• 2024-06-30

Hallituksen virkistyskoordinaattorin työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

MIT изнутри - Массачусетский Технологический Институт

MIT изнутри - Массачусетский Технологический Институт

Sisällysluettelo:

Anonim

Kun taas vapaa-ajan koordinaattoreita löytyy kaikilla hallinnon tasoilla, he työskentelevät usein kaupunkipuistoissa ja virkistysosastoissa. He työskentelevät suoraan kansalaisten kanssa ja tarjoavat kaupunkipalveluja. He työskentelevät usein nuorten ja vanhempien aikuisten kanssa, sillä nämä ryhmät ovat yleisimpiä virkistyspalvelujen kuluttajia.

Hallitusjärjestöt käyttävät termejä koordinaattori ja johtaja eri tavoin, mutta tässä ja siihen liittyvissä artikloissa vapaa-ajan johtaja valvoo useita virkistyskoordinaattoreita. Virkistyskoordinaattorit voivat valvoa osa-aikatyöntekijöitä tai vapaaehtoisia, mutta niiden pääasiallisena tehtävänä on valvoa ohjelmallista toimintaa. Virkistysjohtajilla on enemmän hallinnollisia ja laajoja valvontatehtäviä. Virkistyskoordinaattoreita kutsutaan joskus virkistysteknikoiksi.

Virkistyskoordinaattorit palkataan normaalilla hallituksen palkkaamisprosessilla. Valinnat tekee vapaa-ajan johtaja, joka valvoo asemaa.

Virkistyskoordinaattorin tehtävät ja vastuut

Virkistyskoordinaattorin työympäristö voi vaihdella päivästä toiseen tai tunti-tuntiin. Päivän aikataulu saattaa sisältää tehtäviä, kuten:

  • Valvonta ja helpottaminen, kuten koripallo- ja liikuntatunnit, tapahtuu usein sisällä, ja muita aktiviteetteja, kuten jalkapallo ja lippujalkapallo, jotka esiintyvät ulkona.
  • Toimijoiden välisen toiminnan hillitseminen, koska virkistys saa adrenaliinin pumppaamaan ihmiskehon läpi. Tämä voi aiheuttaa stressaavia tilanteita. Argumentit voivat helposti kiihtyä, ja vammoja voi tapahtua jopa turvallisimmissa ympäristöissä. Virkistyskoordinaattoreiden on käsiteltävä näitä tilanteita rauhallisella päättäväisyydellä ja esitettävä itsensä viranomaisluvuiksi säilyttäen asiakaspalveluasenne.
  • Sovellustekniikoiden soveltaminen hyviksi työkaluiksi, kun tilanteita kuumennetaan.
  • Turvallisen ympäristön takaaminen virkistystoiminnalle. Fyysisen ympäristön on oltava puhdas ja vapaa tarpeettomista esteistä. Turvallisuuden parantamiseen tähtääviä sääntöjä on noudatettava tiukasti. Vapaa-ajan koordinaattoreiden on oltava esimerkkejä turvallisuudesta ja urheilusta.
  • Laitteiden seuranta ja sen toimivuuden varmistaminen. Turvallisia ja mahdollisesti vaarallisia laitteita ei saa käyttää. Virkistyskoordinaattorit seuraavat myös tarjonnan varastoja ja varoittavat ostajia, kun tarvikkeita on järjestettävä uudelleen.
  • Aikataulukkotoiminnot, joissa otetaan huomioon palvelevan väestön toiveet, laitteiden ja tarvikkeiden saatavuus sekä henkilöstön tai vapaaehtoisten saatavuus toiminnan seurantaan.
  • Toteutetaan tiettyjä pidätysvelvoitteita. Näiden tehtävien suorittamisen tiheys riippuu kaupungin huoltohenkilöstön tai sopimussuhteessa olevien palveluntarjoajien saatavuudesta. Virkistyskoordinaattorit saattavat joutua puhdistamaan vaarallisia aineita, kuten kehon nesteitä, kun vammoja tapahtuu. Säännöllinen puhdistus ja desinfiointi tehdään huoltohenkilöstön toimesta, mutta virkistyskoordinaattorit saattavat joutua tekemään niitä lieventävissä olosuhteissa.
  • Luodaan PR-materiaaleja, kuten lehtisiä, lehdistötiedotteita ja esitteitä virkistysjohtajan tai muiden puistojen ja virkistysosaston henkilökunnan kanssa. Vapaa-ajan koordinaattoreita voidaan pyytää osallistumaan niiden kehittämiseen. Julkiset tiedotusviranomaiset ovat hyödyllisiä asiantuntijoita näissä projekteissa. Suhdetoiminta-aineistot ovat hyödyllisiä työkaluja vapaa-ajan koordinaattoreille, kun ne selittävät ohjelmoidut tarjoukset kiinnostuneille kansalaisille.

