Miksi minun pitäisi tehdä harjoittelua?

Kun haet ensimmäistä ammatillista työtäsi korkeakoulun jälkeen, mahdolliset työnantajat haluavat tietää työkokemuksestasi. Hakijat, jotka luetelevat vähintään yhden harjoittelun heidän ansioluettelonsa, lisäävät mahdollisuuksiaan palkata niitä, jotka eivät ole.

Hanki työkokemus ennen tai heti opintojen jälkeen

Ei ole parempaa tapaa oppia arvokkaita taitoja, jotka liittyvät suurimpaan ja työpaikkaan yleensä. Riippumatta siitä, onko harjoittelusi suoraan yhteydessä tulevaan uraanne, se antaa sinulle mahdollisuuden kehittää työpaikkojen taitoja tuleville työnantajille, jotka ovat korvaamattomia.

Tutustu ammattiin tai teollisuuteen ennen sitoutumista siihen

Harjoittelu voi antaa sinulle sisäisen tarkastelun ammatista ja auttaa sinua selvittämään, onko harkitsemasi uran oikea (tai väärin), ennen kuin vietät enemmän aikaa ja rahaa. Se antaa sinulle myös katsauksen teollisuuteen, jossa haluat ehkä työskennellä tulevaisuudessa.

Käytä sitä vahvistaaksesi ansioluettelosi

Harjoittelu ei ole pelkkä rivi ansioluettelosi. Se on mahdollisuus tuoda esiin kaikki saavutukset ja taidot, jotka olet oppinut kokemuksen aikana. Kun yhä useammat ihmiset tekevät harjoittelupaikkoja, työnantajat tulevat odottamaan, että heidät luetellaan työnhakijoiden ansioluetteloissa.

Aloita verkon rakentaminen

Yksi haastavimmista asioista äskettäin valmistuneille on verkosto. Miten muodostat yhteyksiä, kun et tiedä ketään alalla tai alalla? Harjoittelu antaa sinulle mahdollisuuden tavata ihmisiä, kuten korkeampia, toisten harjoittelijoita ja työtovereita. Pystyt pysymään yhteydessä kaikkiin, kun lähdet ja pidät heidät ajan tasalla urasi aikana. Et koskaan tiedä, milloin nämä yhteydet tuottavat hedelmää.

Hanki työpaikka

Vaikka sinun ei pitäisi mennä siihen odottamaan enemmän kuin hyvää oppimiskokemusta ja mahdollisuutta rakentaa työpaikkasi taitoja ja verkostoa, työnantajat palkkaavat joskus entisiä harjoittelijoita kokoaikaisiin tehtäviin. Tämä on vain yksi syy ottaa työ vakavasti ja tehdä suuri vaikutelma. Se ei tietenkään ole ainoa. Suorituskyvynne pitäisi olla erinomainen, riippumatta siitä, johtaako se tulevaisuuden työllisyyteen.

Maksatko harjoittelutyöstäsi?

On maksettuja ja maksuttomia harjoittelujaksoja. Voittoa tavoittelevien yhteisöjen on harkittava harjoittelijoita työntekijöinä ja maksettava heille vähintään vähimmäispalkka ja ylityökorvaus, elleivät ne täytä Yhdysvaltojen työministeriön palkka- ja työryhmän asettamia erityisperusteita.

Yhteenvetona voidaan todeta, että tässä on kriteerit, joilla ei makseta harjoittelijaa: he saavat koulutusta, joka on samanlainen kuin mitä he oppisivat koulussa; heidän on voitava hyötyä kokemuksesta; he eivät saa syrjäyttää vakituisia työntekijöitä; heillä ei ole oikeutta työhön, kun harjoittelupaikka päättyy; työnantajat eivät saa hyötyä; molempien osapuolten on ymmärrettävä, että harjoittelija ei saa rahallista korvausta (US Department of Labor. "Fact Sheet # 71: Internship Programs Fair Fair Standards Act", päivitetty tammikuussa 2018).

