Kun sotilaallinen rekrytointi menee huonosti

Väärisilmoitusten seuraukset värväysasiakirjoissa voivat lopettaa sen, mikä olisi voinut olla hyvin kirkas uran. Mutta entä palkkaaja, joka valehtelee tai pyytää sinua valehtelemaan?

Useimmat rekrytoijat ovat ahkeria, rehellisiä ja luotettavia, ja niiden tehtävänä on tehdä yksi vaikeimmista työpaikoista sotilaassa. Sotilaallinen rekrytointi on kuitenkin numeropeli: Rekrytoijien urat tehdään ja rikotaan sen perusteella, voivatko he täyttää kuukausittaiset kiintiöt (nimeltään "tavoitteet" rekrytointimaailmassa).

Pidä mielessä (riippuen palvelualasta), että useimmat rekrytoijat ovat vapaaehtoisia. Jotkut eivät koskaan halunneet työpaikkaa ensinnäkin, mutta - kun ne on valittu - kerrotaan, että mahdollisuus palata aiempiin työpaikkoihinsa kolmen tai neljän vuoden palvelukseen ottamisen jälkeen, joka on kunnioitettu palvelukirjaus, riippuu ensisijaisesti heidän tavoitteistaan.

Seuraavassa on muutamia totuuden puolitotuuksia ja väärinkäsityksiä, joita voit kuulla joistakin sotilaallisista rekrytoijista:

Mahdollisuudet lähettää taistelualueelle

Tosiasia on, että tämä riippuu ennen kaikkea palvelualastasi ja armeijan työstään.

Mahdollisuutesi sijoittaa (maahan) taistelualueelle, joka ei ole yhtä suuri ilmavoimissa ja laivastossa kuin he voivat olla merivoimissa tai armeijassa. Sinun mahdollisuutesi voivat olla suurempia työn tai armeijan erikoisalojen perusteella.

Tule laivaston SEAL: iin Marine Corpsin kautta

Lyhyt vastaus on: Tämä tapahtuu harvoin. Merivoimien SEAL-ohjelma vie vain jäsenet, jotka ovat laivastossa. Mikään muu haara ei voi käydä läpi SEAL-koulutusta. Vaikka se on totta, merenkulkualan palveleminen valmistaa sinut hyvin työhön missä tahansa erityisjoukkojen ohjelmassa, pääsy merivoimaan Marinesilta ei ole helppo tehtävä.

Tyypillisesti entiset merijalkaväki, neljän vuoden ikääntymisen jälkeen, menevät ulos laivastoon ja mene sitten SEAL-koulutukseen vain, jos laivasto ottaa merimiehiä aiemmalla sotilaallisella kokemuksella. Riippumatta, numerot ovat pieniä, jotka tulevat aktiivisesta velvollisuudesta SEAL-koulutukseen.

Tehtäväluetteloon sisältyvän työn hankkiminen

Kun olet koulutettu tiettyyn työhön, kun harjoittelu on suoritettu, ei ole mitään takeita siitä, että sinut todella osoitetaan suorittamaan kyseinen työ. Useimmissa tapauksissa saat todennäköisesti suorittaa tehtävänne.

Kuitenkin (varsinkin armeijassa) ei ole oikeastaan ​​kaikki harvinaista saapua virkaan koulutuksen jälkeen, vain selvittääkseen, että heillä on liian paljon tiettyä työtäsi tässä tehtävässä ja että hänet osoitetaan tekemään jotain muuta.

Edes koulutusta ei välttämättä taata. Vaikka on olemassa joitakin poikkeuksia, yleinen sääntö on, jos et pysty suorittamaan "taattua työtä" koskevaa koulutusta harjoittelussopimuksessasi, koska sotilaat pitävät omaa vikaansa (kuten työ on poistettu / vähennetty, työstandardit muuttuvat, tai et kykene täyttämään turvatarkastusta ilman omaa vikaa), sitten palvelu yleensä antaa sinulle mahdollisuuden valita uudelleenkoulutus toiseen työhön tai kunnioitettava vastuuvapaus.

Tässä tapauksessa valinta on sinun.

Jos toisaalta et pysty suorittamaan työhön liittyvää koulutusta sellaisenaan, jonka sotilas pitää syyllisyytesi (kuten akateeminen epäonnistuminen, vaikeuksiin joutuminen tai väärien lausuntojen vuoksi turvatarkastuksen kieltäminen), olitpa sitten uudelleen - koulutettu tai erotettu on komentajasi ja / tai sotilashenkilöstön tekemä päätös. Sinulla ei ole mitään sanottavaa asiasta, ja usein ei edes sanota, mistä työstä koulutetaan uudelleen.

Aktiiviset tehtävät perustuvat "palvelun tarpeisiin". (On olemassa poikkeuksia, kuten oikeutettu humanitaarinen tehtävä, mutta niitä on todella vaikea saada.)

Sotilasta poistuminen tai poistuminen

Y ou ei voi yksinkertaisesti lopettaa sotilasta, jos et pidä siitä; tämä ei ole hyväksyttävä syy vastuuvapauden myöntämiseen. Vaikka lopettaisitko peruskoulutuksen, mikä johtaa ohjelman epäonnistumiseen, pora-ohjaajat yrittävät ensin kaikkea muuta kuviteltavaa pitää sinut sisään, mukaan lukien "kierrätys", joten vietät ylimääräistä aikaa perusasioissa.

Jos komentaja lopulta päättää, että vastuuvapaus on ainoa toimintamalli, sinut siirretään erikoisyksikköön odottamaan purkauksen käsittelyä.

Kaikki, jotka tulevat sotilaan ensimmäistä kertaa, saavat yhteensä kahdeksan vuoden palvelusitoumuksensa. Ei ole väliä, jos sopimuksesi sanoo, että käytät kaksi, kolme, neljä tai viisi vuotta aktiivista työtä, olet velvollinen yhteensä kahdeksan vuotta. Jos allekirjoitat kuuden vuoden Guard / Reserve -sopimuksen ja valitset, että et ole listannut kuuden vuoden lopussa, sinulla on edelleen velvollisuus olla vielä kaksi vuotta.

Peruskoulutus- ja porausopettajat huutavat

Totuus on, että porausopettajat eivät huutaa niin paljon kuin he tekivät menneinä vuosina. Saat silti kokea runsaasti huutoa, mutta enimmäkseen perusosan ensimmäisessä osassa. Tämän jälkeen löydät pora-kersantit, jotka ottavat enemmän mentorointia.

Tämä ei tarkoita, että peruskoulutus on mennyt pehmeäksi. Itse asiassa viime vuosien taisteluvalmiuteen on kiinnitetty enemmän huomiota.

Rekrytoijien väärinkäytösten raportointi

Joten, mitä teet, jos törmäät epäeettiseen rekrytoijaan? Kaikissa sotilaallisissa käskyissä on vanhempia virkamiehiä, joiden tehtävänä on tutkia väärinkäytöksiä, ja rekrytointikomennot eivät ole poikkeus.

Jos ilmoitat siitä jollekin näistä virkamiehistä, se tutkitaan. Vaikka usein tulee sanasi vastaan ​​rekrytoijan sanaa vastaan, jos tietty rekrytoija saa riittävästi valituksia häntä vastaan, voit lyödä vetoa, että hänen pomonsa alkavat katsella rekrytoijia hieman tarkemmin.