen kehittyvällä alalla

Mikä on koneen oppiminen ja mitkä teollisuudenalat käyttävät tätä tekniikkaa? Katso, miten se muuttaa työpaikkaa ja mitä taitoja tarvitset tässä IT-alalla.

Kymmenen myyttiä johtajista

Kymmenen myyttiä johtajista

Monet ihmiset ymmärtävät väärin, mitä johtaminen on kyse. Tämä lista ylimmän johdon myytteistä selittää, miksi he ovat väärässä. Päinvastoin teet paremman johtajan.

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Hanki haluamasi työn suosituimmat mediatyönhaun vinkit

Mediatyönhaku on suoritettava huolellisesti, jotta saat haluamasi työn. Nämä viisi vinkkiä auttavat sinua saamaan parhaan mahdollisuuden palkata.

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Top 10 -virheiden hallinta johtaa ihmisten hallintaa

Virheet, joita johtajat tekevät työntekijöiden kanssa, ovat yleensä samanlaisia ​​- kaikki huono. Tässä on kymmenen yleistä virhettä, joita johtajien on vältettävä tekemästä.