• 2024-07-02

Miten valita lakimies viidessä vaiheessa

5. Miten hyvä lakimies valitaan: Kysy ainakin nämä asiat ennen kuin palkkaat hänet.

5. Miten hyvä lakimies valitaan: Kysy ainakin nämä asiat ennen kuin palkkaat hänet.

Sisällysluettelo:

Anonim

Miten valitset parhaimman asianajajan tarpeisiisi? Oikeudellisten palvelujen valitseminen on kuin minkä tahansa muun tuotteen tai palvelun valitseminen: viisas kuluttaja tekee perusteellista tutkimusta ennen tietoon perustuvan päätöksen tekemistä. Kun olet turvautunut useisiin asianajajaviittauksiin, joilla on asiantuntemusta asianmukaista käytännön aluetta varten, sinun on tutkittava huolellisesti jokainen ehdokas (vinkkejä siitä, miten löytää hyvä asianajaja, katso Miten löytää asianajaja). Alla on viisi vaihetta, joilla voit valita paras lakimies oikeudellisiin tarpeisiisi.

Suorita ehdokkaiden haastattelut

Yksi parhaista tavoista arvioida asianajajan oikeudellista kykyä on haastattelemalla heitä. Useimmat asianajajat antavat alustavan kuulemisen (yleensä tunnin tai vähemmän) maksutta. Alla on muutamia kysymyksiä, jotka on otettava huomioon:

  • Millainen kokemus asianajajalla on oikeudellisessa asiassa?
  • Kuinka kauan ne ovat olleet käytännössä?
  • Mikä on heidän saavutuksensa menestyksessä?
  • Minkä prosenttiosuus heidän käyttötarkoituksistaan ​​on omistettu oikeudellisen ongelmasi käsittelemiseksi?
  • Onko heillä erityisiä taitoja tai todistuksia?
  • Mitkä ovat niiden palkkiot ja miten ne on jäsennelty?
  • Pitääkö he väärinkäytöksiä? Jos on, kuinka paljon?
  • Kuka muu toimisi teidän tapauksessanne ja mitkä ovat niiden hinnat?
  • Ulkoivatko he toimintoja koskevia keskeisiä oikeudellisia tehtäviä?
  • Mitä lisäkustannuksia voi olla asianajajapalkkioiden lisäksi (postikulut, arkistointipalkkiot, kopiointimaksut jne.)?
  • Kuinka usein laskutetaan?
  • Voivatko he antaa viitteitä muista asiakkaista?
  • Onko heillä kirjallinen palkkiosopimus tai edustussopimus?
  • Miten he ilmoittavat sinulle tapauksenne kehityksestä?

Muista, että korkeampi maksu ei välttämättä vastaa pätevämpää asianajajaa. Näin ollen pohjapalkkio voi merkitä ongelmia, kokemattomuutta tai epäpätevyyttä.

Kun olet tavannut asianajajan, sinun pitäisi kysyä itseltäsi seuraavat kysymykset:

  • Ovatko asianajajan kokemukset ja tausta sopusoinnussa oikeudellisten tarpeiden kanssa?
  • Ovatko ne nopeasti ja kohteliaasti vastauksia kysymyksiisi?
  • Ovatko ne joku, jonka kanssa olisi mukava työskennellä?
  • Oletko varma, että heillä on taitoja ja kokemusta tapauksen käsittelemiseksi?
  • Oletko tyytyväinen palkkioihin ja niiden rakenteeseen?
  • Oletko tyytyväinen maksusopimuksen ja / tai edustussopimuksen ehtoihin?

Ota yhteys Martindale-Hubbellin lainhakemistoon.

Martindale.comin ja paikallisten julkisten ja oikeustietokantojen kautta löytynyt Martindale-Hubbell on hyvä resurssi tietoa lakiasiaintoimistosta ja sen asianajajista. Asianajajat käyttävät tätä opasta usein valitessaan oikeudellista lahjakkuutta toisessa lainkäyttöalueella. Hakemistossa on käytännön profiilitietoja lähes kaikista asianajajista Yhdysvalloissa ja Kanadassa sekä yksityiskohtaisia ​​ammatillisia biografioita johtavista asianajajista ja yrityksistä 160 maassa. Se sisältää myös asianajajien ja lakiasiaintoimintojen luokitukset, jotka perustuvat vertaisarviointeihin, jotka voivat auttaa valittaessa kahden yhtä pätevän hakijan välillä.

