Tunnista 10 suosikkia - Ice Breaker

Joskus kolmesta viiteen mitään, kuten suosikkikappaleista, suosikkikirjoista, suosikkiruokailuista tai viidestä ylemmästä lomasta, saa koulutuksen osanottajat kiinnittämään huomionsa pitkiä listojaan. Jos olet esimerkiksi klassinen elokuvapuskuri, miten voit nimetä viisi suosikkia?

Tämä kymmenen suosikkijäänmurtaja antaa sinulle vaihtoehdon, kun haluat, että harjoituskeskuksen osallistujat keskittyvät keskustelujen lämpenemiseen muiden osallistujien kanssa sen sijaan, että viettää aikaa, jotta voit luoda lyhyemmän luettelon.

Tämä kymmenen suosikkikouluttaja tekee keskustelusta helppoa, kun ryhmäsi valmistautuu käsittelemään harjoitteluasi haastavampia harjoituksia. Tiimin rakentaminen ja yhteistyö ovat luonnollista jatkoa keskustelulle ja jakamiselle, kun käytät tätä kymmenen suosikkikoulutinta.

Voit myös yleensä odottaa kuulevansa paljon naurua harjoitteluasi osallistujilta. Ihmiset ovat hauskoja olentoja, kun annat heille mahdollisuuden ilmaista mielipiteensä, erityisesti pehmeämmistä aiheista, jotka eivät ole uhkaavia.

"Kymmenen suosikkia" Koulutus Ice Breaker Steps

1. Jaa kokouksen osallistujat neljän tai viiden hengen ryhmiin ottamalla ne pois. (Teet tämän, koska ihmiset tavallisesti aloittavat kokouksen istumalla parhaiten tuntemiensa ihmisten kanssa, ja tavoitteena on auttaa heitä kohtaamaan enemmän ihmisiä, joita he eivät tavallisesti viettää aikaa.)
2. Kerro hiljattain perustetuille ryhmille, että heidän tehtävässään on jakaa kymmenen suosikkiruokaa tai niiden kymmenen suosikkiaineikkaria tai -näyttelijää tai heidän kymmenen suosikkia eläintä, kukkia, puita jne. Aihe voi olla kymmenen kaikkea - eniten pidetty. Tärkein kymmenen suosikkikoulutuksen jäänmurtaja on, että osallistujien on helppo ajatella kymmenen valintaa; Itse asiassa vähemmän kuin kymmenen saattaa aiheuttaa liian paljon analyysejä ja liian monta vaihtoehtoa nopealle, tuntevalle toiselle jäämurtajalle.

1. Kerro ryhmille, että yhden henkilön on tehtävä muistiinpanoja ja oltava valmis jakamaan ryhmän keskustelun kohokohdat koko ryhmän kanssa tehtävän päätyttyä. Henkilölle on hyvä idea vapaaehtoistyössä. Vapaaehtoisen puuttuessa ryhmä voi suunnitella hauskan tavan nimittää työntekijä jakamaan.
2. Lyhennä koulutuksen jäänmurtajaa pyytämällä vapaaehtoisen muistiinpanoja jakamaan keskusteluissaan esiin tulleet oivallukset tai kiinnostuksen kohteet. Onko ryhmällä yhteisiä vastauksia? Missä ryhmän jäsenet voivat käyttää tätä tai vastaavaa jäänmurtajaa omassa elämässään? Koska tämä on lämpenemisen jäämurtaja, ryhmästä riippuen, ja koska se lisää aikaa, et yleensä pyydä jokaista henkilöä jakamaan koko luettelonsa suuremman ryhmän kanssa. Mutta avaa aihe yleistä keskustelua varten muistiinpanojen laatijana, koska ihmiset ovat aina paras naurua ja hauskaa.

1. Kun vapaaehtoinen kustakin ryhmästä on valmis, kysy muilta osallistujilta, jos heillä on jotain, mitä he haluaisivat lisätä keskusteluun tai kysyä ennen siirtymistä muuhun istuntoon.
2. Aika, joka sallii, voi myös kysyä osallistujilta, voivatko he hyödyntää tätä jäänmurtajaa omassa elämässään. Se luo yleensä yhteiskunnallisten ryhmien, lasten ryhmien, kirjaklubien, kirkon asetusten nimeämisen ja monenlaisia ​​ideoita, jotka tekevät tälle jäätelijälle vietetyn ajan merkityksellisemmäksi ryhmälle.

Vaikka tavallisesti suositellut jäänmurtajat liittyvät kokouksen aiheeseen, "kymmenen suosikkia" on nopea, hauska harrastaja, jota ihmiset nauttivat. Kukaan ei pyydä poistumaan keskustelumukavyöhykkeeltään, ja osallistujat eivät koskaan halua jakaa vastauksia tämäntyyppiseen kysymykseen.

Muotoilun muita käyttötarkoituksia

Voit käyttää tätä jäänmurtajaa myös ajankohtaisissa keskusteluissa tai harjoituksena tiimityöskentelyn aikana. Esimerkiksi koulutuksessa käytävässä istunnossa saatat kysyä: "Mitkä ovat kymmenen toimintahäiriötä, joita olet kokenut osallistumalla epäonnistuneeseen joukkueeseen?" Tai, "Ajattele parasta tiimiä, johon olet koskaan ollut. Mitkä ovat kymmenen keskeistä tekijää, jotka tekivät siitä parhaan tai menestyneimmän joukkueen?"