Navy Selective Reenlistment -bonusohjelma

Merivoimat tarjoavat rahapalkkion palvelukseen otetuille merimiehille (Active Duty ja Full Time Support FTS), jotka sitoutuvat ottamaan uudelleen käyttöön "pula" -luokitukset (työpaikat). Tätä kutsutaan nimellä Selective Reenlistment Bonus (SRB). Ohjelma tarjoaa rahallisen kannustimen kriittisiä taitoja ja kokemusta omaaville merimiehille pysyä laivastona ja palkitsee merimiehiä, joilla on erityistä koulutusta laivaston tarpeellisimmista taidoista. Ohjelma auttaa myös laivastoa vastaamaan kriittisten taitojen uudelleenkirjoitusten vertailuarvoihin ja parantaa merivoimien kykyä koota, muotoilla ja vakauttaa miehistöä - ja sen vuoksi palkintotasot ja saatavuus säädetään, koska tiettyjen luokitusten ja taitojen joukon uudelleenkirjoitusvaatimukset täyttyvät tai muuttuvat.

Kuinka monta bonusta merimies voi saada, riippuu useista tekijöistä:

• "Kerroin", joka on osoitettu yksilön luokittelulle.
• Jäsenen kuukausipalkka.
• Jäsenen bonusalue.
• Vuosien määrä, jonka yksilö on uudelleenkoulutettu.
• Bonuksen "ylärajan" olemassaolo.

"Vyöhyke" on yksinkertaisesti se aika, jonka henkilö on ollut sotilaassa uudelleenkoulutuksen aikana:

• Vyöhyke A - Merimiehet 17–6 vuotta.
• B-alue - merimiehet 6–10 vuoden palveluksessa.
• Vyöhyke C - Merimiehet 10–14 vuoden palveluksessa.

Ohjelma on tällä hetkellä järjestetty kolmella tasolla, joista jokaisella on useita eri tasoja ja tukikelpoisuuspäivämäärät sekä palkkion ylärajat (korkit) tietyille kursseille ja laivastoon kuuluvien luokitusten (NEC) yhdistelmät.

Ensimmäisen tason luettelossa on kriittisin osaaminen. Bonuspäällysteet ovat $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Merenkulkijat, jotka ovat oikeutettuja tähän tasoon, ovat oikeutettuja rekrytoimaan tilikauden aikana ja saavat bonuksen.

Tason 2 korkit ovat 30 000 dollaria / 45 000 dollaria / 60 000 dollaria / 75 000 dollaria. Merenkulkijoiden, jotka ovat oikeutettuja tähän tasoon, on oltava samana tilikautena ja 90 päivän kuluessa palvelun päättymispäivästä (EAOS), jotta he voivat palkata ja saada bonuksen.

Kolmannen tason listalla on alhaisimmat ensisijaiset taidot, ja se sisältää myös vara- ja kokopäiväistä tukea. Caps on 30 000 dollaria / 45 000 dollaria. Merenkulkijoiden, jotka ovat oikeutettuja tähän tasoon, on oltava samana tilikautena ja 90 päivän kuluessa EAOS: sta voidakseen rekrytoida ja saada bonuksen.

Ydinvoima-alaa ei enää luetella erillisenä SRB-tasona, vaan se on taitettu eri tasoihin, ja useimmat ovat ensimmäisessä kerroksessa.

Liittyy reenlistingin toisen ja kolmen aikarajan vaatimuksiin - jos henkilö on oikeutettu torjumiseksi vyöhykkeen verotukselliseen poissulkemiseen (CZTE), niin merimies voi olla valtuutettu reenlistiin milloin tahansa samana tilikautena kuin EAOS, niin kauan kuin merimiehen uudelleenlistaus tapahtuu kuukaudessa, jona CZTE-pätevyyttä sovelletaan.

Merimiehillä voi olla myös useita NEC: itä, jotka täyttävät SRB: n. Jos näin on, ne voivat saada perustason tai toissijaisen NEC: n perusteella, edellyttäen, että he täyttävät mainostajan, joka vaatii näitä NEC: itä. Poikkeukset sääntöön: Ne merimiehet, jotka on nimetty (tai tilaukset) Littoral Combat Ship (LCS) -ympäristöihin, joilla on useita NEC: itä, jotka tarvitaan erityisesti LCS: n määritykseen, ovat oikeutettuja reenlistiin kaikkein tuottoisimmalle SRB-hyväksyttävälle NEC: lle.

