Jatka esimerkkiä avaintaidot-osion avulla

Tutkimukset ovat osoittaneet, että rekrytoijat ja palkkaavat johtajat käyttävät vain kuusi sekuntia tarkistaessaan ansioluetteloa, ennen kuin he päättävät, edetäänkö he ehdokkaan kanssa. Jotta heidän huomionsa saataisiin, sinun täytyy tehdä hyvä vaikutelma heti.

Sivun yläosassa oleva avaintaidot-osio näyttää palkkaavasta tiimistä, mitä voit tehdä tekemättä niitä rikkomatta työkokemuksen, koulutusvaltuuksien ja muiden pätevyyskirjojen kautta. Tehty hyvin, tässä osassa ansioluettelosi korostaa kykyäsi tehdä työtä ja saada lukija oppimaan lisää sinusta.

Mitä sisällyttää Resume Key Skills -osioon

Taitosi-osio sisältää kykysi, jotka liittyvät hakemaanne työhön. Sinun tulisi sisällyttää sekä "kova taito" - erityiset, määrälliset määritteet, kuten vieraan kielen taito, kirjoittamisnopeus tai tietokoneohjelmistotiedot ja "pehmeät taidot", kuten joustavuus, kärsivällisyys ja ajanhallinta.

Varmista, että ansioluettelosi työkokemus heijastaa taitojasi. Sitten, kun on aika haastatteluun, olkaa valmiita antamaan anekdootteja, esimerkkejä tai lisätaitoja, jotka tukevat näitä taitoja.

Jatka esimerkkiä avaintaidot-osiosta

Tarkastele tätä jatkoesimerkkiä, jossa on avaintaidot-osio, jotta saat ideoita ansioluettelosi kirjoittamiseen. Lataa uudelleen mallipohja (yhteensopiva Google-dokumenttien ja Word Online -palvelun kanssa) ja muokkaa tätä mallia omaan kokemukseenne - tai lue alla oleva esimerkki ja luo oma.

Lataa Word-malli

Jatka avaintaidot-osiosta (tekstiversio)

Jane Hakija

123 Main St.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Taitojen yhteenveto

• viestintä: Palkittu asiakaspalveluosaaminen. Käsittelee sisäisiä ja ulkoisia asiakkaita kaikilla tasoilla puhelimitse ja sähköpostitse, jotta varmistetaan onnistunut viestintä aktiivisen kuuntelun ja harkittujen kysymysten kautta.
• Ongelmanratkaisu: Ratkaisee syvälliset kyselyt itsenäisesti ja sisäisten ja ulkoisten liikekumppaneiden kanssa, jotta löydettäisiin asianmukaiset ratkaisut ja tehokkuudet, joilla kaikilla on korkea laatu.
• Joukkuepelaaja: Nauttii tiedon jakamisesta ja muiden kehityksestä tiettyjen tiimin tavoitteiden saavuttamiseksi.
• Suunnittelu ja järjestäminen: Hienostunut suunnittelu- ja organisaatiotaito, joka tasapainottaa työn, tiimin tukemisen ja tapauskohtaisen vastuun ajoissa ja ammattimaisesti.
• Järjestelmätieto: Peoplesoft ja Oracle. Kokemus johdon raportointitietojen valmistelusta ja analysoinnista tarkasti ja aikataulujen mukaisesti.

Ammatillinen kokemus

Asebeth Medical Services, Sarasota, FL

HR-koordinaattori, Kesäkuu 20XX-Present

Yhteistyössä kunkin toimistoalueen kanssa ja kehittäen prosesseja, joilla mahdollistetaan kansallisten kenttätyöntekijöiden noudattaminen ja rekrytointi lääkäriasiakkaiden ohjeiden ja sopimusten perusteella.

• Käsitelty taustatarkastus, koordinoidut huumeiden tarkastukset ja tiedostojen nopea valmistelu ja vaatimustenmukaisuus terveydenhuollon organisaation saumattoman akkreditoinnin varmistamiseksi.
• Seurataan kuukausittaisten vaatimusten mukaisia ​​työntekijöiden tiedostoja ennakoivasti käyttämällä tietokonejärjestelmää raporttien tuottamiseen.

Raamatut, musiikki ja kahvilat, Sarasota, FL

Välitoimintojen johtaja, Marraskuu 20XX-maaliskuu 20XX

Valvottu, valmentanut ja neuvonut 50 työntekijää.

• Rekrytoidut ja määräaikaiset henkilöt varmistavat, että tiedotuspisteissä, lattialla myydään tavaroita uudelleen, ja kassakoneissa.
• Mukautettu ja tarkistettu viikottainen aikataulu, joka koostuu enintään 1400 tunnista, kuten Home Office on säätänyt.

Koulutus ja valtuudet

Henkilöstövarmente 2016

Sarasota City College, Sarasota, FL

Järjestelmäkokemus:

Edistynyt taito Peoplesoftissa ja Oracleissa

Lisää vinkkejä taitojakson luomiseksi

Vietä aikaa tähän osioon. Kun olet crafting your CV, moitteeton huomiota yksityiskohtiin aina vaikuttaa. Ottaen aikaa luodaksemme pakottavia mutta ytimekkäitä kuvauksia, saat jalkasi kilpailuun. Nämä kohdennetut kuvaukset, jotka osoittavat, että olet sopiva paikkaan. Avainsanat ja termit, joita käytät ansioluettelossasi, helpottavat myös työnantajan suorittamaa ansioluettelon tarkistamista mahdollisena työnä.

Sovita taitosi osio työnkuvaukseen. Analysoi työn luetteloa kiinnittäen erityistä huomiota avainsanoihin, joita käytetään kuvaamaan työn vaatimuksia. Etsi kovaa ja pehmeää taitoa, kokemusta ja koulutustausta, jota työnantaja etsii ja mitä sinulla on, ja ota ne näkyvästi esiin ansioluettelossasi.

Tarkastele uudelleen esimerkkejä. Opettele, miten voit luoda taidot-osion, joka saa palkkaamisen johtajan huomion tarkastelemalla uudelleen näytteitä ja malleja. Näet, miten voit tehdä pätevyydestäsi ja kokemuksestasi eron kilpailusta, kun käytät taiton yläpuolella olevaa rajoitettua tilaa eduksesi.

Kiinnitä huomiota pieniin yksityiskohtiin. Varmista, että muotoiluvaihtoehdot ovat sekä esteettisesti miellyttäviä että yhdenmukaisia ​​fonttivalintojen, fonttikokojen ja etäisyyden suhteen. Korjaa ansioluettelosi ennen sen lähettämistä ja pyydä luotettua ystävää tarkistamaan se myös virheiden ja kirjoitusvirheiden osalta.