Syyt, joiden vuoksi sinun ei pidä harjoittaa harjoittelua

Korkeakouluopetus on erittäin kallista ja vuosittain opetus kasvaa. Palkkaamattoman tai pienemmän korvauksen omaavan harjoittelun suorittaminen voi aiheuttaa valtavan taloudellisen taakan niille opiskelijoille, jotka maksavat oman tiensä koulun kautta tai osallistuvat heidän elinkustannuksiinsa. Jos sinun täytyy työskennellä tasaisessa työssä, älä anna sitä harjoittelulle, ellei sinulla ole aikaa tehdä molempia. Kokemus on hyödyllinen omalla tavallaan.

Jos sinulla on tällä hetkellä työtä omalla alalla, se voi tarjota työkokemusta, joka on parempi kuin mitä tahansa harjoittelupaikasta. Jos on aikaa säästää, hanki harjoittelu eri organisaatiossa. Oppiminen, miten muut yksiköt käsittelevät samanlaista työtä, voivat olla erittäin hyödyllisiä.

Miten löytää harjoittelupaikka

• Kysy College Career Centeristä: Korkeakoulun urakeskus voi auttaa sinua löytämään työharjoittelun. Monet ovat luoneet suhteita työnantajiin, jotka ilmoittavat heille mahdollisista mahdollisuuksista.Uraohjaajat tai muut ammattilaiset voivat myös auttaa sinua ansioluettelosi ja haastattelussa.
• Siirry uramessuille: Korkeakoulu voi järjestää uramessut. Älä missaa sitä! Voit tavata potentiaaliset työnantajat, lähettää ansioluettelosi ja ehkä jopa haastattelun paikan päällä.
• Hanki LinkedInissä:Yhdistä koulun alumneihin, jotka voivat työskennellä yrityksissä, jotka palkkaavat harjoittelijoita.

• Käytä harjoittelupaikkoja ja työpaikkoja: Käytä sivustoja, kuten Internships.com, Itse asiassa ja SimplyHired etsimään harjoittelupaikkoja.
• Peruse Company-sivustot: Tarkista ura- tai työllistysosuudet yrityksiä, jotka kiinnostavat sinua.
• Tarkista ammattilaisjärjestöt: Voit usein löytää aukkoja, jotka on lueteltu verkkosivuilla tai asiaankuuluvien ammattijärjestöjen tai kaupparyhmien uutiskirjeissä.

Miten arvioida harjoittelua

Vaikka monet harjoittelupaikat ovat vaalivia ammattilaisia, on muitakin, jotka vain tarjoavat työnantajalle halpaa (tai vapaata) työvoimaa. Vaikka on olemassa laki, joka kieltää heitä tekemästä sitä, se ei tarkoita, että jokainen työnantaja noudattaa sitä. Seuraavassa on muutamia vaiheita, jotka auttavat sinua päättämään, tarjoako työharjoittelu asiaankuuluvaa kokemusta.

Ennen kuin haet haastattelua, tutkia työnantajaa oppimaan kaiken organisaation ja mitä se tekee. Se ei vain auta sinua päättämään, onko asetus sinulle hyvä, vaan se tekee sinusta myös asiantuntevamman haastateltavan.

Valmistele luettelo kysymyksistä kysyä haastattelijalta. Selvitä, mitä teet tyypillisenä päivänä. Haluatko suorittaa arvokkaita tehtäviä suurimman osan ajasta vai oletteko käytössä kahvin noutamisessa ja kopioiden tekemisessä?

Tutustu kokemuksiin niistä, jotka menivät ennen sinua kyselemällä entisistä harjoittelijoiden kokemuksista. Korkeakoulun harjoittelun koordinaattorilla voi olla palautetta eri ohjelmista tai antaa sinulle entisten harjoittelijoiden nimet, jotka olisivat halukkaita puhumaan kanssasi.