• 2024-11-21

CBAP ja CCBA ovat samankaltaisia, mutta myös erilaisia

Вебинар по подготовке к сертификациям по бизнес-анализу от IIBA: CBAP, CCBA, ECBA

Вебинар по подготовке к сертификациям по бизнес-анализу от IIBA: CBAP, CCBA, ECBA

Sisällysluettelo:

Anonim

Certified Business Analysis Professional, tai CBAP, ja liiketoiminnan analyysin tai CCBA: n pätevyyden sertifiointi ovat molemmat yritysanalyytikoille tarjottavia valtuuksia. Vaikka niillä on paljon yhteistä, on myös joitakin keskeisiä eroja. Tässä on kaksi tapaa, joilla nämä kaksi todistusta ovat samankaltaisia ​​ja miten ne ovat erilaisia.

CBAP: n ja CCBA: n väliset yhtäläisyydet

CBAP: lla ja CCBA: lla on seuraavat yhtäläisyydet:

  • Kansainvälisen yritysanalyysilaitoksen (IIBA) valvonta

    IIBA tukee näitä sertifikaatteja ja toimii portinvartijana varmistaakseen, että vain niille, jotka täyttävät tietyt standardit, on oikeutettu vaatimus nimityksistä. Tämä organisaatio on maailman tunnetuin yritysanalyysi-ammattiliitto. IIBA toimii samalla tavalla kuin Project Management Institute tai PMI, joka tekee hankkeen johtajille tarjoamiaan erilaisia ​​sertifikaatteja.

  • Vertailumateriaalit

    Nämä kaksi sertifikaattia osoittavat, että jommankumman osapuolen haltijalla on tarvittavat tiedot ja kyky soveltaa BABOK-opasta. Tämä julkaisu on käsikirja liike-elämän analysointia varten. Tämän kirjan pidempi nimi on ”Opas liiketoiminnan analyysikehykseen”. Työnantajilla voi olla omat organisaationsa liiketoiminnan analyysin standardit, mutta eri organisaatioiden liiketoiminta-analyytikot noudattavat BABOK-opasta, ellei nimenomaisesti toisin säädetä. Kollegat käyttävät terminologiaa BABOK-oppaasta puhuessaan toisilleen sen sijaan, että käytettäisiin organisaatioidensa ammattikieltä.

  • Koulutusvaatimus

    Hakija voi hakea joko sertifiointia 21 tunnin ammattikoulutusta. Tämä ei ehkä kuulosta paljon, mutta se vastaa kolmen täyden työpäivän parempaa osaa, ja kiireisille ammattilaisille se on aivan sitoumus.

  • Ammatillinen viitevaatimus

    Sovelluksen ohella IIBA edellyttää, että hakijat toimittavat kaksi viittausta nykyiseltä tai aiemmalta johtajalta, asiakkaalta tai CBAP-vastaanottajalta.

  • Sopimus käytännesääntöjen kanssa
  • Hakijoiden on hyväksyttävä IIBA: n käytännesäännöt. Niiden on osoitettava tästä allekirjoituksellaan.
  • palkkiot

    Kaikki molempien sertifikaattien maksut ovat samat. Hakumaksut, tenttipalkkiot ja uudelleensertifiointimaksut ovat yhtä suuret molemmille. Hakemusmaksu on sama IIBA: n jäsenille ja muille kuin jäsenille. Jäsenet saavat hintaeron tenttipalkkiosta ja uudelleensertifiointimaksusta.

  • Tutkimuksen valmistelu

    IIBA suosittelee sertifiointikokeiden valmistelua. Siinä suositellaan strategioita, kuten BABOK-oppaan lukemista muutaman kerran, opiskelemalla ryhmissä ja käytännön kokeiden tekemistä.

  • Uudelleensertifiointiprosessi

    Molempien sertifikaattien uudelleensertifiointiprosessi edellyttää ammatillisen koulutuksen hankkimista, IIBA: n ilmoittamista ja maksun maksamista.

CBAP: n ja CCBA: n väliset erot

CBAP: lla ja CCBA: lla on seuraavat erot:

  • arvovalta

    CBAP on vaikeampi saavuttaa kuin CCBA; siksi CBAP: llä on enemmän arvovaltaa.

  • Kokemusvaatimukset

    CBAP-tentti edellyttää, että hakijoilla on 7500 tunnin työkokemus työkokemuksesta viimeisen 10 vuoden aikana, mukaan lukien 900 tuntia kuhunkin kuudesta osaamisalueesta. CCBA vaatii 3750 tuntia liiketoiminta-analyysi-työkokemusta viimeisen seitsemän vuoden aikana, mukaan lukien 900 tuntia kahdessa kuudesta osaamisalueesta. Tämä on melkoinen ero, joka taas tekee CBAP: stä arvostetun.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Tason 3 hallintaosaaminen

Tason 3 hallintaosaaminen

Henkilökohtaisen kehityksen hallitseminen on kolmas taso neljän tason johtamisosaamisen pyramidissa ja on avain kaikkien johtajien menestykseen.

Aloittelijoiden perustaidot

Aloittelijoiden perustaidot

Taso 1 on joukkueen johtamisen perustaitoja, joita jokaisen alun johtajan on hallittava. Se on perusta koko taitopyrramidille.

Liberaalitaide ja urasi

Liberaalitaide ja urasi

Vapaiden taiteiden avulla voit menestyä urallasi. Opi, mitä pehmeitä taitoja voit hankkia pääaineenaan tai ottamalla oppitunteja tällä alalla.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Kirjastonhoitajan työn kuvaus, palkka ja taidot

Seuraavassa on kirjastonhoitajan työn kuvaus, työympäristö, erikoisalat, koulutusvaatimukset, taidot, haastattelukysymykset ja palkatiedot.

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kirjastonhoitajan kirjekuori ja jatkoesimerkit

Kun kirjoitat kirjastonhoitajan kirjeen kirjeen, sovita valtakirjasi mahdollisimman lähelle sitä, mitä työnantaja etsii ihanteellisessa ehdokkaassa.

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjastonhoitajat, joita kutsutaan myös tietotekniikan ammattilaisiksi, valitsevat resursseja ja opettavat ihmisiä käyttämään niitä. Lisätietoja kirjastonhoitajien koulutuksesta, taidoista, palkasta ja paljon muuta.