Terveydenhuollon tai kuntoutuksen yhteydessä virkistyskoordinaattorit arvioivat myös asiakkaidensa edistymistä hoitosuunnitelmissaan. Tämäntyyppisellä virkistyskoordinaattorilla on kuitenkin usein kliinistä kokemusta ja asiantuntemusta terapeuttisen virkistyksen aikaansaamiseksi. Olisi väärin vertailla näitä vapaa-ajan koordinaattoreita yleisempään lajikkeeseen.

Vapaa-ajan koordinaattorin palkka

Vapaa-ajan koordinaattorin palkka vaihtelee kokemuksen, maantieteellisen sijainnin ja muiden tekijöiden mukaan.

  • Keskimääräinen vuosipalkka: Yli $ 42,670 ($ 20,51 / tunti)
  • 10%: n vuosipalkka: yli $ 25,060 ($ 12,05 / tunti)
  • Alempi 10% vuosipalkka: yli $ 18,470 (8,88 dollaria / tunti)

Virkistyskoordinaattoreiden tarkka palkka-alue vaihtelee organisaation mukaan. Koska virkistysjohtajan tehtävät eivät edellytä laajaa kokemusta, virkistyskoordinaattorit voivat nopeasti siirtyä korkeampiin palkkoihin.

Koulutus, koulutus ja sertifiointi

Virkistyskoordinaattorin kannat voivat vaatia korkeakoulututkintoa ja tiettyjä sertifikaatteja riippuen siitä, missä työpaikka sijaitsee.

  • koulutus: Organisaatioilla on monipuolisia koulutus- ja kokemusvaatimuksia virkistyskoordinaattoripaikalle. Kun organisaatiot vaativat kandidaatin tutkintoa, he tarvitsevat vähemmän kokemusta kuin organisaatiot, jotka vaativat jonkin verran korkeakoulua tai osakkuusyritystä. Kummassakin tapauksessa kokemusvaatimus on enintään muutama vuosi.
  • Sertifikaatit: Usein vaaditaan CPR: tä ja ensiapun sertifiointia, koska vapaa-ajan koordinaattorilla on hyvät mahdollisuudet hoitaa hätätilanteita.
  • Ajokortti: Myös ajokortti vaaditaan, koska virkistystoiminta voi tapahtua useilla fyysisillä paikoilla.

Vapaa-ajan koordinaattorin taidot ja osaaminen

Virkistyskoordinaattorit suunnittelevat virkistystoimintaa väestön tarpeiden mukaan, jotka palvelevat ohjelman, laitoksen tai puistojen resursseja ja virkistysosastoa. Seuraavassa on joitakin tyypillisiä taitoja, jotka voivat antaa yksilöille suorituskyvyn reunan:

  • Kommunikointitaidot: Virkistystyöntekijöiden on kyettävä käsittelemään suuria ihmisryhmiä, antamaan selkeitä ohjeita ja motivoimaan osallistujia.
  • Johtamistaidot: Vapaa-ajan työntekijän on voitava johtaa sekä suuria että pieniä ryhmiä tehokkaasti
  • Fyysinen voima: Työntekijöiden tulisi olla fyysisesti kunnossa, sillä heidän on ehkä osoitettava toimintaa muille.
  • Ongelmanratkaisutaidot: Virkistystyöntekijöiden on voitava luoda uusia toimintoja ja ohjelmia osallistujilleen.

Job Outlook

Yhdysvaltain työtilastotoimiston mukaan vapaa-ajan työntekijöiden näkymät muihin vuosikymmeniin verrattuna muihin ammatteihin ja toimialoihin ovat hyvät johtuen lisääntyneestä tarpeesta urheilu- ja kuntokeskuksissa. Lisäksi ikääntyneiden vauva-ikäisten ja terveyteen kohdistuvan painopisteen vuoksi tarvitaan enemmän virkistystyöntekijöitä asuin- ja eläkkeelle.

