• 2025-01-18

Air- ja Space Expeditionary Force (AEF) -sovellukset

Forty-Seven Days by Dr. Mitchell Yockelson

Forty-Seven Days by Dr. Mitchell Yockelson

Sisällysluettelo:

Anonim

Ilmavoimat ovat siirtyneet ilmailu- ja avaruustarkastusjoukkoon (AEF) toiminnan järjestämiseksi. Tämä rakenneuudistus on palauttanut ilmavoimat sen retkikunnan juurille ja johtanut siihen, että se organisoi itsensä ja esittelee voimansa.

Tutkimussotilaallinen sotilaallinen voima on määritelmän mukaan sotilaallisia operaatioita, jotka voivat reagoida kriiseihin lyhyellä varoitusajalla, ja voimat on räätälöity rajoitettujen ja selkeästi määriteltyjen tavoitteiden saavuttamiseksi. Pelkkä kieli, ilmavoimat ovat ottaneet taistelu-siivet - Active Duty, Reserves ja National Guard- ja osoittaneet ne yhteen kymmenestä AEF: sta.

Miten käyttöönotto toimii

Tässä on mahdollinen skenaario. AEF nro 1 voi koostua F-15- tai F-16-lentokoneista ja huolto- tai tukipilareista usealta pohjalta kaikkialla Yhdysvalloissa, sekä aktiivisesti että varaamalla.

Kun AEF: n on aika ottaa käyttöön, kaikkien näiden eri aluetta edustavien eri joukkueiden henkilökunta ottaa käyttöön yhden suuren organisaation. Kaikki tietävät etukäteen, kun heidän AEF: n käyttöönottoikkuna on, mitä AEF: n siipi (tai tukiasema) on määrittänyt.

Jos tässä ikkunassa vaaditaan käyttöönottoa, tämän AEF: n jäsenet tietävät, että ne ovat menossa. Ihannetapauksessa tämä rakenne auttaa poistamaan suurimman osan skenaarioista, jotka johtivat "ei-ilmoitusta" -asennuksiin.

Osana AEF: ää laivueen komentaja saa yksikkötyökoodin (UTC), joka kertoo hänelle, kuinka monta 3-tason oppipoika toimittaa joukkoja käyttöön, kuinka monta 5-tason teknikkoa toimittaa joukkoja käyttöön ja kuinka monta 7- tasonvalvojan tarjontajoukkoja tarvitaan käyttöönottoon.

valmius

Kymmenen AEF: ää on muodostettu. Kaksi AEF: ää, jotka on koulutettu tehtävään, ovat aina käytössä tai pyydettäessä vastaamaan nykyisiin kansallisiin vaatimuksiin, kun taas jäljellä olevat voimat kouluttavat, harjoittavat ja valmistautuvat täydelliseen toimintaan.

Lisäksi ilmavoimat ylläpitävät yhteensä viisi pommikoneiden ryhmän johtoa (BGL) tukeakseen AEF-puheluita, samoin kuin päivystysjoukkoja, joilla avataan retkikunnat.

Kiertojakso

Pyöritysrakenne antaa ilmavoimien henkilöstölle ennustettavuuden heidän elämäänsä ja vakautta heidän koulutuksessaan. Ennustettavuus on keskeinen myös perinteisille vartijoille ja varusmiehille, joiden on tasapainotettava sotilaallisia tehtäviä kokoaikaisella siviilialalla.

20 kuukauden AEF-sykli sisältää normaalin koulutuksen, valmistelun, päivystyksen tai käyttöönoton. Noin 14 kuukauden normaali koulutusjakso keskittyy yksikköoperaatioihin ja peruskoulutustapahtumiin.

Kahden kuukauden käyttöönoton valmisteluvaiheessa keskitytään yksikkötoimintoihin vastuualueella ja tiettyihin tapahtumiin, joita tarvitaan seuraavan neljän kuukauden päivystys- tai käyttöönottokelpoisuusjakson aikana.

Käyttöönotto- tai päivystysjakson jälkeen yksiköt alkavat suurta komento (MAJCOM) määritettyä palautumisaikaa. BGL: ien palveluksessa oleva henkilöstö on samassa 20 kuukauden jaksossa.

Tulevat tavoitteet

Ilmavoimien perimmäisenä tavoitteena on varmistaa, että tietty AEF pystyy käyttämään 48 tuntia - tarpeeksi nopeasti, jotta se voi hillitä monia kriisejä ennen niiden laajentumista. Air Force Vision 2020: n mukaan ilmavoimat pystyvät nopeasti ottamaan käyttöön muita AEF: itä - jopa viisi AEF: ää 15 päivässä.

Ilmavoimien esite 36-2241, osa 1


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.