Hakeminen työpaikoille, jos olet liian korkea

Yleensä sinun ei pitäisi soveltaa työpaikkoihin, joihin olet ylikoulutettu; on kuitenkin joitakin merkittäviä poikkeuksia. Kun haet tällaista työtä, otat palkkauksen johtajan ihmeeksi, jos olet liian hyvä ollakseen totta. Kuten sanonta menee, jos se on liian hyvä, jotta se olisi totta, se luultavasti on.

Tämä tekee johtajasta epäilevän, mutta ei ole syytä olla soveltamatta. Syynä on pikemminkin se, että olet tyytymätön työhön, jos saat sen. Löydät nopeasti itsesi kyllästyneeksi ja etsit toista työtä. Jotkut johtajat hylkäävät niiden henkilöiden hakemukset, jotka ovat ilmeisesti yliarvioituja.

Poikkeukset sääntöön

Kaksi poikkeusta, kun saatat perustellusti hakea ammattitaitosi alle, on silloin, kun olet ilman työtä ja kun haluat ottaa askeleen taaksepäin urassasi. Kun sinulla ei ole työtä, kaikki vedot ovat pois päältä. Taloudellisesta tilanteesta riippuen tarvitset nopeasti työtä. Pidätte itseäsi onnellisena, jos löydät keikan, joka maksaa laskut. Vaikka voisit tehdä jotain arvokkaampaa, työn varmistaminen on työsi, kun olet poissa työstä.

Kun sinun pitäisi harkita työn tekemistä, jota olet yliarvioitu

Joskus on täysin hienoa ottaa askel taaksepäin urallasi. On monia syitä, joita joku haluaa tehdä. Olet ehkä löytänyt, että seuraava askel ei ollut se, mitä odotit sen olevan, joten sinun täytyy palata sinne, missä olet onnellinen.

Olet ehkä löytänyt, että olet tuottavampi organisaation alemmilla tasoilla. Haluat ehkä siirtyä johtotehtävästä ei-johtoon. Olet ehkä jäänyt eläkkeelle ja haluat tehdä jotain vähemmän stressaavaa. Kaikki nämä tilanteet ovat hyviä syitä ottaa askel taaksepäin.

Kun haet työpaikkaa, jolle olet ylikoulutettu, tee mitä voitte palkkaamisprosessin rajoissa, jotta johtaja tietää, miksi olisit tyytyväinen tähän työhön. Pätevyytesi osoittavat, että olet hyötyä organisaatiolle, mutta sinun täytyy vaivata johtajan skeptisyyttä ylivaltaisesta ehdokkaasta.

Jos olet poissa työstä, työllisyyspäivämäärät osoittavat sen selvästi, mutta varmista, että selität asianmukaisesti, miksi sinulla ei ole tällä hetkellä työtä. Jos haluat ottaa askeleen taaksepäin, selitä niin saat kirjeen tai henkilökohtaisen ilmoituksen. Jos saat haastattelun, kerro, miksi aiot jäädä työhön vähintään muutaman vuoden ajan.