• 2025-01-18

Aktiivisen tullin sijainnin määrittäminen aikaisemmalle palvelulle

Покоряем горы, Серпантин, Крутые виражи

Покоряем горы, Серпантин, Крутые виражи

Sisällysluettelo:

Anonim

Aikaisemmilla palveluvaltioilla, jotka osallistuvat aktiiviseen armeijaan, on alun perin sijoittautumisluettelo määritetty seuraavasti:

Nykyiset armeijan varaukset ja armeijan kansalliset vartijat

Nykyinen armeijan varauksien tai armeijan kansallisen vartijan jäsen, joka on suorittanut ensimmäisen aktiivisen koulutuksen (IADT):

(1) Jos etukäteen palveluntarjoajalle ei ole myönnetty MOS: a ja se on julkaistu 12 kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona vapautetaan aktiivisesta tullista (IADT), palkkaluokkaan kuuluva palkkaluokka on palkkaluokka, jota pidetään IADT: stä vapautettaessa, ellei Resurssikomponentilla ole ylittänyt hakijan korkeampaan palkkaluokkaan. Hakijan on esitettävä DA-lomake 4187, joka hyväksyy myynninedistämisen korkeampaan palkkaluokkaan.

(2) Jos hakijalle on myönnetty MOS ja hänet tuodaan 12 kuukauden kuluessa siitä päivästä, jona hän vapautuu aktiivisesta tullista (IADT), palkkaluokkaan kuuluva palkkaluokka on palkkaluokka, jota pidetään IADT: n vapauttamisajankohtana, mutta vähintään E-2.

(3) Jos hakijalle on myönnetty MOS ja hänellä on 12 kuukauden palvelus IADT: stä vapauttamisen jälkeen, palkkaluokka on palkkaluokka, joka on tällä hetkellä korkeintaan SPC-luokkaa (E-5).

Armeijan varauksien ja armeijan kansallisvartijan hakijoilla, joilla on SGT: n (E-5) ja sitä korkeampi arvo, on aktiivinen palkkaluokka jäljempänä olevien sääntöjen mukaisesti.

Entisen säännöllisen armeijan, varaston ja kansallisen suojelukunnan jäsenet

(1) Jos hakija on viimeksi erotettu mistä tahansa osasta tai on nykyinen armeijan varauksien tai armeijan kansallisen vartijan jäsen E-1 – E-4-luokassa, jossa ei ole yli 7 vuotta aktiivista liittovaltion palvelua (AFS), ja se palvelee 24 kuukauden kuluessa Erottelupäivästä lähtien palkkaluokka on sama palkkaluokka, jota pidetään erottamisen aikana. Jos palveluksessa on yli 24 kuukautta sotilaspalveluvelvoitteen päättymisestä, vähennä yhtä palkkaluokkaa vielä 6 kuukauden välein, mutta älä mene PV2 (E-2) -luokan alle, ellei PV1 (E-1) eroteta.

(2) Jos hakija erotettiin viimeksi aktiivisesta virkamiehestä armeijasta SGT: n (E-5) palkkaluokassa, jossa ei ole enempää kuin 12 vuotta aktiivista palvelussuhdetta, ja hän palvelee 24 kuukauden kuluessa erottamisesta tai on nykyinen armeijan kansalliskunnan jäsen tai armeijan varaukset, palkkaluokka on SGT, edellyttäen, että hakija on suorittanut asianmukaiset NCOES-johtajuusvaatimukset tai vastaavansa ja edellyttäen, että SGT: n luokassa on voimassa oleva primaarisen sotilasalan ammattisarja (PMOS). Jos entisessä PMOS-palvelussa ei ole avointa työpaikkaa, palkkaluokka on SGT, jos hakija hyväksyy uudelleenkoulutuksen armeijan henkilöstöhallinnon antamassa MOS: ssa ja sillä ei ole yli 12 vuoden aktiivista liittovaltion palvelua.

Jos palvelukseen otetaan 24 kuukauden kuluttua sotilaspalvelun valmistumisesta, armeijan henkilöstöhallinto määrittelee palkkaluokan.

(3) Jos hakija on viimeksi erotettu mistä tahansa osasta tai se on nykyinen armeijan varauksien tai armeijan kansallisen vartijan jäsen SGT-luokassa, jossa on enintään 12 vuotta AFS, tai SSG-luokassa (E-6), jossa ei ole yli 17 vuotta AFS, tai SFC (E-7) -luokassa SGM: n (E-9) kautta, palvelusvuodesta riippumatta, mutta alle 20 vuoden ajan, palkkaluokka ja kelpoisuus määräytyvät armeijan henkilöstöresurssien perusteella. Komento. Hakijat, joilla on edellä mainittuja vuosia enemmän, eivät ole oikeutettuja aktivoimaan armeijaa.

Aiemmat ei-armeijan komponenttien jäsenet

Ilmavoimien, merivoimien, Marine Corpsin ja Coast Guardin entiset jäsenet, mukaan lukien nykyiset ja entiset varaosakomponenttinsa jäsenet, saavat armeijan henkilöstöhallinnon määräämän armeijan listan sen sotilasrekisterien ja kokemusten tutkinnan jälkeen.

Aikaisempi palvelu, komponentista riippumatta, on valtuutettu ottamaan käyttöön edistyksellistä maksuaikaa muille kuin aikaisemmille palveluille, jos se on edullisempaa.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.