Kysy muut asianajajat

Asianajajat tuntevat muiden asianajajien taidot ja maineen. Asianajajat saattavat pystyä toimittamaan tietoja asianajajasta, jota et voi löytää kirjasta tai verkossa, kuten tietoa asianajajan etiikasta, osaamisen tasosta, käytöstavasta, käytännön tottumuksista ja maineesta.

Suorita taustan tarkistus

Ennen asianajajan palkkaamista ota yhteyttä oman valtion lakimiehen kurinpitovirastoon vahvistaaksesi, että he ovat hyvässä asemassa baarin jäsenenä. Jokaisen valtion asianajajan kurinpitotoimiston online-listalle ottaminen tarkistaa asianajajan kurinpitovirastojen hakemiston. Sinun tulisi aina tarkistaa viittaukset, varsinkin jos sijoitat asianajajan Internetin kautta. Voit myös tarkistaa asianajajan vertaisarvioinnin luokitukset verkossa osoitteessa Martindale.com. Vertaisarvioinnit antavat puolueettoman indikaattorin asianajajan eettisistä normeista ja ammatillisesta kyvystä, jotka ovat syntyneet asianajajien arvioinneista muiden baarin jäsenten ja Yhdysvaltojen ja Kanadan oikeuslaitoksen kanssa.

Tutustu asianajajan lakiasiaintoimistoon

Voit kertoa paljon asianajajasta asianajotoimistosta. Pyydä lyhyt kiertue hänen toimistostaan ​​toimiston tai konferenssitilan ulkopuolella, jossa tapasit asianajajan. Onko lakitoimisto siisti, järjestetty, tehokas ja hyvin hoidettu? Millaista tukihenkilöstöä asianajaja käyttää? Onko henkilökunta ystävällinen ja avulias? Onko asianajajan toimisto paikallinen ja helposti saatavilla? Onko suuri osa hänen toimistotilastaan ​​tyhjä? Katsokaa punaisia ​​lippuja, kuten massiivista häiriötä, tyytymättömiä työntekijöitä ja tyhjiä toimistoja.

Näiden viiden vaiheen avulla voit valita asianajajan, jolla on oikeudelliset taidot ja henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka parhaiten palvelevat tarpeitasi.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

Edut työskennellä suuressa asianajotoimistossa

Suuressa asianajotoimistossa työskentelyssä on joitakin haittoja, mutta ammattilaiset ovat merkittäviä: korkeat palkat, hyvät kollegat ja henkinen haaste.

Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

Suurimmat moniperheiset toimistot ja yritykset (Yhdysvallat)

Tutustu perhetoimistoihin, jotka ovat boutique-rahoitusyhtiöitä, jotka palvelevat erittäin rikkaita ja palkkaavia huipputason taitoja.

Yhdysvaltain suurimman vähittäiskaupan pääkonttorin sijainnit

Yhdysvaltain suurimman vähittäiskaupan pääkonttorin sijainnit

Yritysten vähittäiskaupan työpaikat sijaitsevat yritysasiakkaiden pääkonttorissa, joten heidän toimipaikkojen tunteminen on välttämätöntä vähittäiskaupan työnhakijoille.

Sivunsiirrot valtion virastossa

Sivunsiirrot valtion virastossa

Seuraavassa on tietoja virastojen sisäisistä siirroista tai siirtymisestä samasta palkkaluokasta toiseen organisaatiossa.

Lateraaliset siirrot tarjoavat työntekijöiden urakehitystä

Lateraaliset siirrot tarjoavat työntekijöiden urakehitystä

Työntekijä voi harkita sivuttaista liikettä, koska nykyisen työnantajan kanssa pysymisen edut parantavat taitojasi ja verkostoasi.

Lateraalinen uudelleenkoulutus USMC: ssä

Lateraalinen uudelleenkoulutus USMC: ssä

Marine Corps hallinnoi sotilaallisten ammatillisten erikoisuuksien väestöä ennalta määritetyllä määrällä sivuttaisliikkeitä ja uudelleenjärjestelyjä.