Yhteydenpito LinkedInin palkkauspäällikölle

Työnhakijat ihmettelevät usein, onko asianmukaista ottaa yhteyttä LinkedInin vuokrausjohtajaan, kun he ovat hakeneet työtä. Ei ole yksinkertaista kyllä ​​tai ei vastausta. Yleensä se ei kuitenkaan haittaa sovelluksesi lähettämistä nopeasti "Olen hyvin kiinnostunut" -viesti.

Jos otat yhteyttä LinkedInin palkkauspäällikköön?

Riippuu siitä, onko syytä saavuttaa, riippuu yhtiöstä, palkkaamisesta vastaavasta johtajasta ja siitä, miten otat yhteyttä yksilöön. Erityisen tärkeää kilpailuasemille, joihin satoja hakijoita reagoi, on ennakoivaa ja henkilökohtaisen yhteyden tekeminen, mikä auttaa hakemustasi. Kääntöpuolella se voi häiritä palkkaamista johtajaa, joka ei halua ottaa yhteyttä hakijoihin.

Loppujen lopuksi, ellei työhakemusten mukaan sovelluksia harkita vain työnantajan verkkosivuston tai hakijaseurantajärjestelmän kautta, lyhyt, kohtelias LinkedIn-viestin lähettämisessä palkkaamista johtavalle johtajalle ei ole juurikaan menetettävää.

Jos työnantaja nimenomaisesti pyytää, että hakijat eivät ota yhteyttä hänen virallisiin hakemuksiinsa, älä lähetä työnantajalle linkkiä LinkedInille. Jos näin tapahtuu, tai jos olet epämiellyttävä odottamaan sokeasti, pyydä kollegaa tai yhteistyökumppania, joka on yhteydessä yritykseen, ottamaan käyttöön tai lähettämään asian; tämä voisi myös tarjota reunan.

1:51

Katso nyt: 8 LinkedIn - virheitä, joita saatat tehdä

Vinkkejä yhteydenottoon LinkedInin johtajaan

Yhteydenotto vuokrausjohtoon on yksinkertainen asia. Mitä kirjoittaa ja miten tehdä paras vaikutelma, on yhtä helppoa kuin muutama selkeä vaihe:

• Anna vuokrausjohtajan tietää, että olet hakenut ja toista kiinnostuksesi työhön.
• Mainitse yksi tai kaksi avainpätevyyttäsi osoittamaan, miksi olet ihanteellinen ehdokas.
• Säilytä viestisi mahdollisimman tarkasti ja tiiviisti. Lyhyt viesti voi saada palkkaamisen johtajan kiinnostumaan hakemuksesta häiritsemättä häntä.
• Muista muokata viestiä perusteellisesti ennen lähettämistä. Kaikkien yhteyshenkilöiden tulee olla ammattimainen ja kiillotettu. mikään sanoma ei ole lainkaan parempi kuin huolimattomasti kirjoitettu.

Milloin Lähetä viesti

Yrityksestä riippuen voi kestää jonkin aikaa, ennen kuin hakemuksesi käsitellään.

Jos se on pieni työnantaja ja lähetät ansioluettelosi sähköpostitse, on hyvä seurata pian sen jälkeen, kun olet lähettänyt sen.

Jos se on suuri yritys, voit todennäköisesti hakea online-hakijajärjestelmää. Odota tällöin päivä tai niin kauan, kun olet asettanut hakemuksen, niin että sillä on mahdollisuus päästä järjestelmään ja vuokrausjohtoon.

Älä huoli, jos et kuule takaisin. Kaikki eivät tarkista LinkedIn-viestejä usein. Jotkut eivät häiritse lainkaan. Jos et saa vastausta, se ei tarkoita sitä, että et ole harkinnut työtä.

Seuraa ohjeita

Myös palkkaavan johtajan antamien parametrien noudattaminen on tärkeää. Kaikkien vaadittujen materiaalien toimittamatta jättäminen todennäköisesti poistaa teidät.

Henkilöiden, jotka eivät tehneet sitä, mitä pyydettiin, heittäminen on helppo tapa vähentää hakija-poolin kokoa, joten ota aikaa työnantajan erityisten sovellusvaatimusten käsittelemiseen ja niiden täyttämiseen. Yksi palkkaamisen johtaja on hiljattain jakanut, että hän saa niin monta pätevää hakijaa, että jos hän jättää hyvän, kun seulonta jatkuu, se ei todellakaan ole väliä, koska on paljon enemmän vahvoja ehdokkaita, joista valita.