• 2025-01-18

Todellisten ammattilaisten parhaiden käytäntöjen ymmärtäminen

ATMO music - Ty a já ft. Sofian Medjmedj (Official Video)

ATMO music - Ty a já ft. Sofian Medjmedj (Official Video)

Sisällysluettelo:

Anonim

Useimmat ihmiset haluavat työskennellä ammatillisessa ympäristössä, jossa esimiehet ja työtoverit herättävät ammattitaitoa. Kuluttajat tai asiakkaat haluavat erityisesti käsitellä henkilöitä, joilla on vuorovaikutuksessa ammattitaitoa. Ammattimaisuus voi kuitenkin merkitä erilaisia ​​asioita eri ihmisille. Jotkut saattavat keskittyä lähinnä siihen, miten ihmiset käyttäytyvät, kun taas toiset saattavat keskittyä ensisijaisesti fyysisiin esiintymisiin, kuten henkilön vaatteisiin tai kampaukseen.

Vaikka yksinkertaisessa lauseessa voi olla vaikea määritellä, me tiedämme sen, kun näemme sen. Ja tiedämme varmasti sen, kun se puuttuu vuorovaikutuksesta jonkun kanssa.

Ammattimaisuus on enemmän kuin osaaminen. Totta, totta ammattilaiset ovat hyviä mitä he tekevät, ja he ottavat työpaikkansa vakavasti. Kun käymme lääkäriin, käymme ohjaamossa, menemme illalliseen tai palkkaamme sähköasentajan, arvostamme aina ammattilaista, joka on hyvin koulutettu, hänellä on kokemusta ja joka tuottaa erinomaisen lopputuloksen.

Ammattimaisuus ylittää sen, mikä on hyvää mitä teet. Osaaminen on vähimmäisstandardi, ja loput, jotka antavat merkityksen työympäristön ammattimaisuudelle, on kyse käyttäytymisestä. Se ei ole vain se, mitä tiedätte - se on, miten teet työnne, miten käyttäydytte ja miten törmäätte vuorovaikutuksessa muiden kanssa.

11 Työpaikan ammattimaisuuden esittely

Jos haluat parantaa omaa ammattitaitoa työpaikalla tai asettaa ohjeita niille, jotka työskentelevät, harkitse ominaisuuksia, jotka parhaiten herättävät sitä, mitä useimmat pitävät ammatillisena käytöksenä.

