• 2025-01-18

Yleiset sotilaalliset lääketieteelliset standardit

Soldados de juguetes PLAYMOBIL, figuras y juguetes bélicos, vehículos militares, guerras épicas.

Soldados de juguetes PLAYMOBIL, figuras y juguetes bélicos, vehículos militares, guerras épicas.

Sisällysluettelo:

Anonim

Kaikki eivät voi liittyä sotilaan. Tämä johtuu siitä, että erilaiset sairaudet voivat hylätä sinut sotilaallisesta palveluksesta.

Jotkut kielteiset sairaudet on lueteltu alla. Kansainvälinen tautien luokitus (ICD) on lueteltu sulkeissa kunkin standardin jälkeen.

Syyt hylkäämiseen tapaamiselle, hakemiselle ja induktiolle (ilman hyväksyttyä luopumista) ovat todistusvoimainen historia:

Liikkeen rajoittaminen

Nykyiset liikealueet, jotka ovat pienempiä kuin jäljempänä luetellut mittaukset, ovat diskvalifioivia.

Hip (sairauden (726,5) tai vamman (905.2) vuoksi):

a) Joustavuus 90 asteeseen.

(b) Ei havaittavaa taivutussuuntausta.

(c) Laajennus 10 asteeseen (yli 0 astetta).

(d) sieppaus 45 asteeseen.

e) 60 asteen kierto (sisäinen ja ulkoinen yhdistelmä).

Polvi (sairauden (726,6) tai vamman vuoksi (905,4)):

(a) Täysi ulottuvuus 0 asteeseen.

(b) Joustavuus 110 asteeseen.

Nilkka (sairauden (726,7) tai vamman (905,4) tai synnynnäisen vian vuoksi):

a) Dorsiflexio 10 asteeseen.

(b) Höylääminen 30 asteeseen.

Subtalaarinen muutos ja inversio yhteensä 5 astetta (sairauden (726,7) tai vamman (905,4) tai synnynnäisen vian vuoksi).

Jalka ja nilkka

Jalkan tai sen osan (896) nykyinen puuttuminen on diskvalifioiva.

Varpaiden epämuodostumien (hankittu (735) tai synnynnäinen (755,66)) nykyinen tai historiallinen historia, mukaan lukien, mutta niihin rajoittumatta, sellaiset olosuhteet kuin hallux valgus (735.0), hallux varus (735.1), hallux rigidicus (735.2), vasaramäki (s)) (735.4), kynsi-varpaat (735.5), painava varvas (t) (735.8), jotka estävät sotilaallisten jalkineiden asianmukaisen kulumisen tai heikentävät kävelyä, marssia, juoksua tai hyppäämistä, eivät ole oikeutettuja.

Jalkapallon (754.70) tai pes cavus (754.71), joka estää sotilaallisten jalkineiden asianmukaisen kulumisen tai vaelluksen, marssin, juoksemisen tai hyppäämisen, nykyinen tai historiallinen tilanne on hylkäävä.

Nykyinen oireenmukainen pes planus (hankittu (734) tai synnynnäinen (754,6)) tai pes planuksen historia korjattuna reseptillä tai mukautetuilla ortopedialla on hylkäävä.

Nykyiset ingrown toenails (703.0), jos ne ovat infektoituneita tai oireenmukaisia, ovat diskvalifioivia.

Nykyinen istukan fasciitis (728.71) on hylkäävä.

Nykyinen neuroma (355.6), joka on tulehdus lääketieteelliseen hoitoon tai heikentää kävelyä, marssia, juoksua tai hyppäämistä tai estää sotilaallisten jalkineiden asianmukaisen kulumisen, on hylkäävä.

Jalkat, polvet, reidet ja lantio

Nykyinen löysä tai vieras runko polvinivelessä (717.6) on hylkäävä.

Korjaamattoman anteriorisen (717,83) tai posteriorisen (717,84) ristikytkentävamman historian historia on diskvalifioiva.

Polven nivelsiteiden kirurgisen korjauksen historia on hylätty vain, jos oireenmukaista tai epävakaa (P81.4). (3) Nykyinen oireenmukainen mediaalinen ja lateraalinen vakuusliitoksen vahinko on hylkäävä.

Nykyinen oireenmukaista mediaalista ja sivuttaista verisuonitautivammoa hylätään.

Polven (717.9) nykyinen määrittelemätön sisäinen poikkeama on diskvalifioiva.

Lonkan (754.3) synnynnäinen dislokaatio, lonkan osteokondriitti (Legg-Perthes-tauti) (732.1) tai lonkan lonkkaantunut reisiluun epipyysi (732.2) on hylätty.

Lonkan leviämisen nykyinen tai historiallinen historia (835) kahden vuoden aikana ennen tutkimusta on hylkäävä.

Nykyinen sääriluun tuberositeetin osteokondriitti (Osgood-Schlatter-tauti) (732.4) on hylkäävä, jos se on oireenmukaista.

Yleiset ehdot

Nykyiset epämuodostumat, taudit tai krooninen nivelkipu lantion alueella, reidessä (719.45), alaraajassa (719,46), nilassa ja / tai jalkassa (719.47), jotka ovat häirinneet toimintaa niin paljon, että yksilö ei voi seurata fyysisesti aktiivinen kutsuminen siviilielämässä tai se, joka häiritsisi kävelyä, juoksua, painoa kantavaa tai koulutuksen tai sotilaallisen työn tyydyttävää suorittamista, on hylkäävä.

Nykyinen jalka-pituuden ero, joka johtaa limpiin (736,81), on diskvalifioiva.

Lisää sotilaallisia terveysvaatimuksia

  • Neurologisten ehtojen hylkääminen
  • Ihon olosuhteiden hylkääminen
  • Systeemisten sairauksien hylkääminen

Johdettu puolustusministeriön (DOD) direktiivistä 6130.3, "Fyysiset standardit nimittämiselle, liittymiselle ja induktiolle" ja DOD-ohjeelle 6130.4, "Kriteerit ja menettelyvaatimukset fyysisten standardien nimittämiselle, ottamiselle tai induktiolle asevoimissa. '


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.