• 2024-11-21

Miten saat ensimmäistä luovaa työtäsi mainonnassa

MITEN SAADA ENSIMMÄINEN LEUANVETO? | RISTIOTE

MITEN SAADA ENSIMMÄINEN LEUANVETO? | RISTIOTE

Sisällysluettelo:

Anonim

Mainonnan purkamisen tehtävä voi vaihdella kovaista näennäisesti mahdotonta. Tarvitset onnea, taitoa, ihmisiä sisäpuolella ja sellaista päättäväisyyttä, joka tekisi Tšingis-khanin näyttämään sohvaperuna.

Mutta jos haet itseäsi ja upotat hampaasi tehtävään, voit tehdä sen. Saatat joutua ottamaan vähemmän rahaa kuin aluksi haluaisitte, ja sinun täytyy varmasti tehdä uhrauksia, mutta se on sen arvoista.

Hanki varattuina Spec-työhön

Ensinnäkin tarvitset suuren salkun. Älä usko elokuviin ja televisio-ohjelmiin - et voi olla matkalla mainosvirastoon viehätyksessä ja muutaman tunnin jälkeen juomia paikallisessa baarissa luovan johtajan kanssa. Tarvitset kiinteitä, alkuperäisiä ideoita.

Lausunnot vaihtelevat sen mukaan, mikä on hyvä ja huono, ja millainen lopputulos ideoitasi, mutta kokeneimmat luovat ihmiset haluavat nähdä hyviä ideoita viimeistelystä riippumatta. Jos se on todella innovatiivinen, mutta sinulla ei ole taitoja saada sitä kiillotettua, he arvostavat edelleen ideoita, koska ne ovat hyvien mainosten liikkeellepaneva voima. Sinun täytyy olla online-salkku, jos haluat näyttää työsi. Olkaamme kasvot, nahkakoteloiden päivät ovat ohi.

Työskentele salkussa

Koska olemme salkkujen aiheena, vie aikaa täydentää sitä. Kuten edellä mainittiin, useimmat ihmiset eivät halua (tai pitää aikaa) katsoa kova kansi. Joten menossa verkossa esittelemään työsi on avain, joka auttaa edistämään urasi ja laskeutumaan teille suurenmoisen ensimmäisen työpaikan.

Portfolion rakentaminen ei ole aivan niin vaikeaa kuin se voi näyttää. On monia sivustoja, joissa on malleja, joiden avulla voit ostaa tai käyttää ilmaiseksi missä tahansa urassa, mukaan lukien luovaa mainontaa. Voit syöttää kuvia, videoita ja grafiikkaa ja suunnitella salkun nopeasti.

Mutta jos olet todella nero ja ajattelet, että pystyt käsittelemään koodausta ja suunnittelua, miksi et rakenna omaa verkkosivustoa? Tämä voi olla toinen tapa erottua joukosta ja näyttää luovalle johtajalle, että sinulla on se, mitä se tarvitsee työskennellä hänen toimistossaan.

Erottua joukosta

Hyviä mainostoimistoja pommitetaan jatkuvasti innokkaiden ja luovien ihmisten etsimiseen. He tulvavat HR: n salkku-sivustoilla, jatkuu, YouTube-videoita, Facebook-viestejä ja kaikkea muuta työnhakijoiden käytettävissä. Erottua, sinun täytyy tehdä kaikki hyvä mainonta - kiinnitä kohdeyleisöön huomiota. Tässä tapauksessa oletettu yleisö on luova johtaja. On rohkeutta olla alkuperäinen ja sinulla on paras mahdollisuus huomata.

Kun yrität erottua, varmista, että ajatustenne ja lähestymistavan takana on sisältö. Vaimot ovat matalia ja nähdään nopeasti, mitä he ovat, joten vältä niitä.

Freelance

Niinpä olet hakenut työtä työn jälkeen ja et vieläkään pääse mihinkään. Nyt on aika harkita tilapäistä työtä. Virastoilla on erilaiset budjetit ja niillä on yleensä rahaa freelancereille, vaikka heillä on täysi vakituinen henkilöstö. Miten he käyttävät rahaa riippuvat tileistä, jotka tarvitsevat apua, niin kysy. Onko heillä suuria kenttiä, joissa voisit auttaa? Ovatko tiettyjä joukkueita ylikuormitettuja ja tarvitsevat apua? Se ei koskaan satuta kysyä. Muista vain, että veloitat ansaitsemasi hinnan aluksi. Jos he eivät harhautu, ja tämä on todellinen yritys päästä tähän virastoon, aloita tarkastusten vähentäminen.

Mutta älä tee tätä tapana.

