Yleiset virheet oikeudellisten kirjoitustulosten luomisessa

Huippuluokan kirjoitustaidot ovat ratkaisevia oikeudellisessa teollisuudessa, erityisesti lakimiehille ja paralegaleille. Jos haet oikeusasemaa, työnantajat pyytävät usein kirjallista näytettä. Huonon kirjoitusnäytteen kalustaminen voi tuhota mahdollisuuden purkaa työ. Toisaalta erinomainen kirjoitusnäyte voi auttaa sinua saamaan jalkasi kilpailuun.

On hyvä ajatus rakentaa näytteitä kirjallisesti koulun ja käytännön harjoittelun aikana. Tämän salkun tulisi sisältää paras työ monenlaisissa genreissä.

Alla on viisi yleisimpiä virheitä, joita hakijat tekevät kirjoittamalla näytteitä.

Huono kirjoitusnäyte

Huonosti kirjoitettu näyte, joka sisältää kieliopin, sananvalinnan, lauseiden rakentamisen tai muita laatuongelmia, on punainen lippu työnantajille. Alla on muutamia kysymyksiä, joita on katsottava:

• Lauseen selkeys
• Sana valinta
• Redundanssit ja / tai epätarkkuudet tekstissä
• johdonmukaisuus
• Tone / ääni
• Sisällön organisointi
• Flow / siirtymiä
• Lause rakenne
• Aukkoja sisällössä
• esittely

Onko mentorilla, professorilla, työtoverilla tai muulla luotettavalla ammattilaisella mahdollisuus tarkistaa kirjoittamasi näytteet. Jos kirjoitustaitosi tarvitsevat työtä, ota muutama kirjoittamisluokka tai palkkaa tutori, joka auttaa sinua parantamaan kirjoittamista.

Typografiset virheet

Vaikka hakijat kiinnittävät paljon huomiota virheettömän ansioluettelon ja kansikirjeen luomiseen, heidän kirjoittamansa näytteet saavat usein vähemmän huolellisen tarkastelun. Olen nähnyt monia kirjoitustuloksia, joissa on typografisia virheitä - monet heistä on julkaistu verkossa, lakisääteisissä lehdissä ja oikeudellisissa julkaisuissa tai jätetty tuomioistuimelle. Yksittäinen kirjoitusvirhe riittää tuomitsemaan epäilyksiä ja eliminoimaan sinut harkinnasta.

Off-Topic Näytteet

Varmista, että kirjoitustavat vastaavat työnantajan pyyntöä ja aseman tarpeita. Jos esimerkiksi haet assosioitunutta paikkaa, älä lähetä korkean aikavälin asiakirjaa psykososiaalisesta käyttäytymisestä. Lähetä sen sijaan näyte, joka osoittaa, että voit suorittaa tehtävän, jota haet. Jos esimerkiksi haet asemaa osakkuusyhtiönä yrityksen riita-asioiden osastossa, lähetä lyhyt, aloite- tai yhteisymmärryspöytäkirja. Jos haet asemaa yrityksen paralegalina, lähetä ratkaisu, luottotodistussopimus tai siihen liittyvä asiakirja.

Ohjeiden noudattamatta jättäminen

Noudata aina työn mainoksia tai mahdollisia työnantajan ohjeita kirjallisten näytteiden lähettämistä varten, erityisesti seuraavien osalta:

• Näytteiden tyyppi: Varmista, että lähettämäsi näytteen tyyppi (eli lyhyt, kirjeenvaihto, liike) vastaa työnantajan pyyntöä muodon, tyylin ja sisällön suhteen. Jos sinulla ei ole asiaan liittyvää näytettä, laita uusi kirjoitusnäyte sopivaksi.
• Kirjoitusnäytteiden lukumäärä: Älä lähetä liian monta tai liian vähän näytteitä. Jos numeroa ei ole määritetty, hyvä nyrkkisääntö on kaksi näytettä (yksi vähintään kolme ja enintään kolme näytettä). Kiireillä työnantajilla on harvoin aikaa kuin kolme näytteen kirjoittamista.

• Näytteiden kirjoittamisen pituus: Noudata työnantajan ohjeita näytteiden pituudesta. Oikeudellisella alalla näytteiden kirjoittaminen on yleensä pidempi (5–10 sivua), jotta työnantajat voivat arvioida kykysi tehdä vakuuttava oikeudellinen argumentti ja analysoida oikeuskysymyksiä.
• Toimitustapa: Jotkut työnantajat saattavat haluta, että näytteitä lähetetään sähköpostin liitteinä, kun taas toiset haluavat, että ne näkyvät sähköpostin rungossa tai lähetetään niiden osoitteeseen.

Luottamuksellisten tietojen paljastaminen

Näytteiden kirjoittaminen asianajajan ammattiin edellyttää erityistä huolellisuutta asianajajan / asiakkaan etuoikeuden, arkaluonteisten tietojen ja luottamuksellisuusongelmien vuoksi. Kun lähetät kirjallisia näytteitä aikaisemmasta tai nykyisestä tapauksesta tai tapahtumasta, vaikka kyseinen tapaus on suljettu tai lopetettu, on tärkeää poistaa kaikkien osapuolten nimet, asiakkaiden nimet ja muut arkaluonteiset tai luottamukselliset tiedot. Jotta voisit säilyttää sisältösi, voit korvata fiktiiviset nimet, tiedot ja tiedot.