Työllisyyden odotetaan kasvavan noin 9% seuraavien kymmenen vuoden aikana, mikä on hieman nopeampaa kasvua kuin kaikkien ammattien keskiarvo vuosien 2016 ja 2026 välillä. Tämä kasvuvauhti verrataan kaikkien ammattien ennustettuun 7 prosentin kasvuun.

Työympäristö

Monet työntekijät viettävät aikaa ulkona, vaikka he voivat myös viettää aikaa sisätiloissa. Jotkut viettävät aikaa toimistossa, suunnittelevat erityisiä tapahtumia ja ohjelmia.

Työjärjestys

Virkistyskoordinaattorit työskentelevät usein iltaisin ja viikonloppuisin, mutta niin hauskan ja nopeatempoisessa työympäristössä tämä ei usein häiritse niitä, jotka jo ovat tällaisissa tehtävissä.

Miten saada työ

Miten saada työ

KÄYTÄ

Katsokaa työpaikanhaku resursseja, kuten Indeed.com, Monster.com ja Glassdoor.com käytettävissä olevista paikoista. Voit myös vierailla yksittäisten museoiden verkkosivuilla tai käydä niitä henkilökohtaisesti sovellettaessa olemassa olevia työpaikkoja.

TULOSTA VASTAANOTTAJAN KOORDINATORIN VASTAANOTTAJAN MAHDOLLISUUS

Etsi mahdollisuus tehdä vapaaehtoistyötä online-sivustojen, kuten VolunteerMatchin, kautta. Voit myös ottaa yhteyttä eri voittoa tavoittelemattomiin järjestöihin suoraan ja vapaaehtoisesti vapaa-ajan koordinaattorisi palveluihin.

Samankaltaisten työpaikkojen vertailu

Virkistyskoordinaattoriksi kiinnostuneet ihmiset pitävät myös seuraavia urapolkuja, jotka on lueteltu vuosipalkkojen keskiarvona:

  • Urheilijat ja urheilukilpailijat: $ 50,650
  • Athletic Trainers: $ 47,510
  • Liikuntafysiologit: 49,270 dollaria

Lähde: US Bureau of Labor Statistics, 2017


Mielenkiintoisia artikkeleita

Työprojektien muutosten hallinta

Työprojektien muutosten hallinta

Projektin muutoksenhallintaprosessi on helppoa, kun tiedät miten. Selvitä, miten voit hallita muutoksia projektiisi tässä kattavassa oppaassa.

Työn saaminen albumin kansiosoittelijana

Työn saaminen albumin kansiosoittelijana

Verkkomusiikkimyynti hallitsee, mutta kansikuvat tekevät musiikkituotteista erityisiä. Saat tietoa mediaanipalkasta ja siitä, miten voit murtautua albumin kansikuvaan.

Mitä henkilöresurssien hallinta tarkoittaa?

Mitä henkilöresurssien hallinta tarkoittaa?

Haluatko tietää, mitä henkilöstöresurssit johtavat? Kyse on ihmisistä, työn tekemisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Lue lisää.

Miten käsitellä kiireisiä puhelimia kotona

Miten käsitellä kiireisiä puhelimia kotona

Vihjeitä, miten käsitellä kiireisiä puhelimia kotona työskennellessäsi. Myös matkapuhelin-, puhelin- ja telemarkkinointilainsäädäntö, jonka sinun pitäisi olla tietoinen.

Vinkkejä työntekijöiden hallintaan autismilla työpaikoilla

Vinkkejä työntekijöiden hallintaan autismilla työpaikoilla

Autismin työntekijät voivat vaatia ADA-majoitusta. Autismin työntekijöiden hallinta edellyttää halukkuutta käyttää toista lähestymistapaa. Katso, mikä auttaa.

Vinkkejä sulautuman onnistuneeseen hallintaan

Vinkkejä sulautuman onnistuneeseen hallintaan

Koska yrityskeskittymät ovat väistämättömiä, johtajien on opittava käsittelemään muutoksia strategioilla, jotka tarjoavat menestyksen reseptin.