Työskentele ilmaiseksi

Jos virasto ei maksa sinulle, ja olet todella hyvä kuin sanot, tee työ ilmaiseksi. Ei kuukausia, ei edes viikkoja, vaan pyydä tilaisuutta ja näytä heille, kuinka voit hyökätä sitä. Virastot harvoin sammuttavat tarjouksen ilmaisesta avusta, ja saatat vain kertoa heille tarpeeksi palkallista työtä. Se voi jopa johtaa työhön. Harkitse aikaasi arvokkaana panostuksena tulevaisuuteen.

Siirry alan tapahtumiin

Lopuksi pääset tavoittelemaan sekoittumista. Sitä kutsutaan joskus verkostoitumiseksi tai sotkimiseksi, mutta mitä tahansa sitä kutsutaan, sinun täytyy saada itsesi ulos. Katso paikallisesta Egotistista ja näet pian luettelon alueellasi tapahtuvista viikoittaisista tapahtumista. Voit myös kokeilla Meetup-ryhmiä toimialakohtaisiin tapahtumiin. Liity paikallisten taiteiden ohjaajien klubiin tai etsi mainoksesi luentoja lähelläsi. Päästä ulos niin moniin kuin voit, kun etsit, ja varmista, että sinulla on jotain mieleenpainuvaa antaa ihmisille yhteyden muodostamisen.

Napauta Into LinkedIn

Jos et ole jo tehnyt, sinun on luotava LinkedIn-profiili. Tällä sivustolla voit tehdä ammatillisia yhteyksiä toimialallesi, saada suosituksia ja etsiä työpaikkoja. Sivuston mukaan yli 80% rekrytoijista mainostaa työpaikkoja ja etsii uutta lahjakkuutta LinkedInissä. Marraskuun 2018 jälkeen sivustossa oli yli 120 000 mainospaikkaa.

Nyt tiedätte, että tässä on muutamia ehdotuksia profiilisi hyödyntämiseksi:

  • Pidä profiili ajan tasalla. Vanha, vanhentunut profiili ei juuri leikkaa sitä. Sama koskee profiilia, joka ei anna mitään yksityiskohtia. Se osoittaa, että et vain ole sitoutunut.
  • Varmista, että sinulla on selkeä ja ammattitaitoinen kuva, jonka voit lisätä profiiliin - niin unohda, että itsesi otti, kun olit ystävien kanssa.
  • Selvitä taitosi ja tavoitteesi. Tämä auttaa sinua johtamaan oikeisiin ihmisiin, ja viittaa myös niihin, jotka etsivät sinua suoraan.
  • Varmista, että korostat kaikki asiaankuuluvat kokemuksesi, mukaan lukien kaikki vapaaehtoiset tai freelance -työt, jotka olet tehnyt.

Älä myöskään unohda, että LinkedInissä on toimialakohtaisia ​​ryhmiä, joiden avulla voit laajentaa verkkoympäristöäsi. Tämä ei vain auta sinua napauttamaan oikeanlaista ihmisten virtausta, vaan voit päästä alueesi tapahtumiin, jotta voit johtaa heitä.


Mielenkiintoisia artikkeleita

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit tietoisesti valita yrityskulttuurin

Voit muuttaa tietoisesti organisaationne hyväksymää kulttuuria. Tässä on seitsemän vaihetta, joita yksi yritys käyttää parantamaan viivästymiskulttuuria.

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Miten inspiroida suuria viittauksia työntekijöiltä

Tutustu siihen, miten voit voittaa huipputason työntekijöiden puutteen, kun luot työkulttuurin, joka herättää suuria viittauksia.

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Metrikoiden käyttäminen liiketoiminnan suorituskyvyn mittaamiseen

Tehokkaat johtajat pyrkivät tunnistamaan ja mittaamaan suoritusindikaattoreita. Miksi metriikan selkeä ja johdonmukainen käyttö tukee liiketoiminnan parantamista.

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Selvitä, miten Bossisi saattaa olla katsomassa sinua töissä

Lisää yrityksiä valvoo työntekijöitään sähköisesti. Selvitä, miksi tämä on ja mitä voit tehdä sen suhteen.

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Mitä tehdä, kun olet ampunut

Tässä on mitä tehdä, kun olet ampunut, mukaan lukien tiedot väärinkäytöstä, työttömyydestä ja siitä, miten käsitellä työnhakua.

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Suosikit: jäänmurtaja, jota käytetään minkä tahansa aiheen kanssa

Tarvitsetko yksinkertaisen jäänmurtajan, joka vaatii vähän työtä? Voit käyttää tätä suosikkijäänmurtajaa melkein missä tahansa kokouksessa. Katso vaiheet.