• 2025-01-18

Missourissa työskentelyn vähimmäisikärajoitukset

Чикибамбони (анимация)

Чикибамбони (анимация)

Sisällysluettelo:

Anonim

Jos asut Missourissa ja et voi odottaa, että aloitat ensimmäisen työpaikkasi, ensimmäinen haaste on selvittää, jos olet oikeutettu. Oletko tarpeeksi vanha työskentelemään? Sinun on tiedettävä, mikä on laillisen vähimmäisikäisen iänne.

Odotan, että olet tyytynyt työvoimaan opettamaan sinulle elämäntaitoja, kuten tiimityötä, luotettavuutta, konfliktien ratkaisemista, ongelmanratkaisua ja täsmällisyyttä, jos olet tarpeeksi vanha viemään sisään. Voit myös asettaa joitakin tavoitteita siitä, mitä käyttää uusia tuloja, olipa kyse kirjoista, videopeleistä, musiikista tai säästöistä auton tai korkeakoulun kustannuksiin.

Kuinka vanha täytyy olla töissä Missourissa?

Sekä liittovaltion lapsityövoima että Missourin laki ovat yhtä mieltä siitä, että vähimmäisikä on 14, mutta on olemassa poikkeuksia. Lapsityölainsäädännöt kussakin valtiossa osoittavat myös, mitä lupia tarvitaan ennen kuin alaikäinen voi työskennellä. Kun liittovaltion ja valtion lakien välillä on ristiriita, sovelletaan rajoittavampaa lakia, mutta tämä ei ole ongelma Missourissa, koska ne vastaavat.

Vapaaehtoiset ja vapaaehtoiset työpaikat nuorille alle 14-vuotiaille

Alle 14-vuotiaat lapset voivat työskennellä jonkin verran valmiuksia, kuten rento työ. Tähän voisi sisältyä piha- tai kotitaloustöiden tekeminen naapurille. Lapset saavat myös työskennellä viihdeteollisuudessa uran, kuten näyttelyn, laulamisen, tanssin tai instrumentin pelaamisen.

Lapsityölainsäädäntö ei yleensä rajoita lapsia työskentelemästä perheviljelmässä tai perheyrityksessä vanhemman suoran valvonnan alaisuudessa, joten tilanne ei ole hirvittävää tweensille ja nuoremmille lapsille, jotka haluavat saada ylimääräistä rahaa. On kuitenkin tärkeää tarkistaa lapsityövoimaa koskeviin lakeihin liittyvät säännöt ja rajoitukset, kun lapsesi haluaa työskennellä enemmän virallisissa valmiuksissa ikääntyessään.

Tarvittavat todistukset työllisyydelle

Missourin osavaltion laki edellyttää alle 16-vuotiaiden nuorten työllistämistodistuksia. Alle 18-vuotiaat lapset saavat pyynnöstä myös iän todistuksen, mutta heidän ei tarvitse olla Missourin osavaltion lain mukaan.

Milloin teini-ikäiset voivat toimia?

14-vuotiaat ja 15-vuotiaat voivat työskennellä monenlaisissa työpaikoissa, kuten talonmies-, ruokapalvelu-, toimisto- tai ajoneuvojen siivoustoiminnoissa, mutta niiden käyttötunnit ovat rajalliset. Tämän iän nuoret eivät saa työskennellä yli kolme tuntia koulupäivänä, yli kahdeksan tuntia ei-koulupäivinä tai yli 40 tuntia koulun ulkopuolella. Kesäisin he eivät ehkä toimi yli kuusi päivää peräkkäin.

Näiden teini-ikäisten on työskenneltävä tuntia, joka on kello 7–17. lukuun ottamatta kesäkuusta 1. Työaika kestää klo 9.00. näiden kesäkuukausien aikana. Missourin lapsityövoimaa koskevia lakeja ei sovelleta 16–17-vuotiaisiin nuoriin.

Teini-ikäiset eivät saa työskennellä vaarallisissa ammateissa, jotka voivat mahdollisesti aiheuttaa vakavia ruumiinvammoja, kuoleman tai haitallisia terveysvaikutuksia, mukaan lukien sähkötyökalujen tai radioaktiivisten aineiden työpaikat.

Lisätietoja Missourissa työskentelystä ja työtodistusten saamisesta vaadittavasta vähimmäisikästä on Missourin valtion työvoiman verkkosivustolla.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Ilmailunvalvontaviranomaisen työn tiedot

Yhdysvaltojen tulli- ja rajavalvontaviranomaiset ovat Yhdysvaltojen CBP-lennonjohto-operaatioiden ensisijaisia ​​täytäntöönpanoviranomaisia.

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Käyttämällä päätösteoriaa työpaikan tehostamiseksi

Päätöksen teoria sisältää monia käytännön sovelluksia. Voit käyttää sitä henkilöstöhallinnossa ja johdossa, jotta voit päättää, mitä tehdä missä tahansa tilanteessa.

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedInin käyttäminen harjoittelupaikkojen löytämiseen

LinkedIn ei ole vain suuri sosiaalisen verkostoitumisen sivusto työpaikkojen etsimiseen, se on myös hyvä paikka yhdistää ja etsiä harjoittelupaikkoja.

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Miten voit käyttää empatiaa työympäristön parantamiseksi

Empatia on, kun ymmärrät ihmisten tunteet ja tunteet. Voit parantaa empatiaa työpaikalla harjoittelemalla neljä tapaa rakentaa empatiaa.

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Johtajien kehittäminen 9-laatikon matriisin avulla

Jos käytät yhdeksän laatikon suorituskykyä ja mahdollisia matriiseja lahjakkuuden tarkistamiseen, sinun on valittava oikea kehitystyö oikeaan johtajaan.

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Työpaikan sopeutuvan johtamisen periaatteet

Sopeutuva johtajuus varmistaa, että teet muutoksia ja parannuksia, joita tarvitaan jatkuvaan liiketoiminnan menestykseen. Käytä näitä mittoja johtamiseen.