  1. Pidä sitoumukset. Ammattilaiset tekevät sen, mitä he sanovat tekevänsä, eivätkä he lupaa. Ne ovat luotettavia, he pitävät tapaamisia ja heitä ei tarvitse muistuttaa uudestaan ​​ja uudestaan, kun jotain on määrä. Tarkkuus on osa tätä. Toisten odottaminen on varma merkki ammattimaisuuden puutteesta.
  2. Käytä kieltä oikein. Ne, jotka näyttävät työpaikan ammattimaisuutta, tekevät sen kaikessa työssä, myös siitä, miten he puhuvat. He valitsevat kielensä huolellisesti, minimoivat slangin käytön ja he antavat varmasti sopivan kielen käytön. Tähän sisältyy asianmukaisen kieliopin käyttö puhuessasi ja kirjoitettaessa - jopa vähemmän muodollisissa asetuksissa.
  1. Vältä draamaa. On mahdotonta erottaa työstämme henkilökohtaisesta elämästämme kokonaan. Me kaikki elämme jossain vaiheessa elämässämme ja pois suhteistamme, meillä on lapsia tai vanhempia käsittelemään ja kokemaan rullaluistelijoiden ylä- ja alamäkiä. Liian paljon draamaa työntekoon voi ylittää linja ja törmätä epätarkoituksenmukaiseksi. Esimerkiksi, jos on valitettavaa, että olet mennyt huonoon avioeroon, työtoverisi eivät tarvitse oppia haasteistasi ja erimielisyyksistäsi suoraan tai epäsuorasti äänekkäiden puhelinkeskustelujen kautta. Todellinen ammattimaisuus sisältää sopivan seinän säilyttämisen henkilökohtaisen ongelmamme ja työelämäämme välillä.
  1. Varmista hyvä ulkonäkö. Todelliset ammattilaiset pyrkivät varmistamaan heidän fyysisen esitystyönsä heille heidän sijasta. Puhtaista, ympäristöystävällisistä vaatteista huolehtiminen moitteettoman henkilökohtaisen hoidon varmistamiseksi ei ole aukkoja tämän yksilön esteettisessä ulkonäössä.
  2. Harjoittele eettistä käyttäytymistä.Ammattitaidon näyttäminen vaatii vaatimattoman sitoutumisen oikeaan tekoon. Parhaat ammattilaiset vastaavat päätöksensä eettisiin vaikutuksiin, ja kun he kohtaavat yhden näistä harmaat alueet (ei selvää oikeutta tai väärää), he hakevat apua.
  1. Älä koskaan kiusaa. Kukaan ei tykkää kiusaajasta, eikä työpaikalla ole mitään mahdollisuutta tähän käyttäytymiseen. Joskus kiusaaminen on hämärtynyt pariton yrittää huumoria, ja tiedät, että on väärin, kun huumori tulee jonkun toisen kustannuksella.
  2. Vältä juoruja. Kun kuulemme työpaikan juoruja, ei ole vaikea kuunnella. Samoin kuin kiusaaminen, kun kuulet juorut puhuvan työtoveristasi, voit olettaa, että juorut puhuvat sinusta seuraavaksi heti, kun et ole noin. Ole henkilö, joka pysyy poissa näistä keskusteluista.
  1. Näytä positiivinen asenne. Ihmiset nauttivat työskentelystä työtovereiden kanssa, jotka ovat aina hyviä, positiivisia ja energisiä. Ihmiset, jotka ovat liikaa ja jatkuvasti negatiivisia, poistavat positiivisen energian työpaikalta. Keskity sen varmistamiseen, että mielialasi on oikeaan paikkaan joka päivä, kun kävelet oven läpi töissä.
  2. Ole vastuullinen.Ammattilaiset myöntävät sen, kun he ovat väärässä, omistavat virheensä, eivät osoita sormia muille, eivätkä tee lameja tekosyitä. Ne näyttävät vastuullisuutta ja odottavat vastuullisuutta muilta.
  1. Hallitse tunteita. Onko hyvä näyttää tunteita työssä? Tietenkin, mutta ammattilaiset eivät menetä temppeliään, älä menetä herkkyyttään ja pysy viileänä paineen alla.
  2. Vältä likaisia ​​vitsejä ja seksuaalista innuendia. Jos se antaisi elokuvalle R-luokituksen, se ei kuulu työpaikkaan. Ammattilaiset eivät häiritse tai häiritse työtovereitaan millään tavalla, muodossa tai muodossa. Koskaan.

Uranne on arvokkain urasi maine. Ne, jotka ymmärtävät tämän tosiasian, tekevät kaikkensa näyttääkseen aina ammattitaidon jokaisessa kohtaamisessa. Kompromisseja ei ole, ja suurimman osan ajasta emme saa koskaan toista mahdollisuutta korjata huono vaikutelma.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Miten hakea taideorganisaatioille musiikin rahoittamiseen

Musiikkiprojektin hankkiminen maasta ei ole halpaa. Mutta nämä musiikkiliiketoiminnan resurssit auttavat sinua saamaan lisätietoja lainoista ja avustuksista.

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Etätyöehdotuksen kirjoittaminen

Tässä vaiheissa, joita sinun tarvitsee tehdä, kun haluat kirjoittaa etätyön ehdotuksen, joka vakuuttaa pomosi antavan sinulle töitä kotoa.

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Miksi Temp- ja kausityöntekijät tarvitsevat työntekijöiden etuja

Lue, miksi yrityksille on tärkeää tarjota lyhytaikaisia, tilapäisiä ja kausityöntekijöitä koskevia etuja ja etuja tuottavuuteen.

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yleiskuvaus liiketoimintasuunnitelmasta

Yrityksesi yleinen kuvaus liiketoimintasuunnitelmassasi sisältää tietoja, jotka sisältyvät markkinointisuunnitelmaan ja yhteenvetoon.

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittaja ja toimittajan työn kuvaus: Palkka, taidot ja muut

Kirjoittajat ja toimittajat luovat ja tuottavat sisällön, jota luemme verkossa ja painettuna. Tutustu kirjailijan ja editorin koulutukseen, palkkaan, taitoihin ja muihin.

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Suorituskyvyn odotukset, jotka aiheuttavat eron

Opi yksinkertainen mutta tehokas tapa kehittää työntekijöiden suorituskykyä koskevia odotuksia, joten heidän ei tarvitse olla mielenlukijoita.