• 2025-01-18

Vaarallisen tullin kannustinpalkkio

Kuinka yhteiskunta toimii?

Kuinka yhteiskunta toimii?

Sisällysluettelo:

Anonim

Mikä on vaarallinen tulospalkkio?

Joitakin armeijan työpaikkoja pidetään vaarallisempina kuin toiset. Korvaamaan Yhdysvaltain sotilaspalvelun jäsenet, joille on myönnetty nämä korkean riskin velvollisuudet, asevoimat maksavat 150 dollaria kuukaudessa, joka tunnetaan nimellä Vaarallinen tullipalkkio.

Toimeksiannot, jotka täyttävät vaarallisia verokannustimia

Tukikelpoisia ovat seuraavat henkilöt:

  • Laskuvarjo
  • Lentokannan velvollisuus
  • Purkamisvelvollisuus
  • Kokeellinen stressitulli
  • Myrkylliset polttoaineet (tai ponneaineet)
  • Myrkylliset torjunta-aineet
  • Vaaralliset virukset (tai bakteerit) Lab Duty
  • Kemialliset ammukset

Kun vaatimukset ovat täyttyneet, oikeus vaaralliseen työhön perustuvaan kannustinpalkkioon alkaa siitä päivästä, jona jäsen raportoi toimivaltaisille tilauksille ja aloittaa ne tehtäviensä mukaisesti.

Oikeus lakkaa voimassaolopäivänä, joka julkaistaan ​​tällaisen tullin irtisanomismääräyksissä, tai päivämäärä, jolloin jäsen on irrotettu ja ei enää tarvitse suorittaa vaarallista tullia sen mukaan, kumpi tapahtuu ensin. Kun jäsen aloittaa vaarallisen tullin muuna kuin kuukauden ensimmäisenä päivänä tai lopettaa tullin muuna kuin kuukauden 30. päivänä (tarvittaessa 28 tai 29 päivänä helmikuuta) ja muutoin täyttää muutoksen, kuukaudessa, hänellä on oikeus korotettuun osaan kuukauden palkkatasosta.

Kaksinkertaisen vaarallisen tullin kannustinpalkkio on rajoitettu niille jäsenille, joita käskyt edellyttävät suorittamaan tiettyjä useita vaarallisia tehtäviä, jotka ovat välttämättömiä sen yksikön tehtävän onnistuneelle suorittamiselle, jolle se on annettu.

Jäsenet, jotka täyttävät kannustinpalkkion useammasta kuin yhdestä vaarallisesta velvollisuudesta, voivat saada enintään kaksi maksua samasta ajanjaksosta.

Vaarallisen tullin kannustinmaksua ei veroteta.

Erityismerkki: Parachute Duty (Jump) -palkan osalta on kaksi erillistä summaa. Säännöllinen hypätä maksaa 150 dollaria kuukaudessa. HALO (korkea korkeus, matala avaaminen) laskuvarjo-maksu on 225 dollaria kuukaudessa. Vain yhden tyyppinen maksu on sallittu kelpoisuusjaksolle. Kun jäsen täyttää molemmat tullit, korkeampi palkkataso on sallittu.

Air Crew -jäsenet

Lentokoneen jäsenet, jotka täyttävät vaarallisia velvollisuuksia koskevat vaatimukset, ovat oikeutettuja HDIP-muotoon, jota kutsutaan usein lennon maksuksi. Tässä on maksupalautuksen nykyinen HDIP-taso.

Vaarallinen tulli (miehistön jäsen ei-AWAC)

Pay Grade

Määrä

Pay Grade

Määrä

Pay Grade

Määrä

O-10

150.00

O-2

150.00

E-8

240.00

O-9

150.00

O-1

150.00

E-7

240.00

O-8

150.00

W-5

250.00

E-6

215.00

O-7

150.00

W-4

250.00

E-5

190.00

O-6

250.00

W-3

175.00

E-4

165.00

O-5

250.00

W-2

150.00

E-3

150.00

O-4

225.00

W-1

150.00

E-2

150.00

O-3

175.00

E-9

240.00

E-1

150.00


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.