Tunnista ja elää henkilökohtaiset arvot onnistumiseksi

Jos haluat kokea suurimman menestyksen sekä henkilökohtaisessa että yrityksesi työelämässä, elät heidät sinulle tärkeimpien arvojen perusteella. Jos haluat tietää, mitä arvostat eniten, on poikkeuksellisen hyödyllistä viettää aikaa tunnistaa tärkeimmät henkilökohtaiset elämän arvot.

Toki voitte sanoa muutamia arvoja, jotka ovat tärkeitä teille tekemättä tätä työtä. Useimmat ihmiset voivat. Mutta jos haluat käyttää arvojasi henkilökohtaisena kompassina valaistaksesi tietäsi, vietät aikaa harkita vakavasti sitä, mitä arvostat eniten.

Miksi sinun täytyy tunnistaa syvimmät arvot?

Ymmärrätte syvimmin pidetyt uskomuksesi luovat perustan sellaisen elämän luomiselle, joka tuo sinulle onnea, täyttymistä, menestystä ja jopa iloa. Ne tarjoavat kulmakiven, jota jokainen yksilö tarvitsee ohjausta ja valintoja varten.

Arvosi auttavat sinua arvioimaan uran ja työpaikkojen sopivuutta. Ne auttavat valitsemaan harrastuksia ja vapaaehtoistoimintaa. He ajavat, miten vuorovaikutuksessa kollegojesi ja pomojesi kanssa ja hallitset suhteitasi perheen ja ystävien kanssa.

Olet vakuuttunut siitä, että sinun täytyy tunnistaa arvosi? Haluat aloittaa puhumalla arvoista ja nähdä joitakin esimerkkejä arvoista.

Mitä arvot ovat?

Arvot ovat ominaisuuksia tai ominaisuuksia, joita pidetään kannattavina; ne edustavat korkeimpia painopisteitäsi ja syvästi pidettyjä liikkeellepanevia voimia ja uskomuksia. Kun olet osa jotakin organisaatiota, tuodat syvästi pidetyt arvot ja uskomukset organisaatiolle.

Siellä he yhdessä muiden yrityksen jäsenten kanssa muodostavat organisaation tai perhekulttuurin. Tämä kulttuuri joko palvelee organisaation tavoitteita tehokkaasti tai ei. (Jos ei, kannattaa harkita, miten yrityskulttuuria muutetaan, jotta kulttuuri tukee koko organisaation mahdollisuuksiasi.)

Arvoilmoitukset

Arvolaskelmat johdetaan arvoista ja perustuvat niihin. Ne määrittelevät, miten ihmiset haluavat käyttäytyä toistensa kanssa organisaatiossa, laitoksessa, yrityksessä tai perheessä. Ne ovat lausuntoja siitä, miten organisaatio arvostaa asiakkaita, toimittajia ja sisäistä yhteisöä.

Arvo-lausekkeet kuvaavat toimia, jotka ovat elimen tärkeimpien arvojen säilyttäminen organisaation sisällä. Yhdessä organisaatiossa, yliopiston terveyskeskuksessa, kaikki työntekijät auttoivat tunnistamaan organisaation ydinarvot.

He päätyivät lyhenteellä I CARE. Tunnistetut arvot olivat rehellisyys, myötätunto, vastuullisuus, kunnioitus ja huippuosaaminen. Sitten jokainen osasto otti kaikki arvot ja kehitetyt arvotiedot, jotka työntekijät uskoivat parhaiten esimerkiksi niiden osastojen toiminnassa olevista arvoista.

Esimerkki arvolausekkeesta oli: "Emme pidä mitään opiskelijaa, joka tarvitsee hoitoa odottamassa yli 15 minuuttia." Toinen oli: "Kukaan opiskelija ei tarvitse poistaa vaatteita, ennen kuin lääkäri näki ne ja poistaminen katsottiin tarpeelliseksi asianmukaista tutkimista varten."

Seuraavat ovat esimerkkejä arvoista. Voit käyttää näitä lähtökohtana ajatellessasi ja ilmaisemalla omia arvojasi ihmisenä.

Esimerkkejä arvoista

kunnianhimo, osaaminen, yksilöllisyys, tasa-arvo, eheys, palvelu, vastuu, tarkkuus, kunnioitus, omistautuminen, monimuotoisuus, parannus, nautinto / hauskaa, uskollisuus, uskottavuus, rehellisyys, innovatiivisuus, tiimityö, huippuosaaminen, vastuullisuus, vaikutusmahdollisuudet, laatu, tehokkuus, arvokkuus, yhteistyö, hoito, empatia, saavutus, rohkeus, viisaus, riippumattomuus, turvallisuus, haaste, vaikutus, oppiminen, myötätunto, ystävällisyys, kurinalaisuus / järjestys, anteliaisuus, pysyvyys, optimismi, luotettavuus, joustavuus, muutos

Miksi tunnistat ja määrität arvot?

Arvosi muodostuvat kaikesta, mitä teille on tapahtunut elämässäsi, ja ne sisältävät vanhempiesi ja perheesi vaikutuksia, uskonnollista sitoutumistasi, ystäviäsi ja ikäisensä, koulutusta, lukemista, kokemuksiasi ja paljon muuta.

Tehokkaat ihmiset tunnistavat nämä ympäristövaikutukset ja tunnistavat ja kehittävät selkeän, ytimekäs ja merkityksellisen arvojen / uskomusten ja painopisteiden joukon. Määritettynä arvot vaikuttavat elämäsi kaikkiin osiin. Ne muodostavat perustan päätöksenteolle ja suhteillesi muihin ihmisiin.

• Näytät ja mallitat arvojasi henkilökohtaisen ja työtehtävän, päätöksenteon, panoksen ja ihmissuhteiden vuorovaikutuksessa.
• Voit käyttää arvojasi tehdä päätöksiä päivittäisen työn ja kodin elämän painopisteistä.
• Tavoitteet ja elämän tarkoitus perustuvat arvoihisi.

Valitse arvot, jotka ovat tärkeimpiä sinulle, arvot, jotka uskotte ja jotka määrittävät hahmosi. Hyväksy ne, sitoudu heille ja elää ne näkyvästi joka päivä työssä ja kotona.

Arvojesi eläminen on yksi tehokkaimmista käytettävissä olevista työkaluista, joiden avulla voit tulla henkilöeksi, jonka haluat olla, auttaa sinua saavuttamaan tavoitteenne ja unelmasi ja auttamaan sinua johtamaan ja vaikuttamaan muihin.

Arvopohjainen ja periaatteellinen ihminen pystyy luomaan menestyksekkään ja täyttävän uran ja elämän. Älä tuhlaa parasta mahdollisuuttasi.