Joskus sattuu, että merimies voi olla kelpoinen useille tasoille usean NEC: n vuoksi. Tässä tapauksessa sovelletaan korkeinta tasoa. Käyttämällä SRB-sanoman esimerkkiä GM-alue, jossa on NEC 0814 ja 9536 vyöhykkeellä B, täyttäisi tason 2 "GM 9536".

Merimiehillä voi myös olla useita NEC: itä, kuten juuri totesin. Jos näin on, ne voivat saada perustason tai toissijaisen NEC: n perusteella, edellyttäen, että he täyttävät mainostajan, joka vaatii näitä NEC: itä. Poikkeukset sääntöön: Ne merimiehet, jotka on nimetty (tai tilaukset) Littoral Combat Ship (LCS) -ympäristöihin, joilla on useita NEC: itä, jotka tarvitaan erityisesti LCS: n määritykseen, ovat oikeutettuja reenlistiin kaikkein tuottoisimmalle SRB-hyväksyttävälle NEC: lle.

Bonuksen maksaminen on se, että henkilö saa puolet bonuksen summasta (miinus verot) kun listaus tapahtuu, ja loput puolet jaetaan tasaisesti jäljellä olevien vuosien lukumäärään velvoitteessa ja maksetaan uudelleen reenlistmentin vuosipäivänä. (tämä muutettiin vuonna 2012 - ennen sitä maksettiin vuosittain lokakuussa, tilikauden alussa). Hyvin harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta se on suora talletus näinä päivinä - ei tarkistuksia.

Käydäänkö esimerkki? Ehdotetaan, että meillä on E-5-sairaala Corpsman - HM2 - pyytäen reenlistille 6 vuotta. Hän on palvellut 8 vuotta reenlistment-päiväänsä ja sillä on NEC 8403 (Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Kun tarkastellaan vuoden 2015 SRB-sanomaa, havaitsemme, että hän on ensimmäisessä kerroksessa, jossa on seuraavat tiedot:

luokitus	NEC	Vyöhyke A	Vyöhyke B	Alue C
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Niinpä kahdeksan vuoden palvelusvuoden aikana hän putoaa vyöhykkeeseen B, jossa luetellaan uudelleenkorjausbonuksen kerroin 5,0. Hänen kuukausittainen palkkansa maksetaan E5: n yli kahdeksan vuoden aikana, kun hän tulee listaamaan 2 952 dollaria. Nyt käytämme näitä tietoja kaavassa bonuksen laskemiseksi:

Bonuskerroin	X	Kuukausikohtainen palkkio	X	Vuosien lukumäärä	=	Reenlistment Bonus
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

Tämä luku olisi sitten bonuksen ylärajan alainen - hypoteettisen Corpsmanin tapauksessa SRB-sanoman mukaan HM: n SRB-arvo 8403 NEC: n kanssa on 60 000 dollaria.

Joten, kun HM2: n reenlistit, hänen tilinsä on noin 30 000 dollaria suurempi (miinus verot, muista), ja odotan, että jokaisena seuraavana vuonna seuraavan viiden vuoden aikana on noin 6 000 dollaria (miinus verot).

Huomaa, että SRB: tä on haettava - pyyntö on toimitettu 120–35 päivää ennen listautumispäivää, ja "tavallisesti" käsitellään viimeistään 2 viikkoa ennen uudelleenlistaa. Lähtöaikana on tukikelpoisuustekijöiden tarkistaminen. Näin varmistat, että sinä ja urasiohjaajasi ovat samalla sivulla, ja minimoida mahdolliset vaivat.

Joskus on olemassa ilmoitus NAVADMIN-sanomasta SRB-pyynnön ja uudelleenlistauspäivän välillä. Yleensä NAVADMIN ilmoittaa, miten muutokset tulevat voimaan: jos bonusta korotetaan, sitä sovelletaan välittömästi - jos bonusta on vähennetty, 30 päivän viive (viestin julkaisemisesta) otettaessa vaikutus.

Muista - kuten aiemmin mainittiin, Reenlistment-bonukset voivat muuttua. SRB-tasot voidaan odottaa päivittyvänsä vähintään kaksi kertaa vuodessa, sillä uusin viesti koskien Selective Reenlistment -bonuksia, tarkista Navymin-viestit.

Käytetyt tiedot ovat NAVADMIN 106/15, julkaistu 1. toukokuuta 2015.